最近乡镇在登记村里任职满十年，年龄达到60周岁的离任村支书和村主任的情况，准备为他们发放离任老干部工资做准备工作。

有许多在村里担任村委、支委副职十年以上的，年龄达到60周岁的离任老干部就开始发牢骚了，为什么只给十年以上离任主任支书工资，不给我们这些副职发？难道村里的工作，只是支书主任干来，我们这些副职就没有干？这也太不公平了。

其实农村副职干部，在职位上比支书主任矮一截，在位工资也没有他们高，但是在实际工作中，却是跑腿最多，干工作最多。接触群众最多，挨骂的最多。

收缴医疗保险、发动群众农田基本建设，整修村里道路、村容村貌环境整治，支书主任只是发号施令，实际带领群众，冲锋陷阵，苦干实干的却是副职干部。

在位吃苦受罪，跑断腿，喊破嘴，好歹还有万二八千工资，副职们辛苦点，也没啥怨言。

可是辛辛苦苦陪伴支书主任干了一辈子，到了60多岁，干不动了，退位了，却没有一分钱工资。农村副职干部发牢骚，吐怨言，再正常不过了。

在位时鞍前马后陪你跑，出生入死为你战，退位工资却没一毛，不是副职们发牢骚，是对副职们不公道。

农村工作本身就比较难搞，副职正是夹在群众和主干之间的一块挨刀板，工作搞不好，支书主任要骂，要想完成任务，有时就得挨群众骂。其实副职就是群众支书的出气筒，剁肉板。

呼吁有关部门，对农村年龄达到60周岁的，离任副职干部给于合理发放补贴，既是对现任副职干部搞工作的鼓励，也是对副职离任干部的最好安慰。