《民声面对面》推荐——（作者：蒙世清）春节、国庆等长假结束，和家人朋友分别，回到工作岗位，却感觉身体无法回归了。不少人感觉，长假过后仿佛得了怪病，出现各种生理或心理不适，这就是所谓的“节后综合征”。 有不少人身体虽然已经回到了工作岗位，心思却还在别处；有的琢磨着哪些地方还没去过，哪些娱乐还没有尽兴；有的三五成群凑在一起，胡吹海聊过节的感受、旅游看到的风土人情……如此“收假”不“收心”的人虽然为数不多，可“破窗效应”明显，破坏力极强。

每个职位，都是一副担子；每个职务，都是一份责任。作为党员干部，无论职务大小，无论在哪个岗位，担当起该担当的责任，干好该干的事情，是最基本的履职要求和必备的政治情怀。对每一个党员干部来讲，不愿担当，就不该当党员干部；不敢担当，就不配当党员干部；不会担当，就不能当党员干部。“避事”不干事，“躲事”不问事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，是广大党员干部和国家公职人员的最大耻辱。

节后没有及时收心，究其原因，一是精神上的“松”。常言道：松心容易收心难。春节、国庆等长假，多数人平时工作再紧张，过年时都会自觉不自觉地处于放松状态，节后把松弛下来的精神状态调整为紧张的工作状态，需要有个“换挡”的过程，而一些人“换档”不及时。二是认识上的“偏”。一些人认为，一年365天，有的是时间，不在乎节后这几天，延续一下过节状态无所谓。三是行为上的“懒”。春节、国庆放假期间，平时脑子中绷紧的弦松了，有规律的生活被打乱了。有些人通宵达旦娱乐，白天睡个懒觉什么的，养成了懒散的习惯，一下转入正常，适应不了。四是管理上的“软”。一些单位的领导觉得平时可以严格要求大家，但年节刚过，往往抹不下脸，于是索性实行人性化管理，睁只眼闭只眼。

收假固然重要，收心更为关键。那么如何做到既收假又收心？一是要“自律”收心。做好本职工作是对每位党员干部的基本要求，每位党员干部要自我调节、自我约束，自觉克服“节后综合征”，一收假上班，就能及时从“过节模式”切回到“工作模式”，身到心也到，全面适应正常的工作生活节奏。二是要以“责任”收心。我们应时刻明确自己的岗位、职责和身份，一收假上班，就要认真对待工作，切实履行起自己的岗位职责，把过年时亲朋好友的祝福转化为工作激情，以饱满的精神状态、时不我待的劲头、扎实肯干的作风，用心想事谋事，专心尽力工作，展现责任担当的良好形象。三是念好纪律“紧箍咒”收心。各级党组织要切实履行好全面从严治党的主体责任，党员干部要聚焦作风建设，坚定理想信念，增强看齐意识，率先垂范、树起标杆，敢于当众亮出“我是标杆”，敢于公开叫响“向我看齐”，始终把纪律和规矩挺在前面，要紧紧围绕上下班迟到早退和办事敷衍、脱岗“溜哨”等工作纪律执行情况进行抽查，督促广大党员干部和国家公职人员认真工作，用心履职，专心干事；各级纪检监察部门要履行好监督责任，搞好明查暗访，加大监督执纪问责力度，发现问题严肃处理。通过问责，达到“问责一个，警醒一片”的效果。只有这样，才能无愧于人民群众的俸禄和不辜负党和人民的期望，确保全年各项工作目标任务能够全面完成。

日月不肯迟，四时相催迫。开局“十四五”、启航新征程。工作任务艰巨繁重，时间紧迫宝贵，一收假上班，我们要迅速收心，大力弘扬“三牛”精神，一时不落、一着不让，苦干实干起好步、担当尽责开好局，方能不负韶华、不辱使命。

供稿：大关县委教育工委办

编辑：申   圳

初审：张海亮

终审：谭鹏鹏