制造业是我国推动经济发展的重要产业之一。近30年，制造业大力发展，一度成为世界工厂的优势源于我国充足且廉价的劳动力、土地等。

制造业现状不乐观

可近些年，制造业的弊端不断暴露，引起大众担心。首先，我国制造业主要生产的是低层次产品，高端产品制造不足，明显落后于欧美国家。虽是第一贸易国，但自主品牌很少，处于价值链低端。

其次，制造业主要围绕低端产品，导致国内产品出现同质化。为争取国外订单，国内工厂只能通过价格战获得优势，一味的压价从而导致整体行业的利润被大大缩减。

最后，在国内激烈的竞争下，部分工厂出现产能过剩现象，大量产品和生产能力被闲置。其中包括玻璃、汽车、风电设备等行业。

降薪、裁员引发的问题

从以上三点可见，我国制造业现状并不景气。雪上加霜的是，如今大批工厂决定通过降薪、裁员的方式开源节流。不少制造业职工反馈，自己和同事的工资不断被削减，无奈之下只能离职另谋出路。

降薪的后果，肯定会导致大批工厂失去工人，将来还会出现劳动力不足的情况，人们不禁担心，我国制造业的未来又该靠谁？

要知道，任何一个行业没有足够的劳动力，不但无法创新，就连稳定发展都难以支撑。所以，制造业当务之急是赶紧转型，否则未来会有大批工厂倒闭。据悉，部分有实力的工厂，为解决劳动力不足的问题，已经斥巨资引入了机器人技术，可以用来代替部分劳动力。不过，能够被代替的都是一些技术含量较低或者是工作性质固定的岗位，如果是创新技术、有灵活性的岗位，依然得靠人力完成。

制造业出现用工荒，不仅仅是降薪、裁员导致，还有一个重要原因，就是现代的年轻人不肯从事这份职业。我国每年会有成千上万的应届生涌入人才市场，可这些学生总喊着就业难，以至于不少学生长期找不到工作在家待业，有的直接选择留校或出国深造。

其实真相是不是他们找不到工作，而是找不到心仪的好工作，比如公务员、在编教师、国企等。在年轻人心目中，这些才是铁饭碗，所以他们不愿意讲究，跑到工厂内上班。其实很多年轻人缺乏自我认知能力，国企央企、事业单位并不是所有人都能够胜任的。

每年都会有大批年轻人、中年人去报考，可每个地方被录取的仅仅只有几个人。有人一考就是连续好几年，而且期间不曾参加工作。如果最后成功考取是好事，但万一一直考不上，这几年的时间就白费了。到了30岁，超过了很多行业年龄限制的门槛，这就是这些人就业难的原因。

还有的学历不高的学生，毕业后直接干起了送外卖和快递的工作。这类工作的优势是多劳多得、工作时间自由，而且不用受领导的气。可大批年轻人去干一份没有技术含量的工作，不利于推动社会进步。

曾有一位学者说过，跑去送外卖的年轻人是没出息的。这句话引发过争议，有人认为职业部分贵贱，但也有认为专家说的没错，年轻人是社会发展的主要力量，如果他们都自我放弃了，祖国的未来还能靠谁？