在高校录取之际，近日出现几起高校教师与学生发生不合理不合法关系的典型案例。中国人民大学博士举报导师王贵元性骚扰、陕西师范大学毕业生举报老师性骚扰、山东理工大学教师婚内出轨高中生，这些案例都说明了一个问题：我们有的的老师与学生关系不明不白，教师违反师德师风、违法乱纪，往往我们的学生处于弱势，在相当长的一段时间内甚至长期忍气吞声，甚至遭到老师的威胁，还把魔爪伸向了高中生等未成年群体。

本身来讲，任何哪一所高校，不管是“985”“211”，或者我们现在叫的“双一流”，还是其他本专科院校，都不可能拍着胸脯保证学校不存在这样的老师，不会发生这样的事，或者不会出现受这样伤害的学生。但是，我们的高校要将师德师风建设作为一个长期性的重点工作高度重视，不是出现了再来一个“情况通报”、一个“声明”，然后处罚老师，交给有关机关，这也是我们包括高校在内的单位的普遍通病，还是要尽量杜绝发生这样的事情。当然，也不是靠威胁、封口学生，甚至有的高校长期在学生反映问题后不处理，还对这样的教师带病提拔。

总体上来看，这样的教师在比例上来讲仍然是少数，但是也不是很少，我们有这么大的教师群体摆这里的。我希望，全国是时候开展一次大清理、大整顿、大排查的雷霆行动了，还我们的高校一片干净环境，还我们的教师队伍好名声，不要因为“一颗老鼠屎坏一锅汤”。特别是，文科教师、教授。

马上又有一批学生进入他们期盼的大学了，不知道看到这些接二连三的案例是一个什么样的感受。其实，我个人觉得倒是不用怕，我们的学生虽然是弱势群体，但是也要敢于揭露老师不良行为，敢于拒绝、敢于亮剑。但是，我们刚刚从高中毕业，涉世不深，所以，我觉得我们在入大学前有必要上一堂家庭课，特别是女学生，防止到大学遇到了“衣冠禽兽”，遇到“衣冠禽兽”怎么办？

第一、识别“禽兽”。大部分老师都是好的，这个我们还是可以肯定的。但是或许有个别老师会通过微信或者其他通信通话工具，聊一些敏感话题，所以在这方面我们要学会的是“他说第一句，我们要知道他说第二句是什么”，只要风向不对，就要果断拒绝。再如，还有半夜三更的单独邀请你去办公室的、去他家的、去KTV的或者去哪个公园的，等等，这种也有可能不正常，所以在必要情况下不要单独受邀。或者，去他办公室、家里等等，还要关门的，也要提高警惕，要了解他办公室、家里的环境、情况，是不是只有你俩，他有无老婆孩子，等等，或许有些是不该了解的秘密，但是可以平时从他的语言中自然的了解一些。有些人还真从外表看就是“衣冠禽兽”。

中国人民大学王贵元教授

第二、坚守底线。坚守师生的底线，老师要有老师的样子，你的职责是教书育人，学生要有学生的样子，你的职责是学知识学本领，师生之间越过了这个线了就不是师生了。我们女生也要有自己的底线，触碰了底线就不应该，心里自己要有一个底，要有自己所坚持的原则。比如，老师要我做一个PPT或者表格，等等，他是不是真的需要我做，还是以此为借口，我做这个任务是带回宿舍做，还是去网吧做，或者去图书馆做，或者他让我去他办公室做，去他家里做，等等。老师与我勾肩搭背、玩笑不断，或者评价我的穿着，了解我的家庭背景、家庭构成、家庭收入，等等，到底是工作需要，比如评贫困家庭助学金或者是另有企图。你要有你的底线，要有你的原则，果断干脆，不要半推半就，包括语言、行为等等方面。

陕西师范大学王安中教授

第三，敢于亮剑。往往我们的学生是弱势群体，不敢拒绝、不敢亮剑，怕毕业不了，怕穿小鞋，怕受到不公平对待，所以选择忍气吞声，现在网络这么发达，我们可以通过多种渠道投诉举报，而且要第一时间投诉举报。或者学校的权威人物、科研大咖、领导等等，以留校工作，或者帮助找工作、创业或是其他他所谓的资源，以为你前进路上可以利用他的资源和影响力减少你少走弯路，甚至给你铺平道路，或者就直接说他养你，等等，但是你要付出的代价就是身体，要满足他的需求、减少他的寂寞，这种就要敢于亮剑，不要听他威胁或者花言巧语。

综上所述，我的意思就是作为马上要入学的大学生，包括在校大学生，都应该这样，都是成年人了或者接近成年人了，要有自我保护的意识。作为家长，要支持学生如果遇到“衣冠禽兽”了，要坚守底线，敢于亮剑，有必要给学生上这样一堂家庭课。