​宇树科技的王兴兴的人型机器人在春睌一亮相，大出风头。再加上他说，要不了几年，快送员，保姆等一些服务类工作，机器人完全可替代的。现登山机器人，就要把存在上百年的泰山挑山工，要整下岗了。可见机器人的能量很大的。

不仅一些劳动密集型的职业人员害怕被智能机器人取代，连万人过独木桥，过王关斩六将考编冲出来的公务员，也紧张兮兮了。现美国精减公务员，连国防部人都敢动。越南精减公务员，连公安系统人员、机构也压缩撤并。中国香港也在精减少公务员，节省政府开支。为啥，钱闹的，精减人员，怕人浮于事，节约开支，把有限的钱花在刀刃上。

​ 现在不搞人海战术了，现正在打的俄乌战争，都是使用无人机当轰炸对方目标的主力军。何况是为公共服务的公务员多少还这么重要吗？

大数据时代，科技发展日新月异，杭州六小龙都是当下最前沿科技的代表，人工智能完全可以替代大部分公务员的工作，而且效率更高，成本更低，出错率也会更少的。本省镇江政府有关部门运了梁文锋发明的deepseek本地化操作，结果一天整理的数据就超过全市所有公务员10年的工作量，这个工作效率也实在太吓人了吧。

我们经常提政府过紧日子，精简机构，把人员再精减掉5%，其实正式人员少了，可钱真没有少花，都花钱买第三方服务或聘请大量临时人员处理工作事宜，​像一些机吴对外必不可见的服务窗口，多是非公务员做的。

现在人工智能效率这么高，对各行各业早有一定影响了。银行服务网点就减少人工服务窗口，减少用工成本，多交给自动柜员机干了，甚至是24小时服务网络银行站点。当然了，碰到自动柜员机不能识别崭新的钞票，还是需要人工客服处理的。

现在，各地财力却不太景气，连中国地级市的天花板苏州都喊出“政府要过紧日子”的口号，其他城市的财政收入更可想而知了。如果一些按步就班、老生常谈的工作，都能交给智能机器人去做，各地真就没有必要花大量的财政，去养活一大群公务员，人多还容易扯皮、攀比，要职务要待遇的。用了智能机器人只知道出力干活，不会去争谁干的多可以当劳动模范的，谁的成绩突出可以提拔重用了。