在体制内工作，总会接到领导“24小时保持手机畅通”的要求，可以看得出来，这个要求已经默认了机关事业单位人员都有手机，甚至公职人员使用手机有强制性。

手机是自己买的，是因为很多人的生活离不开手机，不过部分人希望工作与生活分开，至少不希望自己用手机去无偿办公。

特别在一些不规范的基层单位，一些办事员或是驻村干部，工作中总有打电话沟通的要求，有些人甚至因为打电话多而被限制了呼叫，导致了部分人员自费去上班。

长期下去，自然会生出不好的体验……

有些人为了节约电话开销，只能缩短通讯时长，从而降低了电话联系的沟通质量。

需要说明的是，并非所以机关事业单位人员都有“通讯补贴”的，中部某省已取消事业单位通讯补贴项目，且严禁恢复发放。

根据《机关公务移动通讯费用补贴管理办法》（国管财〔2004〕5号）规定，文件明确了公务员及参公人员的“通讯补贴”。

比如，行政编处级180元/月，科级130元/月，科级以下80元/月；而高级技师和技师130元/月，其他工勤人员80元/月。

该补贴需在“邮电费”或“津贴补贴”科目列支，特殊岗可每月额外多100—150元。

另外，据安徽省税务局公告2022年第6号等文件，行政事业单位按统一标准发放的通讯补贴，可在个人所得税前据实扣除。

有些人可能发现了，自己的通讯补贴和统一标准不一样，因为不同的地方，具体政策细则与执行情况不同，一般是往上浮。

也要一些特别情形，比如某镇规定，食堂就餐补贴与现金通讯补贴不可同时享受。

细心的人会发现，通讯补贴的发放特点明显。

一是层级化标准。

补贴金额与职务级别严格挂钩，体现行政等级差异，级别越高补贴自然就越高了。

比如，广西省某地厅级240元、处级180元、科级130元、科员及以下80元。

二是特殊岗位附加补贴。

河北明确行政事业单位按地方政府标准发放的通讯补贴暂免个税，超标部分需缴。

言而总之，行政事业单位人员的通讯补贴的发放以中央政策为基准，各地结合实际细化，强调职务等级差异以及规范管理。