在职场上，我们常常听到这样的问题：“为什么我总是最努力的那个人，却得不到应有的回报？”这不是一个简单的问题，也没有单一的答案。
但我们今天要聊的，是一个小故事，它或许能为你提供一些思考——有时候，说真话不如说对话。
三个新员工的故事有一次，公司里来了三个新员工。
A，他善社交，不到一个月就和每个人打成一片，好像有一种天生的吸引力；B，则把心思更多花在了老板身上，很快就成为了老板的得力干将，虽然其他同事可能有些看不惯他；而C，不得不说，他是最努力的那个，上班总是最早来最晚走，业绩也最高，但却常常被忽视。
一次，公司要赶一个项目，C凭借经验很快发现了其中的问题，并提出了建议，这次他却被老板批评了。
项目失败后，A带着大家复盘，B则在老板面前安慰，同时抱怨C的不合作，最终，C成了这个项目失败的“罪人”。
这让C很痛苦，明明自己才是最努力说真话的那个人，为什么最后受到惩罚的却是自己？
职场中的公平与立足之地很多时候，职场并不是像我们想象的那样公平。
只有做好自己的事，说对的话，才能在竞争中立足。
大家有没有想过，为什么A和B在团队中如此受欢迎，而C却总是被忽视？
其实，职场是个微妙的生态环境，对于那些愿意在团体中展现亲和力、具有存在感的人，即使他们未必最努力，反而更容易得到青睐。
“这个世界本来就不是公平的，重点是在这个不公平里，如何找到自己的立足之地。”这句话，不是要我们去奉承拍马，而是希望我们能够找到适合自己生存的方式，既能表达自己的想法，又不至于为此付出过高的代价。
还记得小时候听过的那则童话故事——《国王的新衣》吗？
国王的新衣：何时该说真话？
国王的新衣这则童话中，两个聪明的裁缝宣称他们能做出一种只有聪明人才能看到的衣服，结果，国王和大臣们为了不显得愚蠢，都说自己看到了这件“漂亮的衣服”，直到一个小孩大声说出真相：“国王没穿衣服！”裁缝们已经顺利逃跑。
这个故事一再告诉我们，说真话是需要时机和技巧的。
尽管真诚是宝贵的，但并不是所有时候都适合直接表达。
一味地坚持己见，有可能会让你“遍体鳞伤”。
反而，有策略地表达——换句话说，就是说对话，不但能全身而退，有时候还会带来意想不到的好结果。
见机行事：三种实用的说话技巧那么在职场上，既不想违心说谎话，又该如何生存呢？
这里有三种实用的说话技巧：
1. **在人多的时候，说好话**：有时，给人留个好印象甚至是有意的赞美，都是一种必要的技巧。
即使是那些与自己不合的人，找到他们身上的优点并适当表达出来，这会让你成为更加受欢迎的人。
当然，这并不意味着阿谀奉承，而是善于捕捉每个人的长处。
2. **交情浅的时候，先听话再说话**：刚刚认识的人，先别急着表达自己的想法。
做个耐心的听众，给对方一个被接纳的感觉，反而更容易拉近彼此的距离。
如果对方是你想保持距离的人，就暂时“戴面具”、“装糊涂”，细心听他们说。
3. **接受现实，有些人不喜欢听真话**：职场上，总是有些人喜欢自欺欺人，避重就轻，不愿面对现实。
对这样的人，如果他们并没有影响到你太多，完全可以选择“按兵不动”。
不要让直言不讳成为自己职场上的障碍，理解并尊重他人的“选择性耳聋”也是一种智慧。
结语当我们在职场上摸爬滚打，慢慢会发现，真诚固然重要，但适时的策略更加不可或缺。
如果你正直善良，不愿阿谀奉承，那就选择在适合的情境里说对的话。
当我们懂得见机行事，把握真话与对话的分寸，职业生涯便能多一些顺遂，少一些碰壁。
在这个复杂的职场环境，学习与人相处的策略，培养技能固然关键，而找到适合自己的生存之道，更是确保我们能够长久立足、不断前行的重要保障。
希望每一个读者都能在职场中找到自己的位置，既不失去做人的底线，也能活得游刃有余。
