公司裁员大揭秘：这四类员工危险了！

一、天啊！公司为啥突然要裁员？

眼瞅着快到年底了，这日子可真难熬！好多公司都绞尽脑汁想着怎么省钱，裁员就是其中一招。就说咱们今天聊的这家公司，那压力大得不得了。国外市场太难做了，订单少得让人揪心，好不容易做成一笔买卖，回款却慢得像蜗牛爬，把人急得不行。公司就靠着以前攒下的那点家底，养着一大帮子人，这么下去可不行啊，迟早得垮台，到时候大家都得喝西北风。没办法，只能狠狠心，裁掉一些人，好让公司能接着运转下去。就拿作者所在的部门来说，一下子就得裁掉三个，这可不是闹着玩的，谁走谁留，可太让人头疼了。

二、这四句话，竟然成了“裁员导火索”！

（一）“这不是我的工作”——责任甩锅侠

在公司里，大家分工清楚本来是好事，可有些人啊，分得太死了，只要超出自己那点活儿，就马上说“这不是我的工作”。比如说，有个项目得各个部门一起合作，市场部的小李让技术部的小王帮忙看看一个数据问题，这小王连头都不抬，直接回一句“这不是我的工作”，就把小李晾在那儿了。这可不只是一句话的事儿，背后反映的是一种不想担责任的心态。现在这个职场竞争多激烈啊，好多项目都得大家一起跨部门合作，要是每个人都这么计较，只守着自己的那一小块地方，那项目还怎么推进？团队的效率肯定得大幅下降。据调查，在那些经常因为合作不顺畅导致项目搞砸的情况里，有超过 30%都是因为员工有这种不想担责任、拒绝跨职能合作的问题。

（二）“我只是按规定办事”——规则“死脑筋”

有些员工啊，对公司的规章制度看得比啥都重，不管碰到啥情况，都是一句“我只是按规定办事”。有一回，公司的一个重要客户急着要一批货，可按照正常流程走，得等好几天才能发货。销售部的小张跟仓库的老赵商量，能不能先给客户发货，后面再补手续，这老赵就是不答应，说必须按规定来。结果客户等不及了，跟公司取消了订单，这损失可大了去了。这种太依赖规章制度，不愿意根据实际情况灵活处理的做法，在处理复杂问题的时候就显得特别死板。在现在这个变化快得很的商业环境里，优秀的员工得能随机应变，在遵守大原则的基础上，根据具体情况做出最合适的决定，这样才能既不出错，又能推动业务创新发展。

（三）“这个我不会”——学习“懒癌晚期”

职场上还有这么一类人，一碰到新任务或者需要学新技能的时候，就马上往后缩，一句“这个我不会”就把机会给挡在门外了。就像公司引进了一套新的办公软件，能大大提高工作效率，可培训的时候，财务部的小刘一听就说太难了，自己学不会，也不愿意去试一试，还是接着用老方法做事。要知道，现在这个时代，知识和技术更新换代快得像火箭一样，不学习新东西，就只能被淘汰。数据显示，那些在职场上一直没什么发展的员工，有超过 60%都是因为没有主动学习新知识、新技能的想法和能力。

（四）“以前我们一直是这么做的”——经验“老古董”

有一部分员工，总是抱着过去的经验不撒手，不管时代怎么变，市场怎么变，他们就认死理，觉得“以前我们一直是这么做的”。公司之前做产品推广，一直是在传统媒体上打广告，效果越来越差。市场部提出要在社交媒体上做推广，可负责推广的老陈就是不同意，说以前没这么做过，不安全。结果竞争对手在社交媒体上做得红红火火，公司的产品市场份额却越来越小。这种太依赖过去经验，不愿意尝试新方法的做法，很可能会让公司错过很多改进和创新的好机会。在这个变化快得让人眼花缭乱的商业世界里，过去的成功经验不一定一直管用，得敢于突破老一套，才能跟上时代的脚步。

三、公司到底喜欢啥样的员工？

那公司到底喜欢啥样的员工呢？其实啊，就是那些积极主动、爱学习、敢创新的人。比如说，主动去做一些超出自己职责范围的工作，展示自己的本事和担当。像公司有一次要组织一个大型的行业研讨会，行政部的小王虽然不是负责活动策划的，但他主动帮忙联系场地、邀请嘉宾，把整个活动安排得稳稳当当，这让领导对他另眼相看。还有就是要敢于挑战新任务，不怕失败。研发部的小李在开发一个新产品的时候，遇到了一堆技术难题，实验失败了好几次，但他没打退堂鼓，不断尝试新的办法，最后成功研发出了产品，给公司带来了不少收益。另外，持续学习新知识、新技能也特别重要。现在好多行业都在不停地发展变化，就像互联网行业，技术更新换代快得离谱，如果员工不学习，很快就跟不上趟了。最后就是要积极创新，提出一些新的想法和建议。设计部的小赵提出了一个新的产品包装设计方案，让公司的产品在市场上更吸引人，销量也上去了不少。这些员工身上的优点，都是公司特别看重的，也是大家应该努力去培养的。

小编有话说

读完这些，是不是觉得职场就像个战场？公司裁员可不是平白无故的，那些老是消极对待工作、不愿意进步的员工，迟早会被淘汰。咱们作为职场人，可得时刻警醒，不能有“混日子”的想法。看到那些被公司嫌弃的行为，千万别学，要努力让自己变得更出色。主动去承担责任，别怕麻烦；碰到新东西，积极去学；有机会，就大胆创新。只有这样，咱们才能在职场上站稳脚跟，让自己的职业生涯顺顺利利。公司就像一艘在市场大海里航行的船，只有每个员工都使劲划桨，还不断提高自己划船的本领，这艘船才能破浪前行，驶向成功的彼岸。大家一起加油吧！