导读：10月13日据彭博社报道，面对智能手机市场低迷，高通将在美国加州裁撤1,258名员工。同时，高通中国台湾公司也爆出再次裁员消息。

图：高通

根据高通向加州就业发展部（EDD）提交的资料，高通将在加州圣地亚哥总部和圣克拉拉裁减1,258个职位，其中超过750个职位为工程团队，包含总监到普通技术人员，其余则是内部技术人员和会计等。根据加州的规定，裁员超过1,200人必须向地方机关提交文件，高通在通知中表示，裁员将于12月中旬左右开始。而对于上述消息，高通则拒置评。另外，近日一名高通中国台湾地区的员工透露，放假回来发现自己也被裁员了，“整个Team少了一半的人”，至于资遣费方面，他任职3年大概拿到去年整年的70%（约8-9个月）。

图：高通研发中心大楼

在九月份高通台湾爆出的年内第二轮约200人裁员中，有被裁员工表示，资遣费拿到N+3，台媒称被裁的主要是工程和测试人员。同时，高通上海的WiFi研发部门被被裁撤时传补偿标准最高为N+7。有传闻认为，此举也可能与华为将不再采购高通SoC有关，华为此前曾要求高通在6月份之前发货全年的4G SoC订单。据芯片大师向高通中国区的一位人士求证，目前负责骁龙的AP部门人员暂未受到影响。9月，天风国际证券分析师郭明錤表示，华为在2022年、2023年分别向高通采购2300-2500万、4000-4200万颗手机SoC，但预计从2024年开始，华为新机型将全面采用自家设计的新麒麟处理器。也就意味着，高通不仅将完全失去华为订单，还要面临非华为中国品牌客户因华为手机市占率提升而出货量衰退的风险。换言之，高通将很快成为华为推出麒麟9000S等芯片的主要“受害者”。

图：高通

由于消费电子产品市场持续低迷，最大的上游芯片供应商之一高通面临巨大冲击。2022年12月至今年3月，高通在美国加州总部裁员232人，6月高通再度宣布裁减加州总部的415名员工及旧金山湾区的84名员工。高通CFO在8月曾向分析师表示，公司将积极实施额外的成本措施。未来将随着环境变化评估成本并做出应对，在看到基本面有稳定改善的迹象前，营运框架不会立刻复苏。报道称，高通将于11月发布财报，预估本会计年度营收将缩水19%。