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《乌龙升职法则》

在一家普通的公司里，有个名叫李小开的员工。他长相平平，能力也中规中矩，但运气却好得让人眼红。同事们都说，他一定是踩到了职场的“狗屎运”。

这天，公司突然宣布要进行大裁员，整个办公室都弥漫着紧张的气氛。大家纷纷开始整理简历，准备跳槽。李小开却悠哉地喝着咖啡，仿佛事不关己。就在大家以为他也要被裁掉时，老板却突然叫他去办公室。

“小开，这次裁员我本想让你去市场部锻炼一下，但市场部经理突然离职，你来顶替他吧。”老板拍了拍他的肩膀，满脸笑容。

李小开愣住了，这运气也太好了吧！他还没来得及反应，就被推到了市场部经理的位置上。同事们纷纷投来羡慕的目光，但也有人开始暗中嘲笑：“就他那点本事，肯定干不长。”

李小开倒不以为意，他觉得既然运气这么好，那就顺其自然吧。上任第一天，他发现市场部的项目进度严重滞后，客户投诉不断。他挠了挠头，决定先从最棘手的项目入手。

他召集团队开会，却发现大家士气低落，毫无斗志。李小开灵机一动，决定用“乌龙法则”来激励大家。他宣布：“这次项目，我们不按常规出牌，大家放开手脚，大胆尝试，哪怕出点乌龙也没关系！”

团队成员们被他的话逗笑了，气氛一下子活跃起来。李小开带头，带着大家开始了一场“乌龙之旅”。他们尝试了各种新奇的营销方式，虽然过程中出了不少岔子，但意外地收获了客户的关注。

有一次，他们策划了一场线上活动，结果把日期搞错了，提前一天上线。没想到，这反而让活动抢占了先机，吸引了大量流量，项目成功了！

公司上下都对市场部刮目相看，李小开的“乌龙法则”也成了大家茶余饭后的谈资。同事们纷纷感叹：“这运气，真是让人羡慕嫉妒恨啊！”

李小开却笑着说：“运气只是锦上添花，关键还是大家的团结和努力。乌龙不可怕，只要我们能从中找到机会，就能一路开挂！”

就这样，李小开带着他的“乌龙法则”，在职场上一路高歌猛进，笑对每一个“坑”，成为公司里最传奇的存在。

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