职场如战场，人心难测。
领导是你的直属上司，尊重他是应该的。
正常情况下，职场人都希望和领导相处融洽，不闹矛盾。
但凡事都有例外。
有些事一忍再忍，只会让领导觉得你好欺负。
单位里，如果你遇到这3种情况，一定要和领导翻脸，不要怕他。
懂得自我保护，别人才不敢践踏你的尊严。
1、领导持续贬低你的价值，不尊重你“人无完人，金无足赤。”
没有人生下来就是完美之人，总有犯错的时刻。
单位里，如果领导不懂得尊重你，天天贬低你，使你情绪低落，无心工作。
你可能会怀疑自己，是不是很差劲。
很多人觉得忍一忍就过去了，却不知这是助纣为虐。
你不反抗，领导就会以为你好欺负。
职场上尊重别人，是最基本的修养。
若你长期被领导贬低，不被认可。
时间久了，你会发现自己变得自卑、懦弱，对工作毫无上进心。
而领导看到你这样，只会对你更失望。
领导天天贬低你，最好私下找他聊聊，为何要针对你？
如果他还不懂得收敛，反而变本加厉，你可以找老板反映情况。
或者离开这家公司，不受这种窝囊气。
2、领导频繁推卸责任给你，让你当替罪羔羊项目出错了，领导不排查原因，反而先找替罪羔羊。
他们善于推卸责任，把事情撇得一干二净。
而且还来指责你，声称这是你负责的项目，出事了，理应你来负责。
却不知，这项目他也参与其中。
这样的领导毫无担当，一点责任感都没有。
与他共事，真让人寒心。
说白了，有功他一起享，出事了，责任全在你。
最可怕的，他们不帮你说一句话，让你全担责。
你越是容忍，他越是胆大妄为。
长此以往，你被他拿捏死死的，升职加薪的机会越来越渺茫。
遇到这样的领导，不要怕撕破脸。
勇敢反击，他才不敢变本加厉。
3、领导的决策，损害你的核心利益有些人在职场上吃了亏，并不是自己能力不出众，而是不敢捍卫自己的利益。
你辛辛苦苦熬夜做的方案，领导说是他做的，功劳被抢了；
你跟客户谈好的项目，被领导转给其他同事。
你应得的绩效提成，也落入领导的口袋。
你努力那么久，却为了他人做嫁衣，心里怎会不委屈。
如此，你还要继续沉默吗？
别忘了，职场如战场，你不反击，只会被人拿捏。
你也不想自己辛苦得来的成果，成为别人的囊中之物。
领导抢走你的劳动果实，不翻脸，只会让你慢慢变的边缘化。
最后被领导找理由辞退。
你的沉默只会自毁前程，更是纵容领导伤害你。
聪明的人，从来都不做这亏本买卖。
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