职场上，老实人很容易吃亏，一方面是他们不懂得拒绝，另外一方面是他们还未经历过很多职场的坑，导致自己思考问题会惯性地保持“直线思考”。

老实人，也不太容易升职加薪，即使能力过硬，也没办法在老板眼下混个能“独当一面”的角色。

比如说，在面对老板突然安排的“工作”时，他们会第一时间接受，而不会去想老板之所以安排这件事给我，到底背后出于什么考虑？

在职场上，面对老板突然安排的这3件事，一定要多留点心。

1、让你去接盘不好的项目

同样是项目经理，为什么老板突然让你去接手棘手的项目，为什么让别的项目经理接性价比高的项目？

老实人，可能会想这是老板信任我，觉得我能解决别的项目经理，解决不了的问题，但有没有想过？如果你真的能解决其他项目经理，解决不了的问题，那为什么老板不把你再提一级呢，为什么你还是和其他项目经理同级？

不好的项目，领导找你来接，可能的原因是其他项目经理不愿意接，他们直接拒绝了！

当我们被领导找上，让我们去接手不好干，棘手的工作时，可以不要把话说得很死板，当面就把老板给拒绝了，可以委婉地告诉领导自己的态度。

如果我们不顾自己的能力，一心觉得领导是信任我们，所以一股脑儿栽进这个项目里，但凡项目干得不好，背锅侠，被别的同事看笑话，甚至是在老板眼里就会出现“不堪大用”的印象。

2、让你代替他去找老员工谈话

老板平时都很忙，很多事他会安排手下的人去干，表面上安排你代替他去做一些事，是暗示你是他的人。

是老板的人，的确能让我们在职场乘上快车道，但是呢，有些“老板的人”，也是假象。

当老板突然让你代替他去找老员工谈话，谈话的内容是让他主动辞退。你会怎么想？面对这样的事，留个心。

你虽然表面上代替的是老板，但实际上你却是一个很容易背锅的角色。

一旦老员工事后采取措施维护自己的权利，老板又不想惹事揽事，就会把你推出来，他们的口吻往往是这样的：“上次也是你去谈的，这次你也去？”“上次你怎么没传递好我和你说的意思，导致现在让老员工误会，还上升到法律层面？”

如果遭遇这样的事，你心里肯定会有万般的无奈吧，不管如何，在老板刚让我们接手的时候，我们就要及时地委婉地进行拒绝。

3、让你去打听别人的事

先来说一说我的一桩往事。我还在前公司的时候，我的老板有一天突然把我叫到办公室，我感到很突兀，那个时候我也才刚毕业没多久，老板平时都不找我，而是直接找我的上级领导。

那一次，他竟然找我来了，当我走进他办公室，他和我说：小罗，要麻烦你帮我个忙。

我当时想，老板竟然还有让我帮忙的时候？真不可思议。

后面他说的话，让我也很意外：听说你们领导要走，他平时经常和你聊天，我想私底下问你，他想走的原因？

我看了看老板，一副我一定会告诉他的眼神，我当时真是口直心快，也没有多做考虑就一窝蜂地给他说了：领导倒是和我提过，他是觉得他的工资待遇不如副经理，觉得不受到公司重视。

说完的当下，我就后悔了，老板听后，脸就沉了下来，然后让我先回去了。

这不，这件事的后续是我的领导加快了辞职的进程，没一个月就辞职了，那个时候我就特别后悔。

面对老板突然让你去打听别的同事的消息，这样的事，不要轻易做，老板不是看重你，也不是信任你，只是想通过你去了解别人的相关信息。

而这些信息一旦通过你的嘴巴说出来，传出去，后续很有可能给你带来不可逆转的影响。

很多时候，在职场上要多留点心，多一份思考，多一些谋划，别过于老实，也别过于圆滑，做好自己的工作，也要维系好周围人和老板的关系。

只有这样，才能在职场上走好自己的路。

小伙伴们，对这件事怎么看待呢？