从大学到研究生学了很多管理方面的内容，也听很多人讲了课，现在不懂得企业工作过。归根结底管理到底是干什么的？真可谓是众说纷纭！

管理到底是管人的还是管事的？是管思想的还是管目标的？是管文化的还是管流程的？这些似乎都对，但似乎又没有那么彻底。

于是管理学界有最终的一句经典的话，叫做管理创造价值，也就是说管理是用来创造价值的，不管你用什么方法。

但，蜗牛君愿意用另外一句更粗糙，更直接，更火爆但更有效的话语，来表达管理是干什么的？

对于这句话，还可以有一种过更果敢的解释，如果管理不能帮助公司更好的赚钱，那么再好的管理也毫无意义。并且管理做的越多成本越大，因为管理本身就是一种成本。

真正好管理一般具备以下几种特征？

【1】直击人性的意愿——如果管理疏忽了人的工作意愿，阻碍了人的积极性，那就是负面的、反向的管理。

【2】最大化减少管理——如果管理搞得越来越复杂，那就不是真正好的管理，真正好的管理是让管理最少。

【3】能够被市场检验——管理的效果是要通过市场这一成果，作为唯一的检验标志，没有市场成果的管理就是无效的。

因此，作为管理者或创业者，我们必须清醒的知道管理的终极是什么？就是帮助公司更好的赚钱。​

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