职业院校学生，在学校学完基础课程，去工厂实习教学的一部分，技工不去生产一线，是学不到生产技能的，毕业以去哪里找工作呢？这个没有什么好说的；也必须去。

云南某职校学生爆料，自己的学校要求学生必须去工厂上流水线实习（打螺丝），不去的人不发毕业证。

同时爆料人还说，学校联系的实习工厂，给他们开出的时薪是23元，每天要工作11个小时，然而学生们实际只能拿到时薪14元，学校从中抽走了9元；他们非常愤怒，但是又不敢不去上班，不去拿不到毕业证的。

视频在网络上发酵后；网友纷纷指责学校在赚学生的血汗钱，学校面临着巨大的道德压力。面对质疑，学校回应说；去工厂实习是学生自愿的，对于学生反映回扣9元的问题，没有正面回应；同时声称这是诬告，要找律师的。

有人算了一笔账，时薪23元，工作11小时，日薪就是253元；每小时回扣9元，就是每人每天要回扣99元；按照学校实习生1000人计算，学校每天要回扣小1万元；几个月下来，这可是一笔不小的收入；这钱学校怎么花的，或者说怎么分的呢？

我们这里有一家上市公司，附近有很多人在里面上流水线；每天工作时间是12小时，月薪也只有5000元左右，扣去五险到手只有4000多。

这所职校实习的工厂在哪里，可以拿到如此高的工资呢？关键是新手，很多企业在试用期工资要低一点的；所以对于学生的时薪23元说法，是有待商榷的。

那么学生反映的情况是否属实呢？职校强制学生去工厂实习，这是所有学校通行的做法，不去实习不发毕业证，这个说法应该也是真的；属于行业规则。

学生去工厂实习也是发工资的，至于多少，是学校与企业之间的协议；外人不知道。说到克扣学生工资的事情，个人认为是存在的，至于是否是9元；不知道爆料人是从哪里得来的消息，可能情况，是从其它工友那里听说的。

这件事真相是什么呢？要一分为二的看问题。技校生去工厂实习是必须的，说是打螺丝有点夸大其词，技校生实习不去打螺丝，难道要你去做办公室吗？这个是没有错的。

学生不去实习，不发毕业证也是没有问题的，你实习都不愿意去，还有什么资格要毕业证呢？

以上做法，虽然强制，都是学校正常教学范畴；问题在克扣学生时薪9元上，如果是真的就很恶心了；学校成了中介了，为了赚钱没有了底线，明显是在剥削学生的劳动果实；这个钱是学生的血汗钱，有点昧着良心了。

文末总结

云南职校强制学生去工厂打螺丝，不去不发毕业证并克扣工资，是真的吗？对于这个爆料大家要理性看待，学校如果克扣了学生工资9元时薪，才是违法的；需要被追究的。至于其它的爆料，都是学校的正常教学流程，技校生不去工厂实习，要去哪里，能去哪里？