据瑞士媒体消息，私营部门雇员应该受益于更高的工资，但这些增长可能会在很大程度上被通货膨胀所吞噬，酒店和餐饮业可能会从加薪中受益。

苏黎世经济研究中心 KOF 周一表示，根据一项有 4,500 家公司参与的调查，未来 12 个月内，公司平均工资将增长 2%。

制造业 (+1.5%) 和批发贸易 (+1.6%) 2024 年的预期工资增幅相对较低。经济学家强调，“这些行业的商业状况和就业预期近几个月来显着降温”，因为它们“感受到了世界贸易的低迷以及德国等重要出口国的消费放缓”。该研究所隶属于苏黎世瑞士联邦理工学院。

金融服务业将受益于1.8%的工资增长，建筑业和零售业的工资增长将达到2.0%。

另一方面，根据KOF的调查，急需人力的酒店及餐饮业雇员应可受惠于高于平均水平的加薪，即3.8%。因此，该部门将是明年唯一受益于薪酬实际增长（即考虑到通货膨胀）的部门。

多位经济学家认为，2024 年物价上涨肯定会放缓，但通胀仍可能很高。因此，KOF 和 BAK 经济研究所的同行预计明年消费者价格将分别上涨 1.5% 和 1.6%。另一方面，瑞士国家银行 (SNB) 则更为谨慎，预计 2024 年通胀率为 2.2%，这一水平将抵消大部分工资上涨。

KOF 调查的公司甚至预测明年的通胀率为 2.5%。KOF 警告说，在这种情况下，“购买力将完全消失”。

瑞士7月通胀继续缓慢下降，继6月1.7%、5月2.2%和4月2.6%之后上升1.6%。然而，经济学家表示，接下来的租金上涨可能会导致消费者价格指数再次上涨。

社会伙伴认为这些工资增长是不够的。瑞士工会 (USS) 最近呼吁 2024 年工资增长 5%。工会强调，“2023 年，实际工资连续第三年下降，这是自第二次世界大战以来闻所未闻的”。