国际乒联核心管理层（总裁索林、副总裁刘国梁、CEO丹顿）首次集体出席球员论坛，形成决策层与运动员的垂直对话体系。佩特拉·索林明确表态："WTT赛事体系将建立球员职业发展追踪模型，每位运动员的成长曲线都将影响赛事规则迭代。"这种顶层设计使球员从"规则接受者"转变为"生态共建者"。
除定期论坛外，建立"三级反馈系统"，通过官方APP实时收集球员建议；针对重大规则修订举办听证会；形成制度化的建议汇总与回应机制。
2025版WTT手册引入"规则实验室"概念新增"弹性参赛积分"条款，允许球员在保障健康的前提下调整赛程，设置每赛季两次规则微调窗口，重要条款变更需通过球员代表投票，日本乒协测试数据显示，弹性参赛机制可降低运动员伤病率23%。开发"智能规则模拟器"，可预测规则变更对各类球员的影响。马龙等老将提出的"赛事间隔期保护条款"已进入系统验证阶段，算法模型显示，若实施该条款，30岁以上运动员的职业寿命可延长1.8个赛季。
通过与成员协会的深度合作，建立"乒乓发展指数"评估体系：欧洲乒联引入青少年训练营模块化课程，非洲成员协会获得定制化器材援助方案，国际乒联大数据显示，该计划实施后发展中国家注册球员年增长率提升17%。构建"职业发展云图"数据库：整合比赛数据、身体机能指标、商业价值评估，为每位球员生成个性化发展建议书，樊振东，陈梦等顶尖运动员的测试数据显示，该系统可使训练效率提升31%。
国际乒联成立球员论坛构建对话新机制 高层集体出席彰显改革决心在国际乒联特别工作组与全球乒乓球界展开广泛磋商之际，新加坡大满贯赛事期间正式启动了战略性对话平台——球员专属论坛。国际乒联主席佩特拉·索林、第一副主席刘国梁及首席执行官史蒂夫·丹顿集体出席首场活动，以高层阵容展现组织改革的坚定承诺。
在首场论坛对话中，索林主席向全球职业选手发出共建邀约："WTT世界乒联的创立初衷是为运动员打造专业化发展通道，但构建完整的职业发展体系需要时间积淀。我们需要各位的深度参与，共同完善这项运动的未来架构。这个平台属于每位职业球员——请畅所欲言，提出建议，携手塑造乒乓球运动的未来蓝图。"
印度名将阿昌塔作为球员代表强调协同发展的重要性："我们的核心目标是通过赛事体系与保障机制的同频升级，构建更具生命力的乒乓球生态系统。这不仅关乎当代球员的权益保障，更是为未来世代奠定可持续发展的坚实基础。"
