今天看了一个帖子，一位疑似“公道”的网友，发文讨论军官的待遇问题，一边说的是，军官的待遇适当高一点是可以的，另一边说的则是，也不能太高，要符合国情、社会认可，如果高于公务员、工人、灵活就业人员数倍，就脱离群众了！

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这篇帖子，引来了2000多位网友留言讨论，我看支持此文的也不少，反对此文的也不少，大家都有各自的理由。笔者不才，所以简单分析一下。

首先，从发帖的人来看，意思很模很模糊，但目的很奇怪。他说，军官待遇应该高一点，但必须符合国情，也不能太高，这完全没毛病，因为如果不符合我们的国情，按照美国、英国等标准，那可就差得太多了，还得一涨再涨才行。太低，肯定也不行，毕竟工作性质摆在那里的。

但该作者后面一句话，问题就挺大的，他说“如果高的太狠，高出普通公务员，事业单位人员，工厂工人，灵活就业人员等数倍，就有点离谱了，就脱离群众了，就很值得商榷了。”

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咱们都知道，不同地区的公务员，收入差距巨大，比如深圳、香港的收入就比较高，而咱们西南、西北地区就非常低了，这按照谁的来呢？如果按深圳的标准来，高出数倍，保守估计，年收入不少于50～100万吧？军官待遇都这么高了吗？如果按照西北某些地区的来，一年10万，那高一两倍，也就30万吧，这不也就跟深圳持平吗？

同样的道理，事业单位也有收入高、收入低的，工厂工人更是如此，有的焊工人家都是高级工厂师了，一年收入大几十万，有的工人一年只有几万，这本身就没有可比性。所以，这个军官待遇到底是比谁高几倍，算是离谱呢？

说到这里，咱们就可以看出来，这个作者说了一大堆，既没有拿出一组合理的数据来，说明怎么个高法，也没有给出一个统一标准，说明怎么才算合理。

按照他的逻辑就是，咱也不知道军官的待遇是多少，但就知道很高，而且有点高得离谱，所以要低一点才行，但低到什么水平，也是凭感觉。

那么，该发帖人一没有数据支撑，二没有标准参照，他这个帖子的意思表达的就很有问题了，缺乏说服力。

而评论区，关于这个话题的讨论，也是很神奇的，我归纳了一下，有以下几个观点：

①是认为，这个发帖人非议军人的工资，提醒大家警惕的。

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②有人认为，和平年代应该和公务员持平，而战时则应该增多，立功和艰苦地区则相对再高一点。

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③有人认为，军人的付出比较大，工资高一点是应该的。但也有网友反驳，自己天天搬砖也是这种状态。

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④有人举例说，某职务退伍，退休工资2万6。但是立马迎来很多人否定。笔者也是军迷，这个网友说的纯扯淡，军官自谋职业和退休就是两个事，稍微看几篇新闻就知道了。2万6的退休工资，还是副团，这真是离了大谱了！

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⑤有人直接表达了军官待遇很高的观点。

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⑥有人说，军人的待遇不能太高了，咱工人也是每天工作10多个小时，也是流血流汗的挣钱。

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⑦有人指出，这事值得警惕，小心是挑起矛盾的。

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⑧有人说，打仗的时候，先投降的就是拿高工资的。

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通过这些网友的留言，笔者发现，双方的观点，其实还是比较鲜明的。一部分人认为，平时的待遇不能太高，战时提高几倍都是可以的。一部分人认为，军人的工作比较艰苦，特别是与家人聚少离多，待遇好一点是应该的。

笔者对两者的观点，其实都不太认可。

在我看来，当我们讨论军人待遇问题时，一定不能陷入谁的工作更辛苦，谁的付出更大，所以就应该拿高工资的误区。

比如，很多人说军人聚少离多的问题，是不是说因为这个问题，所以应该拿高工资呢？这同样是没有说服力的。我在西藏看到过一些援藏的大学生，还有支教的老师，他们同样背井离乡，但待遇非常低。

所以，你要说谁的工作辛苦，谁就应该待遇高，这是说不过去的。正如那些入藏支教的人，他们不是为了待遇，而是为了心中的理想，为了帮助别人。

谈待遇，一定程度上是在侮辱这些人！

所以，很多人拿军人工作辛苦，来说待遇的问题，我觉得是落入了下乘。而且，我军的传统就是牺牲奉献，你非要拿这个去换待遇，无异于丢失传统。

什么样的部队，讲待遇？想一想当年老蒋的部队，就是这样的，冲锋陷阵时，先拿大洋说话。又比如老美的部队，法国的外籍军团等等。这些拿待遇的部队，是为了钱卖命了，生死关头，保命最重要！

军人如果生死关头，先保自己的命，背后的老百姓怎么办？

很多人说，平时待遇差一点，战时工资翻几倍？这不是让我们学老蒋吗？这不是让他们拿钱办事吗？一支战无不胜的军队，你让它学那些手下败将的糟粕，太可笑了！

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就是稍微有点头脑的老板都知道，平时不对自己的员工好，关键时候，你想让员工为你拼命，怎么可能呢？

在笔者看来，军人待遇好一点，根本原因是国家发展壮大了。以前，是勒紧裤腰带过日子，现在日子好了，还不能吃两顿肉了。国家有经济实力，为军人提供更好的待遇，这是大好事。

提供什么样的待遇，这是国家根据经济实力，根据社会发展现状，根据财政可以支撑的合理范围，通过全国人大的法定程序确定的。

至于参照什么标准，其实也是确定的，就是略高于公务员的待遇水平。这个其实很好理解，如果你的单位里面有转业的军官，你就懂了。军官转业回到地方就是公务员，如果你的待遇比公务员还低，或者高得很有限，那么对于这个群体来说，就会产生不稳定的因素。你想想，都是一年15万，你怎么选？是走还是留？

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个人认为，参照新一线城市的标准，比如成都，以这些城市公务员平均收入的1.5倍为准，是比较合理的。比如，成都一年20万，那么同级别的军官，一年30万都是合理的。

最后，我想到老人家有一句名言：不以结婚为目的的谈恋爱，都是耍流氓。

对于上述很多人讨论军人待遇高的问题，我认为就是耍流氓。很多人喜欢讨论某些群体的收入，光凭一张嘴，说来说去，就是他们的太高了，必须降低，理由呢？依据呢？总不能干说吧？

老人家还说，没有调查就没有发言权，很多人也是这样，别人是什么样都不知道，到底一年收入多少也不知道，听人说待遇高，就信得不得了，就人云亦云，然后就是一个劲的吐槽。

就比如，你说公务员待遇要跟工人一样，我们公司，有的工人一年三四十万的收入，你也同意一样吗？

咱就说，日子是自己的，与其上心别人待遇如何，还不如想办法提高一下自己的待遇！

对于军人这个群体，我无条件支持！任何时候，都不能让他们，流血又流泪！