.
应当是相对完美的吧。
敬重远多于诋毁，信任（好的机会）总砸到头上，人际关系升华到类似亲友...
总之如鱼得水，在单位混成了浊世中的天山雪莲花。
.
不过在真实的人间世界时刻演出虚伪的人格设定，是件极考验心性+演技的事，不是想了就行。
毕竟，职场的戏台子实在庞大，人物实在太多，事情真在太杂...剧本也是边演边拍的半半成品，
没有一定的功底，怕是做不到游刃有余、活生生就像那么回事。
.
.
一单位整天晃着许多人，今天姑且说A人、C人和D人。
A人无庸置疑，是单位的老大、头号的人物。也许是因为阅历的原因，也许是因为位置，也许是因为经的太多、想的事也不少，总之老大稳当极了。
从没见过他发大火生大气、干啥出格的事。
至少单位九成以上的人看他，是稳定的、平静的、不带情绪的，接人待物总是有素质有耐心的，工作能力也强。
他的外表也不错，人过中年，依然体形修长、五官棱角分明。
一度，他被单位的年轻一辈奉为完美前辈的代表，值得崇拜的偶像。
总之他完美极了，无可指摘的完美，挑不出瑕疵的美，就像剧情中设定的人物一样。
.
可他真的完美吗？
有常识的人都知道，世上从没有过完美的人。
尤其过五关斩六将一路走到单位老大、且一直坐得很稳的人物，说纯白无瑕，简直是对他的侮辱。
但就是很完美。完全到不仅迷惑了年轻人的心智，连一贯老奸巨猾、向来只让别人吃亏的哥们，在他面前也不敢轻易造次。
.
.
C人是单位的中层，也是中坚力量。能力很强，业务过硬，是这个业务单位的骨干力量。
上到一把手，下到实习生，左到业务部门，右到其他部门，大都对C很服气+依赖有加。
C很会做人，凡是来办公室坐坐的必定热情相迎。
C很会聊天，每每让来客满意而归。
C还大方，但凡求来的人，只要能帮的都会出手。
C的外形也不差，在男人里也算中上姿容，身材尤其不错。
......
但C还是差点道行。
不知是因为位置和权力的原因，还是阅历的原因，亦或其他原因，总之他没有一把手那么能装。
或者说他装不到位。
他偶尔也会在人前发火，
偶尔也会对看不惯的人（比如得罪过他的）背后议论，
偶尔也会因为待遇的问题面露不悦；
......
总之比起一把手，他演戏的能力还是差点儿。
.
.
D是工作才两三年的社会新人类。D的起点不低。他毕业于顶尖大学的对口专业，当初单位一眼就相中了他，立马把他抢了进来。
D的确很聪明，业务一点就透，专业功底厚到连老家伙都有点吃惊。
D的外语还极好...这一点，是这个老单位大多数人所不及。
...
可D在单位总是得不到好机会，他自己活得也很不愉快。
领导宁可把工作扔给一干就砸锅的人，宁可工作烂掉，也不给他机会。
同事对D也不见得多友好，有些人还特意去嘲讽他，完全不把他的名校身份和聪明的脑袋放在眼里。
.
D是怎么了，是因为不会装吗？
他装过来着...可他一不掌握技巧，常是画虎不成反类犬，
二是装不到点子上，吓跑了靠近的人，
三来演技浮夸、看着太不真实，像是得了啥大病一样。
总之一句话，同觉得他被他侮辱了。
同事觉得他连最基本的对人之真心都没有，总觉得他的言行举止办事工作统统带着隔着一层雾，理解不了+惊悚。
还是离远些安全。
.
.
所以，如果用演出的心态上班，会是什么样子？
1. 如果戏演得天衣无缝，且自身具备演员的一切素质，如外形吸引人、语言和表情足够迷惑人、日常动作足够征服人...那是会换来不错的日子。
在自己这个伟大的演员面前，所有人都是棋盘上的子儿，想往哪搬就哪搬。
.
2. 如果只是一般功力，愤怒时忍不住想要问候对方的娘亲，高兴时拼了老命也捂不住嘴，痛苦时想十万遍风花雪月也挤不出笑容...
那可能得添加点别的东西，才能在单位有好日子过。
如不可撼动的实力、令人依赖的人品和智慧，强力的斗争力，等等。
否则怕是和演技不过关的演员一样，观众很快转了频道或关了电视，形象破碎。
.
3. 如果没啥功力，完全不具备演员的素质，
如没有对剧本的揣摩力（对世界一知半解），
没有对人物的刻画力（对人性和人心的了解基本空白），
没有对剧情的把控力（对事件的发展没有分析和预判的能力），
那还是慎重吧。
以那样的功力演戏，难道观众真会忍住不扔鞋吗？
那和聪不聪明没关系，那是社会的大水池子里泡出来的酸菜，时间、温度、味道一一到位了才行。
......
。
最后还有不能忽视的一点，是距离感。
距离产生美，距离还产生人对人的想象和敬畏。
看电影之所以能感动得人落泪，是因为屏幕隔绝了一切不必要的东西，只把最紧要的煽情处现于人前。
在单位之演戏也是一样。
单位老大之所以演得好，固然有功力的原因，最重要的却是距离。
他手中能让人哭也让人笑的权力，位于顶层的独立办公室，让人不得不服的影响力，以及众人脑袋里因为敬畏权力、而自动脑补出的桥段，才是他与观众之间真正的幕布。
.
同样，单位老中之所以演得不如他，未必见得就是演戏的功力不如。
而是距离感那个东西，他拥有的不够多。
他的权力不够大，办公室只在中层，影响力也不足以大到让人紧张到颤抖。
他影响不了太多人的命运，别人可以随时推开他办公室的门...他一直在触手可及的地方吊着，人们只需要踮起脚，就能观察清楚他的一切表情。
这样的他，演技再高深，也多有顾及不到的地方。
.
至于坐大办公室的普通员工之演戏？隔壁同事一转头就能看你的脸+你的电脑屏幕，
领导骂你、攻击你、否定你的时候也从来不避着人，
冬日的早上你顶着一头雪、鼻头冻成红紫色的样子，落在办公室每一个同事的眼里；
.....话说你连妆都上不去，拿什么演戏呢？
在同事眼里早就透明的你，演技再高，也明晃晃透着一股子假惺惺的味道。
毕竟，同事中并不缺少人精...就算同事并不精，也不防碍直觉那个东西还正常运转着。
.
.
所以活在单位，演戏的心态不是不可以，但演技+屏幕（权力和距离）才是决胜的点。
演到毫无痕迹，或者权力带来的距离远到让人起不了小心思，演技才有转化为生产力的可能。
.
如果只是一般的演、普通的演、半演不演的演，那还是省省吧。
在天然的竞争者面前明着搞“人鬼殊途”之社交关系，只有当场死得很惨一个结果。
。
