如果说第一卷是周朝董事长在线翻车，那第二卷就是各路诸侯的"职场变形记"。

有人靠PPT拿下年度最佳经理人，有人用暴力拆迁登上热搜，还有人把跳槽玩成了连续剧！让我们搬好小板凳，看看这群2500年前的"卷王"如何花式改写历史。

一、魏文侯的"HR圣经"：好老板都是端水大师

要说战国第一代霸道总裁，非魏文侯莫属。这位CEO的办公室挂着三幅字："不骂老员工""不怼甲方爸爸""不睡女秘书"。他的人生信条是：管理国家就像吃火锅，得让各种菜系都沸腾起来！

看看他的操作手册：

1. 挖墙脚战术：高薪聘请李悝当CTO（变法总设计师），把隔壁秦国的吴起挖来当CFO（军事改革专家）

2. 情怀充值：下雨天亲自给守城大爷送伞，感动得老头差点把城门钥匙当传家宝

3. 狼性文化：士兵比武夺冠直接送精装学区房，逼得隔壁赵国连夜开会研究KPI

最绝的是他处理"神仙打架"名场面：子公司总经理（邺城太守）人选之争，他让儒家弟子和法家骨干当面Battle。

最后选了穿Polo衫的西门豹——这波操作堪比现代老板让程序员和销售总监竞聘同一个岗位！

二、西门豹的"扫黑风暴"：战国版反诈先锋

当西门豹空降邺城分公司，迎接他的是比《狂飙》还刺激的剧情：河道干涸、财务亏空、百姓排队给河神送媳妇。当地黑中介（巫婆神汉）已经形成完整产业链，从选秀到葬礼一条龙服务。

西门豹的破局三连击：

1. 魔法打败魔法："河神说他看腻了网红脸，麻烦巫婆阿姨亲自去解释下审美标准"

2. 基建狂魔附*：发动群众修建十二条水渠，顺便发明了最早的"以工代赈"

3. 直播带货鼻*：在治水工地开吃播，亲自示范如何用火锅底料煮野菜

这套组合拳直接让邺城GDP翻倍，吓得隔壁燕国连夜修改边境旅游攻略——毕竟谁也不想自己的子民看完《邺城致富经》就集体跑路。

三、吴起的"跳槽艺术"：从背锅侠到六国猎头噩梦

这位战国第一打工人堪称职场永动机，他的简历精彩程度堪比《甄嬛传》：

在鲁国：为拿项目亲手给甲方爸爸（鲁穆公）送老婆的人头，结果项目成了自己却被举报PUA

在魏国：用五万步兵暴打五十万秦军，却在庆功宴上发现老板偷偷给猎头打电话

在楚国：搞裁员得罪贵族朋友圈，最后趴在楚王尸体上被乱箭射成刺猬

但吴起真正封神的操作是"带资跳槽"——每次离职都打包前公司的核心技术，堪称行走的商业机密库。

他给楚王做的PPT《三年超秦五年灭晋》至今仍是商学院经典案例，虽然最后把自己做成了"烈士"。

四、田氏代齐：史上最长"套路贷"

当魏国在疯狂内卷时，齐国正上演着慢动作版《窃国记》。田家祖孙三代坚持"温水煮青蛙"战略：

第一代：开银行搞慈善，利息比余额宝还低，百姓存钱送鸡蛋

第二代：玩舆论当网红，天天直播给孤寡老人送温暖

第三代：搞选举发福利，承诺"不收农业税还送拖拉机"

等姜姓董事长反应过来，公司股权早被田家偷偷收购了51%。这波操作完美诠释了什么叫"最高端的商战往往采用最朴素的方式"。

历史的启示：内卷从战国开始

看完这卷你会发现，现代人的职场套路都是老祖宗玩剩下的：

魏文侯证明了员工福利比狼性文化更管用

西门豹示范了基层治理要"先拆庙后修路"

吴起用生命告诫打工人：别把公司当家

田氏家族提醒老板们：小心那个天天加班不要钱的员工

下期预告：战国“内卷之王”争霸赛！

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