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在中国，每个人梦寐以求的工作，估计就是找一个“铁饭碗”，之后就可以安心上班，每天都会过得充实无比。

这样工作虽然工资少，但它的好处就是稳定，对于那些不喜欢外出闯荡的人来说，无疑是一个非常不错的工作。

但是突然有一天，这个“铁饭碗”碎了（裁员），那些靠这份工作吃饭的员工，就会就此失业，然后陷入迷茫之中。

近期国家新发布了一项政策，那就是人民银行（县级）要进行撤销了，这项政策一出，很多人都感到不可思议。

按照正常人的眼光来看，像银行这种企业，是不会轻易撤销的，因为一旦撤销的话，就很可能产生一些不可测的因素。

而本身就在银行工作的员工，将会面对更大的问题，他们常年从事银行方面的工作，对于其他行业的了解程度不够。

因此失业的员工想要，重新找工作的话，将会是一个巨大的难题，这可能就是人们，最害怕遇到的一种情况。

本来在银行干得好好的，现在银行突然就不要自己了，这换做是谁也难以接受啊，想要解决这个问题，有关部门也会给予帮助的。

所以即便是银行撤销了，也不要慌，总会有解决办法的，国家这么做是为了，提高银行的运转效率，达到精益求精的目的。

我们也要体谅一下国家的难处，针对县级人民银行撤销，员工下岗的问题，有以下几种方式可以解决，我们一起来看看吧。

国家公布的这项新政策，并不是毫无目的的，要弄明白这件事情，我们首先要明白国家的现状，以及银行目前存在的问题。

事实上国家并不是，第一次公布这样的政策，早在几年前，国家就已经开始，着手处理某些特殊的单位。

这些单位主要指的是事业单位，也就是那些有编制的单位，国家之所以处理这些单位，是因为这些单位，内部存在很大的问题。

这些问题说白了就是一点，员工拿着国家发的工资，却不好好给老百姓办事，很多老百姓对此极为不满，所以国家才会出手整改。

这种员工消极怠工的问题，并不是近几年才出现的，相反这种问题，已经成了事业单位的常态，只不过是近几年问题变得严重了。

国家为了事业单位能够高效运转，对其进行了整改，确保解决那些，想要浑水摸鱼的员工，给老百姓争取最大的利益。

所以近期国家，针对银行公布的政策，是在很多人预料之中的，银行作为国家重要企业，容不得出现丝毫的马虎。

银行在老百姓心中就是一处圣地，也是他们心中最安全的地方，加上现在生活水平的提高，人们去存钱的次数也会大大提高。

其中像人民银行这种基础银行，更是重中之重，所以国家撤销县级人民银行，一方面是为了保证老百姓的利益，另一方面也是为了国家更好地发展。

俗话说“天生我材必有用”，每个人都有自己的社会价值，所以为了避免，那些工作闲散的员工，适当地裁员还是有一定意义的。

此外这次人民银行的撤销，也和其自身有很大关系，这就要从人民银行的职责说起了，人民银行除了，存钱这些基础业务之外，还有几个重要的业务。

其中最重要的一项业务，就是制定和执行一些货币政策，是不是听起来有点耳熟，没错，还有一个部门和它的业务是很相似的。

这个部门就是——银监会，顾名思义，银监会的职责，主要就是监管银行的，除了监管之外，银监会也负责制定货币政策。

相当于银监会，将人民银行的业务给分担了，这就导致了，人民银行有不少员工，开始在工作中“摸鱼”，办理业务的效率也大大降低。

针对这些原因，国家才会对县级人民银行动手，先从基层解决问题，然后再慢慢整改整个银行系统，那些失业的员工，国家也会进行补偿。

所以大部分员工，是不用担心下岗失业的，接下来我们就看看，这些下岗的员工，究竟应该何去何从？

在处理国有企业下岗员工的时候，最常见的一种方式就是——买断，说白了就是公司给你一部分钱，你就可以拿着钱离开公司了。

从此之后，你和这家公司就再也没有关系了，这样的方式，是很多下岗员工，愿意接受的方式，毕竟可以拿到一笔不菲的补偿金。

人民银行对于下岗员工，也有这样的政策，前提条件你必须是正式员工，也就是你得和银行签订过正规的合同。

一般来说能够在银行上班的员工，都是正式员工，在下岗之后，很多员工都愿意选择这种方式。

因为买断是根据你的工龄计算的，也就是说你工作的时间越长，所能够获得补偿金也就越多。

很多工龄十年以上的老员工，能够获得这样的补偿，也是一种很不错的选择，如果已经到了退休的年纪，买断无疑是一种最好的方式。

对于大多数年轻员工来说，买断也是可以接受的，因为自己毕竟有年龄优势，拿到这笔钱之后，完全可以更换其他工作，或者自行创业。

虽说银行的员工，工作都是比较单调的，但经过长期的学习和实践，也会掌握一定金融方面的知识。

买断之后可以从事，金融方面的工作，或者开一家和金融相关的公司，自己经营，这都是很不错的选择。

但是买断也是有很大弊端的，虽然一次性拿了很多的补偿金，但是短期之内，找工作可能会是一件麻烦事。

毕竟不是所有的行业，都有空缺的岗位，不过这样是没办法的事，反正这些赔偿金，也足够自己花销一段时间了，找工作或者创业的事可以慢慢来。

除了买断之外，很多人还会选择，更换银行这种方式，这也是国家针对下岗员工的补偿。

买断这种方式虽说，短时间内可以收获不少的钱，但是想要找一份合适的工作，也不是那么容易的。

如果想进其他企业的话，除了要工作能力优秀之外，很多企业还会看你的工龄，他们会把工龄当作是一种选拔方式。

对于许多年轻人而言，这并不是一件好事，因为年轻人工作时间短，经验没有不够丰富，就算进入其他企业，能够获得工资也不高。

相当于又要从头开始干，所以有些年轻人，就会选择去级别更高的银行，国家针对这种情况，也采取了相应的措施。

那些更高级别的人民银行，会采取扩员的措施，从县级人民银行，下岗的员工，可以选择去上级单位工作。

虽说听起来很不错，但更换银行，也不是人人都有资格的，首先要明白一个问题，那就是即便上级银行扩容，也不可能容纳，所有的下岗员工。

事实就是这么残酷，岗位竞争本来就是很激烈的，国家虽然尽可能地，为这些下岗员工谋取出路，但是能否抓住机会，还要看个人的能力。

帮下岗员工更换岗位这种事情，已经是一项很不错的政策了，最起码可以，先解决一部员工的去处问题，剩余的员工再谋取其他的出路。

成为会计应该是，很多下岗员工的主要从事方向，因为在银行工作的员工，肯定都会有会计证，这就相当于是一块敲门砖。

倘若选择买断的员工，在找新工作时，就可以重点关注会计这种岗位，无论是大公司还是小公司，会计都是很吃香的一个职位。

而在银行工作过的员工，从事会计那是绰绰有余的，甚至很多公司，都会主动进行邀请，下岗员工可以多关注一下这些方面。

另外也可以选择，去大一些的城市，比如上海、北京，这些地方，在大城市找工作的概率，相对于小县城而言，肯定是更高的。

加上银行的员工，本身就是具备工作经验的，在去公司面试的时候，自身的工作经验就是加分项。

虽说找新工作，对下岗员工来说，依旧是一项难题，但好歹也是多了一个选项，只要肯努力一定都是会有出路的。

我们前面已经提到过，国家对于人民银行下岗的员工，不可能是不管不顾的，除了让这些员工，去上级银行之外，还为他们选择了一条路。

这条路就是进入银监局，我们已经知道，银监局的某些职能，是和人民银行相同的，也就是说人民银行的下岗员工，可以选择进入银监局。

这也是一个很好的选择，最起码去了银监局之后，不用从头学习，即便是有一些新的工作，这些员工也能很快地掌握。

毕竟银监局的工作，和人民银行是很相似的，甚至有些银行的老员工，到了银监局之后，马上就能上手工作。

即便那些经验，不是很丰富的员工，有银行的工作经历作为基础，在银监局工作也不会显得为难。

但是这种选择，还是和进入上级人民银行一样，是有难度的，空缺岗位毕竟只有那么多，而大家都想争抢这些岗位，这样就会让竞争变得激烈。

国家已经尽可能地，帮助下岗员工了，之后的路该如何选择，还是要靠他们自己的努力，如果自己都不上心的话，那谁来帮忙都没有用。

这应该是大多数员工，都希望看到的一种方式，这种方式说白了，就是银行并入其他公司，而员工的职位可以保留。

这样的话，本来在人民银行工作的员工，就可以不用为了，找工作而发愁了，这种方式虽然是挺好的，但是执行起来却是有难度的。

首先得有公司愿意收购银行，倘若找不到这种公司的话，这种方案执行起来，还是很困难的，其实这就是一种，理想情况下的选择。

如果采取这种方式的话，会有相关人员，通知那些即将下岗的员工，采取这些员工的相关信息，然后给他们分配到合适的地方。

所以下岗员工，其实是不必担心的，有关部门一定会负责到底，确保每一个员工，都能找到合适的去处。

国家在公布这项政策之前，一定会进行深入考虑的，毕竟这也不是一件小事，有关部门一定会，切实保护下岗员工的利益，确保不出现差错。