大学生就业问题成为多方面都关注的热点，本该不愁找工作的高材生，为何会成为需要帮扶的对象呢？

前段时间四部门联合宣布，对于受疫情影响暂时未能就业，生活有困难的大学生纳入扶持范围，环境是近几年大学生就业难的问题之一，另一个原因是数量，这几年大学生毕业人数都在一千万左右，使得大学生就业竞争异常激烈。

越是面对这样的就业环境，大学生对铁饭碗越发渴望，毕竟考上了很可能就是一辈子的事，不用担心受环境影响发不出工资，更不用担心有比自己厉害的新人后来居上导致自己被裁，而铁饭碗大致可分为两类，一类有编制的体制内包括公务员和事业单位等，一类就是虽没有编制，但同样稳定的国企。

部分大学生把进国企当成一个考编失败的备选，其实国企也具备体制内没有的优势，首先就是竞争没那么激烈，不管是国考还是省考报考范围都非常大，有些热门岗位可能5000:1，大学生上岸希望渺茫。

而国企因为其校招的性质，报考的大学生没那么多，有时候竞争对象可能只限制于本校，成功的概率更大。

其次是待遇的问题，单从福利上来说或许公务员更吃香，但是若论薪资国企无疑更灵活，体制内员工薪资都是随着职称和等级评定的，工作年薪每到，不晋升收入也没变化。

可国企单位则是多劳多得的制度，员工能力越大，绩效越高收入也越多，而且多数国企单位年终奖也非常丰厚，大学生进入国企可以凭能力挑战高薪，不用担心不能发挥自己的价值。

我国的国企单位不少，但是大学生了解的却不多，毕竟不到毕业前很多大学生都没想过找工作这件事，下面就来说说三所待遇很香的国企单位，应届生可别错过。

要说待遇好中国烟草肯定不能不提，而且中烟也是校招比较稳定频繁的国企，几乎每年都会招聘优秀应届生，各地的烟草局也时不时有校招名额，中国烟草是我国为数不多政企一体的单位，每年上缴国家财政税收超万亿元，可见其实力。

中国烟草员工的待遇也很不错，根据其公布的数据，员工平均年薪在18万以上，五险二金，各种津贴补助都非常齐全。

第二个要说的是中国航天科技集团有限公司，也就是我们所说的中国航天，不少大学生还以为这是个研究所，其实是个央企，而且还是财富世界排名前五百名的企业。

员工待遇上也很大方，应届生入职年薪可达15-35W，享有带薪年假，中国航天的技术岗不像普通国企一样从事的主要是力气活，而是各种精密的工作，所以在学历这方面要求较高，一般都是研究生学历。

最后一个要说的是五大行之一的中国农业银行，银行是很多家长希望学生工作的单位，农行的待遇虽说不上有拔尖，但是对于应届生来说还是理想的就业单位的， 农行转正前和转正后的待遇相差较大，转正前基本工资在2-3K之间，转正之后平均月薪在6500以上，年终奖6000-30000不等，如果是一线城市基本工资会更高。

国企虽然香，要求也不少，大学生想进国企在校期间就要开始准备，首先就是搜集资料，根据自己的专业选择适合的国企，每个国企都有主营范围，校招的岗位也都不一样，大学生最好报考专业对口的岗位，国企招聘不限专业的岗位很少，就算有竞争也是十分激烈的。

其次是在校表现，国企校招很看重大学生的成绩，如果大学生有挂科或许连初审都通过不了，如果连专业课都挂了好几次，大学生就没必要在国企浪费时间了，另外国企喜欢各方面都均衡发展的大学生，换言之就是有除成绩之外的亮点，应聘私企大学生学生会经历，班干部这些可能排不上用场，但在国企面试中有可能成为优势。

最后就是党员身份，国企虽然没有编制但企业性质摆在那里，大学生如果是党员同等条件下入选的可能性更大，另外多数国企都会对英语成绩有要求，至少大学生要过四级，银行岗位则需要过六级。

今日话题：你还知道哪些待遇很香的国企单位呢？

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