@郑健教授“自尊、自信、自立、自强、自省、自律、自修、自纠”，这八个“自”当中，“自尊、自信、自立、自强”是从正面来引导大家，做人应该做什么样的人；后面的“自省、自律、自修、自纠”是从另一个方面去说明人是会犯错的，不做事就不会犯错，你不走路当然不会跌倒。躺床上的人也一定不会跌倒，因为你已经倒在那里了。会犯错意味着走在路上，那没关系。自尊，众生平等，活出尊严。第一个就是自尊。在这个世界上，众生平等，谁也不比谁高贵，谁也不比谁低贱。虽然出身不同，经济条件不一样；政治地位不同、家庭环境不一样，但是天赋的人权是众生平等的。生而有生存的权利，有拼搏的权利。你或许出生在平民家庭，但你同样有拼搏的机会、同样有创业的机会，这是平等的。尤其对于普通人而言，要想活出尊严就必须拼搏和努力。你要保证你的自尊，一个人如果不自尊，是不可能得到别人的尊重；而自尊的人，一言一行在圈子里面都能产生影响力。我们“网红生日宴”项目从起步开始就在带领所有的运营合伙人找到人生的尊严，找到改变命运的平台。从去年 4 月份到现在，在不到一年的时间里，我们已经形成了良好的态势。在我眼里，这个平台真正重要的不是有了多少经济效益，有了多少社会影响力，这都是衍生出来的。真正重要的是这个团队形成的学习氛围和精神；这样一种有统一思想、统一价值观、统一目标和积极拼搏的执行力等等所构成的团队凝聚力，才是真正有价值的东西。同时，所有的运营合伙人都是我们网宴最重要的宝贝，一定要培养起所有运营合伙人和中高层干部的自尊。在任何情况下都要体现出自己的尊严、平台的尊严、项目的尊严；任何情况下都要走正道、讲真话、做实事，达到让全社会的人对网宴及网宴人都充满敬意的效果。我们必须拼搏。这个过程当中，每一个人都不能做掉链子的事、不靠谱的事。不靠谱的人会影响整个组织平台的运作。今后最重要的是考虑我们自身的发展，始终坚持打好基础。打铁先要自身硬，要让自身强大起来。深圳是改革开放的前沿阵地。许多内地的普通人来到这片热土，依然能够形成一定的事业环境和基础，原因就在于他的内心始终保持着自尊自爱的特点。我们在任何情况下都必须注意，人是要活出尊严的。别人来到这个世界就可以轰轰烈烈、有所成就，你来到这个世界却糊里糊涂、像阿猫阿狗一样自生自灭；不仅对不起家族，而且对不起自己的列祖列宗、对不起自己的子女，更重要的是对不起自己。都是同样的一生，为什么不可以过得更好一些？过得更有尊严、更体面一些呢？我们就是要让我们所有的合伙人都懂得这个逻辑，一起往前走。自信，内心强大，拥有定力。第二个是自信。内心强大，才能拥有定力。为什么我们能在许多问题面前表现出这种强大的定力？原因在于我们的自信。我相信项目本身是非常优秀的，更相信我们所有的运营合伙人都是积极热情向上的。我们团队在不到一年的时间，达成了这样的知名度、这样的效果、这样的凝聚力，这些都能进一步增强团队的自信心。我们需要所有的合伙人磨炼自己的内心，能够形成在任何情况下都对项目保持信心的强大意志，泰山压顶不弯腰。因为我们的起心动念是降维帮扶、关注弱势群体，所以我们从头到尾都充满了内在的自信。凡是用坑蒙拐骗的方法搞钱的人，都是经不起任何检验、经不起任何风浪的。我们的内心之所以那么强大、那么从容，在重大问题面前从来不低头，是因为我们心中有数、信心十足。正道直行，大道至简。“自尊、自信、自立、自强”是我们优秀的性格特征。过去看亮剑的时候，讲到亮剑精神，其实它体现的就是这种精神。如果你的文化理念是按正道直行的，如果你的企业能够做到上下统一、目标一致往前拼搏，那这种信心就会越来越强大。对任何组织来说都是如此。因为我们知道我们走的路是对的，方向是正确的，所以我们从不害怕，坚信没有任何问题可以压倒我们。在任何情况下都要始终保持这个信念，当你的内心越来越强大的时候，一般困难挡不住我们网宴发展的脚步。现在不光是我本人要拥有这种强大的内心和坚定不移的定力，同时我要求我们中高层干部、我们全体合伙人都应该对网宴项目充满信念、充满期待和充满希望。唯有本身足够自信，才能给别人带去信心，在营销的问题上也是如此。我告诉大家，天下营销只有一招，那就是真诚相待、坚定信心。你相信什么，就会吸引什么，别人靠近你被你所吸引，叫吸引力法则。一定要记住自信比什么都重要，信念来源于你的自信，信仰则来源于你坚定不移的信念。由自信到信念，再传承到文化，最后成为信仰，我们的队伍就会坚不可摧。自立，立足自我，决不求人。第三个是自立。我这样讲不是让大家都完全靠自己独立做事情，不求人，不互相支持和帮助。整体上，我们要倡导一种协作理念。但对个人而言，每一个事业部的合伙人都要立足自我，只有自我强大了，不仅不用别人帮你，你还能去帮别人，你的影响力就会越来越大。我们倡导的是一种精神。自尊是一种精神；自信也是一种精神；自立更是一种精神。自强，拼搏奋进，生生不息。第四个是自强。拼搏奋进，生生不息，这体现的是生命的活力。很多朋友评价我只要一开口就激情昂扬、朝气蓬勃，不管一个人的实际年龄有多大，状态才是最重要的；你的状态好，带给别人的感觉就不一样。一个人带动和影响别人的能力一定与状态有关。如果你拥有了不怒自威的气质，那你的气势所产生的影响力甚至可以超过言语。自强要求我们要内心强大、坚定思想、坚定意志，这是一种自强不息的精神体现，更是一种具有生命活力的体现。我们必须强大自己的内心，内心的强大决定了你性格的强大，决定了你对外的影响力。我们是炎黄子孙，我们的自强不仅仅代表了个人，更代表了华夏民族。一个人的伟大不在于外表的身高体重，而在于思想以及他的精神能够给别人带来多大的影响力。为什么我们项目能够发展起来？正是因为我们的项目拥有强大的精神力量。我们作为创业者，怎样看待每一个合伙人，怎样能够让合伙人在思想上、精神上、文化上跟项目同频共振，这才是我们成功的真正精髓。如果学不会这一点，光是对“网红生日宴”的外壳进行模仿是没有用的。接下来，我们还要继续向前推进这些项目，确保在任何情况下都不停步。把落地看得比什么都重要，是因为我们的思想、我们的性格、我们的追求已经形成了对品牌的诉求，我们希望打造百年企业、希望在新的时代为中华民族打造一个有影响力的品牌。上市并不是我们的最终目标，而是战术层面的问题；战略高度的层面一定是我们对于这个国家、对这个民族的强大使命和担当意识。让我们自强起来！这才是我们要追求的重要内容。“自尊、自信、自立、自强”这四个全部都是正面的引导，在思想的高度上、战略的高度上，能够真正做到高屋建瓴、高瞻远瞩。有了这样高纬度的思想，意味着我们的团队从一开始就建立在一种强大的思想引领之下，而不是简单地为了赚钱。当然赚钱是肯定要赚的，但是真正聪明的赚钱方法是先不谈钱，先谈思想、先谈使命、先谈对未来的担当责任等等。这种情况下产生的社会影响力会形成强大的循环，这种循环就是大融合思想的精髓，最终会带来盆满钵满的结果。我发自内心看不起那些坑蒙拐骗的人，无法靠自己的能力做到名利双收，就骗取老百姓的钱财，这算什么能耐。我从来都是想帮助弱势群体拥有更好的生活，想为社会、为国家做出贡献，正是这样的想法始终支撑着网宴一路前进。自省，知人者智，自知者明。第五个是自省。即自我反省。有句话说得好，“知人者智，自知者明。”没有自省，哪来的自知呢？自省就是要不断地反思自己的错误。孔夫子说：“吾日三省吾身”，就是说每天晚上都要多次反省，今天我做错了什么，做对了什么；对的继续发扬，错的坚决改正。自省能力是一个拼搏创业的人必须具有的能力。当一个人不可避免地被卷入困境时，应该知道这种困境多半是之前得意忘形带来的后果。没有危机意识就是最大的危机，学不会自我反省迟早会出事。创业的第一要务就是你能活着，在没有任何外力帮助你的情况下活着，这才是真正的创业。自省的人能够形成对自我的各方面的判断，分析自己的优势和劣势、机遇和危机，能够看明白一个人的本质，这样的人是有智慧的人。比方说在用人的时候，知人善用的前提就是知人者智。有智慧才能真正用好人，带好队伍。但这不是最重要的，最重要的是自知。人最怕的是看不清自己。如果没有镜子，人就看不到自己的脸，只能看到影像。我们要有自省的能力，更要有自我认知。唐太宗李世民讲过“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴衰；以人为镜，可以明得失”，这就体现出了他对人的价值的认知。自律，欲成大事，需能自控。第六个就是自律。如果只有自省的能力，但是没有自律的能力，那也是不行的。欲成大事须能自控，没有自控力的人动不动就发火、发飙、发情绪，连自己的情绪都控制不好是成不了事的。真正能成大事的人，在任何情况下都能表现得淡定、温文尔雅，他们的内心是强大的，表面是谦卑的。要做思想上的强者、情绪上的弱者、性格上的坚毅者。只有你的内心越来越强大，越来越淡定、包容，才能平和对待所有人。自律往往指的是情绪控制，另一点就是情欲。无论男人还是女人，如果总是情欲泛滥，是难当大任的。大多数人都是随着时间的推移慢慢地看清了社会、看清了自己，才有了自律的能力。我们要求全体合伙人，不论是面对我们的市场、面对我们的准合伙人，还是面对内部的同事们，都要面带微笑。下一个阶段我们要邀请相关的商务礼仪老师来给大家讲讲礼仪方面以及待人接物方面要注意的细节，讲讲如何做好情绪的控制等等。自修，持续学习，不断成长。第七个是自修。即持续学习，不断成长。人力资源无非就是选、育、用、留，招聘什么样的人才需要你去分析，要懂得不同性格、不同专业的人该怎么安置。但有时一个人进入一个组织，最重要的不是原有的技巧，而是在组织的不断学习中新增加的能力。所以我在发展之初就提出要打造学习型组织，而且反复强调了“学习型组织中的五项修炼”。五项修炼，第一项就是自我超越，如果没有不断地学习，又何谈自我超越呢？第二项是改善心智模式，改善心智同样离不开学识的积累。我们经常犯的错误都是源于固有的认知，所以很难改变。就像心理学上所说的路径依赖，你开车往往会走你熟悉的路，哪怕这条路有点难走；别人告诉你有一条新路是刚修的高速，而且目前还没开始收费，你还是不敢走，是因为你不熟悉。但通过学习，我们就可以知道条条大路通罗马，路是越走越宽的；所以，学习就是一种提升和改变。我们提出打造学习型组织，进行自我超越，改善心智模式，建立共同愿景。三年五阶段的规划已经完成了第一个目标；第二阶段的任务目标是让“网红生日宴”敲钟上市，然后建立三支基金，创建网宴大学，建立慈善基金和产业扶持基金；到了第三阶段，就要走出国门，通过“一带一路”弘扬中华文化，打造海外版“网红生日宴”项目，形成全国性品牌到全球性品牌的大转变。这样一个伟大目标的逐步实现，体现了我们作为炎黄子孙所拥有的使命和担当。这种构想在客观上带动了很多人，升级了我们的人品、升级了我们的能力、升级了我们事业的高度，每一个网宴人都会为此感到自豪。在这个过程当中，我们要强调持续创新，不断学习、不断成长，这就是自修。我们的第一阶段任务已经成功，敲钟上市后，还会让所有跟着走的运营合伙人在人生和事业的道路上攀至新的高峰，充实思想，传承精神，提升文化。跟着组织往前走，不仅能在金钱方面赚得盆满钵满，而且能够达成物质文明和精神文明的双丰收。自纠，勇于认错，自我纠错。第八个叫自纠。自纠即勇于认错，自我纠错。有的人因为虚荣的毛病，明明犯了错误却死不认错，而死不认错的后果就是一错再错。人会为了掩盖一个错误而犯下更大的错误。这跟撒谎是一样的，一句谎话需要另外十句谎话来圆。讲真话，敢于自我反省、自我纠错，承认自己的错误才能成大事。如果我们的运营合伙人都能够按照这八个“自”，认真学习，深刻反省，严谨纠偏，一步步沿着公司设定的三年五阶段规划、以及后面的三支基金和“一带一路”等更大的目标往前推进、往前走，未来很难有人能和我们的相提并论，我们就能达到召之即来，来之能战，战之必胜的良好效果。