汤艳杰对学校的盛情邀请和支持信任表示感谢。他表示，自己为长江大学团结协作的精神、浓厚的学术氛围所感染，将以己所学、尽己所能，立足科研创新、人才培养，竭尽全力推进学校一流学科建设，为学校建设发展贡献力量。
吕一兵表示，引进国家级人才是学校贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述的具体举措。他要求，人力资源部和各相关职能部门统筹协调，用心用情做好服务工作，增强人才获得感、幸福感。学院要围绕一流学科建设，根据发展需求用好人才。他希望汤艳杰研究员尽快融入长大大家庭，为学校培养更多一流青年人才，促进形成更加积极上进的学术氛围。
汤艳杰研究员曾任中国科学院地质与地球物理研究所研究员、博士生导师，2017年获得国家杰出青年科学基金，并先后获得侯德封青年科学家奖、中国科学院杰出科技成就奖、国家自然科学二等奖等奖项，是全职加盟长江大学的第三位国家杰出青年科学基金获得者。
学校近年来坚定不移地推进人才强校战略，持续以“四个更加”的理念大力实施“人才质量提升行动”和“教师能力提升行动”，近一年来，已全职引进包括教育部重大人才计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次特殊人才支持计划领军人才在内的国家级人才10人次。学校现有国家级人才65人次、省级人才272人次。
二十多年来，长江大学坚持人才强校，实施不拘一格的方式引进人才，搭建干事创业的平台用好人才，营造安居乐业的环境留住人才，建立激励向上的机制培育人才，形成了人才集聚效应、放大效应。
学校还全力推进人才制度改革，完善人才引育体系。以引育重大人才为重点，以建设高水平师资队伍为核心目标，着力构建“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才工作体系。去年10月，学校出台了《长江大学“长大学者”岗位管理办法》等一系列文件，以期建立层次递进、结构合理的人才引育互通体系，打通青年人才跨越式成长通道，助力学校高质量发展。
奔跑中的长大，求贤若渴；发展中的长大，海纳百川。长江大学期待更多青年学者加盟长大、筑梦长大、圆梦长大，共同谱写长江大学高水平大学建设新篇章。
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素材来源：长江大学官网/官微，长江大学本科招生办公室官微
