可以把退休职工养老金减下来给年轻人涨工资吗?

马玩河边居 2024-06-27 11:03:13

一位自称是退休三年的公务员,认为退休职工不应该涨工资,应该把这部分钱减下来给年轻人涨工资。这样的说法很能够忽悠一些人,

但他的说法合理合法吗?有可能实现吗?

首先网上的绝大多数人都是用网名发文章,发微头条,发评论。我不知道他是否真的是一个退休三年的公务员,还是一个冒充公务员的人写的。也不敢确定他是个人还是个虚拟机器人?

如果真的是退休三年的公务员,应该是2020年退休的,最大也不会超过,65岁,如果是女性公务员,还有可能不到59岁。作为一个65岁不到的公务员,会没有基本的养老保险缴费常识吗?提这样的建议除了引起年轻人与退休老人的对立,有一分实现的可能性吗?

公务员会不知道现在退休人员已经不领退休工资,而是领养老金吗?不知道养老金和年轻人发放的工资资金来源渠道是完全是不同的吗?

养老金是国家出面向参保人收费筹集,社保局专门有专业理财专负责运营,管理,投资增值,社保局负责发放的,参保人缴费15年以上的回报,实现“多缴多得,长缴多得,不缴不得”的原则。不是国家发放的什么“工资”。

而机关事业单位上班人员的工资,才是国家财政拨款发放的。而企业职工工资是企业根据职工对于企业的贡献发放给上班职工的,不是国家财政发放的。现在的企业有国有企业,私营企业,外资企业,合资企业,国家对于各种所有制的企业工资发放,只有监督是否符合劳动法,劳动合同法,是否执行8小时工作制度,企业职工加班加点有没有依法发放加班工资,工资不允许低于最低工资标准的权利和职责,没有直接干预企业必须发多少工资的法律规定和政策。

而社保法64条对于社保基金使用的规定是,各项社保基金分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。也就是说,就是国家社保基金内部,如养老保险和医疗保险基金都是分别建账,专款专用,独立核算,不得把职工缴费的养老保险基金用于医疗保险,更不能用于没有参加职工养老保险的人发养老金,反过来养老保险基金也是如此,根本不可能用于发养老金,更不可能给没有参加相应的医疗保险的人报销医药住院费。

对比社保法规定可以明显看到,养老保险基金也是不可能是国家可以随便发放的,必须依据社保法规定建账,分账核算,属于社保局管理发放。社保基金内部各项分别建账的基金都不可能挪用,更不可能由企业侵占给什么现在的年轻人发工资。

而企业的职工工资由企业自己发放,企业怎么可能有权力去违法侵占挪用职工的养老保险统筹基金,给现在的年轻人增加工资呢?

综上所述,现在除了机关事业单位工资由国家财政拨款发放以外,企业都是自负盈亏独立核算,企业发放的工资的多少由企业根据国家政策,向国家上缴的税收的多少,为企业赚钱的多少,生产经营的经济效益的高低按照比例提取的工资基金多少决定的。现在上班的职工每个月发放的工资多少,与退休职工养老金没有一分钱关系,就是真的把退休职工的养老金减下来,也不可能用于给年轻人发工资。

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马玩河边居

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