前言

纬创是苹果的三大代工厂之一，在全球拥有多个制造基地，分布及运营点遍及中国、日本、美国、墨西哥等国家，与和硕、富士康齐名。

纬创曾满怀壮志进军印度市场，高层会见印度总理，开局顺利，市场份额飙升，然而经营15年未盈利，最终被塔塔以低价收购。

纬创的遭遇是个例吗？这背后又隐藏着怎样的商业逻辑与风险？

纬创的印度雄心

纬创为印度市场那磅礴的潜力所蛊惑，毅然决定在印度投资兴建工厂，以此拓展业务疆土。纬创凭借它电子制造领域的丰厚经验和先进技术，在印度市场迅速扎根立足，巩固了自身的稳固地位。

短短两年，纬创员工数量由数千人迅疾增至近万人，充沛的劳动力为公司生产筑牢根基，促使其在印度市场的份额大幅跃升至75%。

这让纬创跻身印度电子制造业的领军之列，引发了各界的广泛瞩目，它的卓越表现无疑成为行业焦点。

为了保持人才稳定，纬创提供了超高的薪资和福利待遇，确保员工满意度和忠诚度，这些措施不仅增强了公司内部凝聚力，也为公司的长远发展打下了坚实基础。

此外纬创还致力于为员工创造优良的工作环境和福利条件，为员工提供舒适的办公场所和完善的员工餐厅，这些举措不仅吸引了众多优秀人才，也提升了公司在印度的品牌形象。

它的成功不仅吸引了众多外资企业的目光，让他们更加关注印度市场，同时也进一步增强了纬创在全球电子制造行业的地位，然而随着时间的推移，纬创在印度处处碰壁。

尽管纬创提供的薪资远高于印度当地平均水准，但工人罢工乃至暴力破坏事件仍屡见不鲜，印度工人对权益的维护意识强烈，一旦诉求得不到满足，就要闹事。

合作伙伴对此深感忧虑，觉得跟纬创合作风险太大，一家原本与纬创紧密合作的电子元件供应商，在得知罢工频发的消息后，考虑终止合作，以免订单延误影响自身业务。

这些事件凸显了纬创在印度市场面临的复杂挑战，也反映了跨国企业进入新市场时所需跨越的文化和社会壁垒，尽管如此，纬创仍在积极寻找解决方案，力求通过改进沟通和管理，逐步改善现状。

2020年12月的大规模暴乱对纬创来说是一场重创，一场有超过2000名工人参与的暴力冲突使工厂陷入熊熊大火之中，生产设施遭到了严重损毁，价值数百万美元的设备被彻底毁坏，导致生产线几乎完全停止运作。

此次事件对公司造成的财务和品牌损害确实是非常严重的，直接经济损失接近千万美元，这对于任何企业来说都是一笔不小的数目，会对公司的财务状况产生长远的负面影响。

合作伙伴的担忧进一步升级，纷纷重新审视与纬创的合作关系。

盈利困境

资金回流困难让纬创在印度市场运营超过十年一直亏损，虽然印度劳动力成本较低，但工人生产效率不高，仅为其他国家的约60%，这给纬创的成本控制带来了挑战，使得投入与产出不成比例。

印度本土企业XYZ通过低价竞争和政府扶持，不断侵蚀纬创的市场份额，在政府产业政策的支持下，本土企业在市场竞争中具有优势，使纬创面临巨大压力。

印度高税负，企业所得税等总税率超 30%，这进一步压缩纬创利润空间，相比其他国家和地区，印度高税负致每台电子产品成本增加，市场竞争力降低。

最近一次环保政策变动，纬创为达标而投入的数百万美元设备更新费用，进一步加重了企业的经济压力。

印度的基础设施建设相对不足，尤其是电力供应不稳定，这给纬创的运营带来了额外的成本，频繁的停电不仅打乱生产节奏，还可能对设备造成损害。

据统计，印度工厂年均停电时间超过1000小时，迫使纬创不得不投资建立备用电源系统并加强设施维护，以保障生产的正常运行。

艰难撤离

塔塔集团以1.25亿美元收购了纬创工厂，作为印度本土的领军企业，塔塔对当地的政策与市场环境有着深刻的认识，他们不仅清楚纬创在印度所面临的挑战，更洞察到了其中的机遇。

借助纬创当前的困境，塔塔集团以优惠价格取得了纬创工厂的所有权，从而进一步扩大了自己在电子制造行业的市场份额。

利用本土优势，塔塔集团能更好地应对政策法规变动、高税负及基础设施不足等难题，此外通过这次收购，塔塔集团还吸纳了纬创先进的生产技术和管理经验，为后续发展打下了坚实的基础。

塔塔集团作为印度本土企业，更容易得到政府的扶持和资源倾斜，这为它的未来发展提供了坚实的后盾。

通过收购纬创工厂，塔塔集团不仅强化了在印度电子制造业的领先地位，也为日后的增长和拓展创造了有利条件。

对于纬创而言，尽管退出印度市场是一个不易的决定，但它是基于公司的长远规划和整体利益而做出的考量。

思考与启示

尽管中国和印度都拥有庞大的人口，但中国制造能够享誉全球，而“印度制造”却面临诸多挑战，这其中一个核心因素在于，人口红利不仅与人口数量有关，更取决于高素质劳动力的数量和质量。

中国的改革开放政策促进了产业链和基础设施的持续完善，同时培育了一大批高素质人才，历经多年发展，中国已构建起完整的工业体系，实现从低端制造向高端制造的转型升级。

中国教育体系强调全面发展，为制造业输送了大量优秀人才。

相比之下，印度虽然在IT领域有所建树，但整体高素质劳动力不足，印度文盲人数高达2.7亿，占全球文盲总数的较大份额。

劳动力素质不高直接阻碍了印度的产业升级，再加上印度教育资源分配不均，高种姓家庭的孩子往往能接受优质教育，而低种姓家庭的孩子则面临教育资源匮乏的问题，这种教育不平等使得印度难以培养出足够的高素质产业工人。

商业环境充满不确定性和风险，印度被称为“外国投资的墓地”，从2014年到2021年的七年时间里，选择关闭印度子公司或办事处的跨国公司累计高达2783家。

印度这种对外资不利的做法，只会将外资拒之门外，严重影响了印度经济的发展。

印度要想实现制造业的快速发展，必须解决高素质劳动力短缺、基础设施落后以及商业环境不稳定问题，只有这样，才能真正发挥人口红利的优势，推动经济的持续增长。