我们知道，公务员除了行政级别晋升这条发展路径之外，又有了职级并行这个方向。

很多人选择职务，有的人则选择职级，当然职务职级二者兼任的情况也很多。

其实，从现实来看，很多公务员的首选是职务晋升，他们希望晋升到实职领导岗位，哪怕承担更多的职责、付出更多的努力。很多选择职级晋升路径的人，是因为职务晋升遇到瓶颈不得已的备选路线。

首先，我们来看公务员职务。职务是指公务员在组织结构中所担任的具体职位和所承担的工作职责。职务通常分为领导职务和非领导职务两类。领导职务如乡长、科长等，需要承担决策、管理、协调等重要的工作责任。非领导职务如科员、办事员等，则主要负责具体的业务执行工作。

职务的优点在于，它提供了更多的发展机会和平台。担任领导职务的公务员可以参与决策过程，发挥自己的才能和能力，实现个人价值。同时，职务晋升也往往伴随着更高的津贴和福利待遇，如更高的工资、更好的办公条件、更多的阅文待遇等。此外，职务晋升还能提升个人的社会地位和影响力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

然而，职务也有其弊端和压力。担任领导职务的公务员需要承担更多的工作压力和责任，需要具备较强的决策能力、协调能力和沟通能力。同时，职务晋升的竞争也相对激烈，需要经过严格的选拔程序和考核标准。

接下来，我们来看公务员职级。职级是指公务员在职务等级制度中所处的等级和享受的待遇。职级晋升主要依据的是工作表现和任职年限，不需要像职务晋升那样经过复杂的选拔程序。

职级的优点在于，它提供了相对稳定的职业发展路径和福利待遇。职级公务员虽然工作责任相对较少，但是职级晋升相对容易一些，因此他们可以通过职级晋升来提升自己的工资和福利待遇。

此外，职级公务员也享有较好的职业保障和福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。

然而，职级晋升也有其局限性。职级晋升主要依据的是工作表现和任职年限，而不是个人的才能和能力。因此，即使一个公务员在工作中表现出色，也可能因为职级的限制而无法获得更高的津贴和福利待遇。此外，职级晋升的速度也相对较慢，需要花费较长的时间来积累经验和提升职级。

综上所述，公务员职务和职级各有其优点和短板。从付出和收获对比的角度来看，职务可能更适合那些希望承担更多工作责任和挑战、追求更高津贴和福利待遇的公务员；而职级可能更适合那些注重职业稳定性和相对轻松工作环境、希望通过职级晋升来提升工资和福利待遇的公务员。

因此，在选择公务员职务和职级时，个人需要根据自己的职业规划、能力和兴趣爱好等因素进行综合考虑。同时，也需要根据自己所处的职业发展阶段和工作环境等因素来做出适合自己的选择。

其实，无论选择职务还是职级，都需要在工作中不断努力学习和提升自己的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。