今天又被公司HR上了一课，原来销售人员可以面试技术研发工程师，她一天不作妖，就感觉大姨妈来的不顺畅！

昨天非得拉着我这个销售主管帮他面试一个研发部门的产品经理，我是一百个不愿意，可是扛不住他软磨硬泡，加上搬出这是老板的意思，我不得不屈服。面试完以后，HR爽了，求职者爽了，我破防了！

HR完成了自己的KPI，完成了当日的工作任务，无论这个人是否能够入职，她都有一堆说辞来应付老板，所以她很开心，大姨妈也就顺畅多了！

求职者呢，是个高段位选手，我给于了充分的尊重，对人家的过往业绩以及在技术领域深耕的成就高度认可。也表达了邀请人家来公司复试，并希望有机会能做同事。我想求职者应该也是爽的，毕竟这个时间段能找到一份高新工作不太容易。

而我却有点崩溃，原因有三，忍不住要吐槽一下，来这里寻找一下安慰，或者找一下刺激让我更加清醒。

第一、求职者段位很高，无论是技术沉淀，还是大客户资源，对我来讲都是颠覆式碾压。我的段位明显比人家低了不少，人家向下兼容跟我聊得很好，明显感觉得到人家是在照顾我。作为一个职场老鸟，第一次感觉被碾压是什么感觉！

第二、人家要求薪资30K起步，加提成加分红等。再瞅瞅自己10K底薪＋提成，每个月爆肝加班挣来的提成加起来，赶不上人家的底薪。这是阶层的鸿沟，几乎没有可能跨越的，对我个人的自信是个打击，我是有自知之明的人，知道自己的斤两。

第三、为了帮助HR复试一下，我痛丢一个大客户。经常找我拿货的一个客户，半个小时没联系到我直接找了竞品公司，甚至还拿到了比我更低的价格。这下子估计很难找回来了，毕竟低价竞争的时代，人情薄如纸啊！

为了帮助别人，痛失客户，自信被打压，自尊受辱，这是我最悲催的一个上午了吧！