事情经过

江苏某银行分行的一个女员工徐某，在工作群举报自己的领导利用职务之便，多次胁迫徐某与其发生性关系。而徐某也是被逼无奈，只能妥协。

从徐某的举报内容可以看出，她的领导马某对她多次施压，到目前为止已经发生了3次。

这3次的地点分别是：在送马某回家的路上、拜访客户的路上、把客户送回家后的一个停车场。而且都是在马某的车上。

这件事引起了网友们的热议。

这件事情也引发了网友的怀疑，为何在头一次的时候徐某没有举报对方，而是让马某得逞了？为何不是直接报警，而是选择内部举报的方式？

虽然评论区有很多谴责马某的，但是也有很多怀疑女子徐某的。

事情的三种假设性

此事我感觉可以有三个假设，虽然徐某发出了举报文字，但是到现今为止徐某还没有发过有明显证据的材料，比如说视频、图片等，仅仅是文字资料。

那么我们可不可以提出这样三种假设？

头一种假设：徐某是半推半就的？

可能徐某心想马某是个领导，他能不能给我一些好处呢？在工作上给我提供一些便利呢，所以头一次徐某就没有拼命的反抗，也没有拒绝马某的要求。

然后马某发现女的头一次没有反抗，他以为这个女的也不排斥他，于是马某就又找机会，趁两人又共同外出的时候，接着发生了第二次和第三次

第二种假设是：男子太吝啬。

可能之后，徐某想让马某给她点好处，给她提供点工作便利，或者给她点钱。

但是这个马某是个吝啬货，他连发生三次关系都是在车上，可见马某平时对女子出手也不会大方。

于是这徐某生气，心想：你占了我这么好几次的便宜，还没有给我点好处，于是一气之下将马某给举报了。

第三种假设：徐某性格懦弱。

也有可能徐某确实很老实，性格比较懦弱。

然后可能徐某也不敢拼命反抗这个男子，为了保住这份工作，徐某觉得找工作太难找了，结果就让这个马某趁机得逞。

但是徐某的心里负担大，她自己的道德层面过不去，深感对老公对孩子的愧疚，而且对男子妻子也有愧疚，于是徐某可能是心里折磨，受不了了，就开始举报马某了。

如果头一种和第三种假设成立

如果是头一种假设成立，徐某是半推半就的妄想捞点好处。

那么我要对徐某说这么一段话：从我长大了以后，我妈妈就教育我“别人妻，不可欺”这句话。

其实这句话，放在别人的丈夫身上也同样适用，“别人夫，不可贪”。

就是对方是已经结婚的，千万不要去勾 搭人家，也不要妄想着能得点好处或者得点工作上的便利，这样是不道德的。

人还需要靠自己的勤奋和踏实来获取工作上的报酬，并且靠着自己的善良和正直来获得别人的尊重。

不过现在职场当中，这样的女人确实是有，比如我们有个公司就有一个女的，她和一个领导眉来眼去。这个女的在工作当中就得到很多的好处，比如：评优、加薪等。因为这女的和我在一个办公室，什么重活累活都让我干，她每天干活还很轻松，把我气的不轻！

如果是第三种假设成立，徐某是个性格懦弱的，那么我要像姐姐一样推心置腹的，告诉她一些经验和方法。

首先遇到这种事情不要慌乱，要有一身正义感，如果遇到类似马某这样的领导敢对你动手动脚，你就义正言辞的推开他的手，并大声斥责：你要干什么，请放开手，尊重自己，尊重你的老婆和孩子！

一般来说，如果做为熟悉的同事或领导，他这时候就会心虚和脸红，大多数情况下就会赶紧道歉，比如：对不起，我喝多了！之类的话，来为自己找个台阶下。

如果遇到那种强硬的同事或领导，非想霸王硬上弓，那么这时候你就要斗智斗勇了。

就像这位徐某和马某明明在车上，车子空间那么狭小，打开车门跑出来的可能性是很大的，再说在车里徐某如果拼命反抗，车子抖动的太厉害，马某也不敢再强硬进行下去了，女子就可以趁机逃脱了。

总之，如果是性格懦弱的女孩，更要学习一些斗智斗勇的经验和做法，万万不能让渣男得逞！

如果是第二种假设成立，马某太吝啬。

那么我就真无语了！我只能说马某不仅渣，还是个“葛朗台”。

事件结果

该事件在网上引起热议后，江苏银行镇江分行也是迅速对此事进行了处理，并说明。

12月4日，该银行已经免去了马某的团队经理职务，同日马某辞职。