老张今年已经58岁了，单位的员工都亲切地叫他一声“老张”。是一名非常勤奋负责任的会计。
老张25岁那年从会计专科毕业，随即就进入了一家民营企业工作。那时正是改革开放初期，民企刚刚起步，老张被分配到了这家以制鞋为主的民企的会计部门。刚开始时，会计部门只有他一名会计，负责所有的付款、报账和财务核算工作。工作非常繁忙，老张每天需要在办公室工作到深夜，有时甚至通宵达旦才能完成所有的会计工作。
为了适应工作，老张自学了许多会计知识，虽然工作很辛苦，但老张乐观积极，他觉得为民企的发展贡献一份力量是非常有意义的。8年时间转瞬即逝，老张从一个初出校门的青年，成长为一个非常优秀的会计人才。他的努力工作和认真负责的态度，也得到了单位领导的充分肯定。
33岁那年，老张顺利通过了国家会计资格考试，有资格担任会计主管。为了更好地发展，他决定离开民企，通过考试进入一家大型国企的会计部门工作。
国企的工作氛围与民企大不相同，工作更加规范系统。老张被分配到主管工资核算，每月需要核算几千名职工的工资和各种津贴。起初老张还需要适应这种全新的工作环境与流程，但凭借着过硬的专业知识与丰富的工作经验，老张很快就成为会计部门的一名骨干。
30年时间过得很快，老张在这个岗位上工作了整整30年。这期间，会计部门的领导换了一任又一任，但老张始终服务在工资核算岗位上，工作非常勤奋敬业。他经手过成千上万名职工的工资发放工作，一丝不苟，深得广大职工的信任与敬重。单位的每一位新领导上任后，都会通过了解，对老张的工作能力与职业素养给予高度评价。
如今，老张已经58岁了，按照国家规定，他只需要工作2年就可以退休享受退休金。退休后，他终于可以卸下工作的重担，和家人一起去旅游，过上轻松的晚年生活。
二、经理通知提前退休就在老张即将退休之际，公司财务部的张经理找他谈话，提出让他提前半年退休的建议。
张经理语重心长地说：“老张，你已经在我们公司工作30年了，辛勤工作，兢兢业业，为公司的发展作出了巨大贡献。现在你已经58岁了，也该好好享受退休生活了。我想让你提前半年退休，公司已经聘请了一位新的会计，来接替你的工作，你可以放心地交接给他。”
老张听完，沉吟片刻说：“张经理，我知道您的好意，但我的身体还很健康，精神头也很好，不想那么早退休。我想再工作两年，为公司多做贡献。再说了，新的会计刚毕业不久，不太熟悉工作，如果我离开，他可能有些吃不消。”
张经理说：“老张，我理解你的想法，但你已经付出太多了，该好好休息的时候了。我已经考虑到新会计可能不太适应，所以提前半年让你退休，可以充足的时间指导他。你放心，公司会继续支付你全额的工资，只是不需要你再工作而已。”
老张笑着说：“张经理，我的身体真的很好，不需要提前退休。我每天上班都很高兴。这份工作就是我的生活，不工作我会觉得很没意思的。请经理别提前让我退休好吗？”
张经理摇头说：“老张，决定就是决定，这个你不用担心了。人生有一个阶段就有一个阶段，该退休的时候就该安心退休。我已经叫新会计后天来报到了，到时候你把工作都交接给他。这最后半年你就悠闲地在公司报到就可以了，不需要工作，把时间留给家人和自己。”
老张见张经理态度坚决，也就不再推脱，答应后天开始交接工作。张经理拍拍老张的肩膀说：“老张，你工作这么多年，该好好休息和享受生活了。相信新的会计一定能胜任工作，公司不会亏待你的。”
老张点点头，心里却还是有些不舍，他太喜欢这个工作了。不过，既然是领导决定的安排，他也只能接受了。
于是，经理通知老张提前半年退休的决定就这么敲定了。老张虽然有些依依不舍，但也只能着手收拾东西，准备交接工作，提前进入退休生活了。
三、新会计按照张经理的安排，新的会计小王准时在两天后来到公司报到。老张开始和小王进行工作交接。
小王是个刚从大学毕业的年轻人，长得英俊潇洒。老张兴致勃勃地给他介绍工作内容时，小王却一副听而不闻的样子，时不时拿出手机刷抖音。
老张心想可能是年轻人跟不上他的语速，就放慢语速再次介绍工资核算的流程。小王这才抬起头来，不耐烦地说：“行了老头子，我就先记住一点，工资怎么核算的我自己慢慢摸索，你说那么多做什么？”
老张吃惊地说：“小王，会计工作需要严格的操作流程，我这是在跟你介绍工作内容啊。如果你不明白流程，很容易出错的。”
小王白了他一眼，说：“得了吧，还怕我一个大学生出错不成？我的能力比你强多了。会不会做我自己清楚，用不着你多嘴。赶紧把账目都给我，其他的我自会摸索。”
老张看小王这样不把他的话听进去，也就不再多说什么。第二天，他把所有的账目资料都交给了小王。小王接手后，确实勤勤恳恳工作，但操作却常常出错。老张看不下去，好心提醒他注意工资计算的细节问题，但小王还是一副不耐烦的样子。
老张觉得小王可能是出身好，家庭富裕，受过宠溺教育，所以工作能力不强，也不太尊重长辈。但他也知道小王可能是领导的亲戚或者有背景，自己一个普通职工也没办法。于是他就睁一只眼闭一只眼，由着小王瞎操作了。
一个月后，张经理把老张叫到办公室，说小王操作乱七八糟，出了好几起错误。他询问老张是否有认真指导小王。老张无奈地把情况说明了一下，说小王不太尊重他这个老师。张经理了解了情况，让老张再多点耐心，说小王刚出社会不懂事，需要老张手把手指导。
老张叹了口气，决定再去尽力辅导小王。小王也确实改正了一些错误，但能力和工作态度还是需要很大提高。老张只得更加耐心细致地指导，帮小王渡过了交接期。
四、退休生活在老张把所有工作都交接给小王后，他正式退休，结束了在这个公司30年的工作生涯。
退休后的老张感觉闲暇了许多。他没有了需要早起上班的压力，可以睡到自然醒，与家人吃上香喷喷的早餐。收拾屋子，锻炼身体，陪孙子玩耍，生活变得轻松慢节奏。
过了一段时间，老张要出去旅游放松身心。他平时工作忙，从未好好游玩过。这次退休后，他计划和老伴一起去西藏朝圣，圆了多年的梦想。
就在老张准备出发前一天，张经理打来电话，说公司财务出了点问题，想请老张回来指导一下小王。老张犹豫再三，还是婉拒了张经理，说自己退休在家，不想再回公司工作。
张经理第二天就亲自登门拜访老张，送上礼物和红包，真诚地请求老张能回公司帮忙。老张谢绝了红包，但还是拒绝回去工作。
张经理说：“老张，我知道你想退休休息，但你在公司工作那么多年，我们就像一个家。现在家里有难，你就不考虑回来帮助一下吗？我给你开双倍工资，月薪5000元。”
老张笑着说：“张经理，我已经退休了，公司的事就不劳烦我了。我也想放松一下，去见识这个大世界。月薪再高，也换不来轻松。我相信小王会成长的。”
张经理见老张态度坚决，也就不再强求。老张退休后，受到其他公司的青睐，有几家企业来头猎，要聘他做财务总监，月薪能达到15000元。老张权衡再三，还是决定先把耳朵清净一段时间，好好陪伴家人。
他的孩子们也很支持老张的选择。老张漫长的工作生涯终于结束，他可以停下脚步，与家人一起开启新的生活篇章。
五、评价通过这个事情，我们看到老张在这个公司工作了30年之久，可以说是敬业奉献，功不可没。但是他也应该享受退休的生活，这是他应得的权利。
老张工作期间十分勤奋，对公司贡献良多。他处理过上万人的工资，工作认真负责，深受员工尊重。在他即将退休之际，公司找到新会计小王接替他的工作。
但是小王工作能力参差，不尊重老张这个老师。老张本可以果断交接就退休，但他还是耐心指导小王，以自己的实际行动践行了“传帮带”的优良传统。这充分展现了老张的高尚品德。
退休后，老张也获得了其他公司的青睐，有更高的聘用薪资。但他没有因为金钱而重新就职，而是选择了自由安逸地生活。这是他自主的选择，应该充分尊重。
一个人的生活不能被工作所束缚，老张做出的选择值得我们学习。他选择家庭而不是金钱，选择陪伴而不是劳累，这让人感受到生活的真谛。我们不应该成为工作的奴隶，而要在适当的时候放慢脚步，享受与家人在一起的时光。
老张的遭遇也反映出许多国企的一些问题。领导有时候思想僵化，强迫员工延迟退休；接任者来路不明，工作能力参差；企业只看重你的劳动，而不重视你的感受等。这些问题都需要进一步完善和改革。
总之，老张的选择非常正确，他自主选择了自己的生活方式，这应该充分得到尊重与理解。他的故事启示我们，生活中除了工作，家庭与健康更为重要，我们应该适时歇息，享受天伦之乐。
