职场如江湖，有人得意，有人失意。风水轮流转的规则，往往让曾经的强者尝到落魄的滋味，也让曾经的“老黄牛”迎来高光时刻。而今天我要讲的这个故事，便是我在升正职后，面对一位曾经的“高高在上”的领导低头求情时，如何用自己的方式完成了一场对等的较量。
三年前，我还是单位里最不起眼的副职。那时候，我在一线摸爬滚打了近十年，兢兢业业、任劳任怨，从未懈怠过，但在升职的事情上却始终不见起色。
当时我们单位的一把手，是张主任。他是个典型的强势领导，掌控欲强，喜欢任用那些“嘴甜手勤”的下属。而我这种不懂拍马屁，只会埋头干活的老实人，在他的眼里完全没有存在感。哪怕手里项目做得再漂亮，业绩再出色，也不过是为他捞取业绩的“工具人”。
我记得最深的一件事，就是有一次，我在部门年度考核中拿了第一，却被张主任直接越过，提拔了一个经常跟他“汇报思想”的下属。那天，我一边喝着苦咖啡，一边对着夜色发呆，心想：职场就是这样，谁叫我不跑、不送、不拍呢？
本以为这种被压制的日子还会持续很多年，但没想到命运会突然转向。就在两年前，张主任到龄退休了。没过多久，总部决定提拔一批年轻有为的干部，而我意外入选，直接接替了张主任的位置，成为部门的一把手。
这个提拔对我来说不仅是职场的转折点，更是一种命运的反击。多年来积累的努力终于被看见，而那些曾经“高高在上”的人，则不得不低头向我求情。
在我升职后不久，有一天，我接到了一个陌生的电话。电话那头，是一个有些腼腆的声音：“林总，我是张主任的儿子，小张，不知道您还有没有印象。
其实，我对张主任的儿子“有印象”，但也仅限于听过一些传闻。据说，他学历一般，能力平平，但仗着老爹的关系，在单位里过得还算滋润。张主任在位的时候，大家看在他面子上，也会给小张几分薄面。但随着张主任退休，小张的日子开始变得不好过了。他不但在部门里失去了话语权，还被调去了一线基层岗位，这让习惯了“坐办公室”的他吃了不少苦头。
电话里，小张拐弯抹角地表达了一些对我的“仰慕”之意，然后话锋一转：“林总，其实今天给您打电话，是想跟您请教一下工作上的问题，也想问问，您有没有时间，咱们能见个面聊聊吗？
我心里立刻明白了他的意图。张主任退休后，他的儿子在单位失势，现在是想通过我，找回一些失去的东西。虽然心里有点反感，但我还是客气地回了一句：“好的，改天再约吧。
没想到，这只是开端。几天后，张主任亲自登门拜访了我。
那天是周六，我正在家里整理文件，门铃突然响了。我打开门，竟然看见张主任站在门口，手里拎着一个精致的礼品盒，脸上挂着满满的笑容：“小林啊，今天来打扰你了，没别的意思，就是想来看看你，顺便给你带点东西。”
说实话，我对张主任这个人并没有什么好感。当年他在位时，我在他面前不过是个小角色，连多说一句话的机会都没有。他不仅从未为我的发展考虑过，甚至还刻意压制过我。可如今，他却一反常态，对我热情得让人觉得不真实。
“张主任，您怎么亲自过来了？有事您打个电话就行。”我故意装作不明白他的来意。
张主任一边寒暄着，一边把手里的礼品盒递给我：“小林啊，咱们老同事一场，你现在成了咱们部门的领导，我这心里是真的高兴。这是我老伴亲手做的糕点，你一定得尝尝。”
我接过礼盒打开一看，里面是一盒精致的糕点，但最底下，还压着一张信封。透过信封的缝隙，我隐约看到里面装着几张崭新的钞票。
张主任见我看了一眼信封，立刻露出了一副“老实人”的笑容：“小林啊，我儿子小张最近工作上遇到了一些困难，我这个当爹的心里也不好受。你看，你现在是一把手了，能不能……帮他调整一下岗位？这孩子年轻，基层的工作可能不太适应。”
他这话说得客气，但话里话外的意思我再清楚不过了。他想让我帮忙把小张调回机关，甚至安排个更好的职位。
听完张主任的话，我笑了笑，把礼品盒放在茶几上：“张主任，您坐会儿，我先去倒杯水。
其实，我的心里已经打定了主意：我不会答应他的请求。
张主任的儿子我了解，能力平平，对工作不上心。让他在基层锻炼，是人事部门根据他的表现做出的调整，我没有理由为了私人情面破坏原则。而且，我也清楚，张主任的这份“糕点”不过是个借口，他的信封里才是关键。
我走到厨房的时候，顺手拿起了垃圾桶，把那个糕点礼品盒直接丢了进去。然后，我端着两杯茶回到客厅，继续和张主任寒暄了几句，始终没给他明确的答复。
张主任走后，我回到垃圾桶旁，把礼品盒拆开，取出那个信封。里面装着厚厚的五千块钱。我拿着信封思考了片刻，最终把钱连同包装袋一起丢进了碎纸机。
几天后，我让人事部门发了一份内部邮件，明确规定了干部岗位调整的流程和标准，并将小张的情况纳入了公平考核机制。随后，我给张主任回了个电话：“张主任，小张的情况我了解了。岗位调整我们会按照公司的流程来做，绝不会让任何人吃亏，但也不会搞特殊化。您放心，公平公正是我们的原则。
电话那头，张主任的声音顿了顿，然后才讪讪地说道：“那就麻烦你了，小林。
几个月后，小张的表现并没有太大起色，依然被留在基层锻炼。而我，却因坚持原则，得到了上级领导的认可。
人心难测，职位高低有轮回
张主任的故事告诉我们，职场风水轮流转，谁也不能一直站在高处。今天你是领导，明天可能就需要向曾经的下属求情。因此，无论何时，都应该尊重每一个人，尤其是那些不善“跑送拍”的老实人。
坚持原则，拒绝人情交易
在职场中，许多领导会面临“送礼求情”的困境。如果一味妥协，不仅会破坏公平，也会让真正有能力的人失去机会。坚持原则，才能赢得长久的尊重。
能力比关系更重要
小张的失败，根本原因在于他的能力不足。如果他在岗位上表现优秀，又何必靠父亲低声下气地求情？职场中，真正决定成败的，永远是实力。
职场江湖里，谁都有可能站上高峰，也可能跌落谷底。真正聪明的人，会用公平和原则赢得长久的信任，而不是通过人情和礼物来换取短暂的利益。张主任的糕点，我随手丢进了垃圾桶，但他带给我的这段经历，却让我更加坚信：做人清白，做事坦荡，才是最大的底气。
