你以为是关心,其实是套路!5个职场陷阱,让你防不胜防!
在职场中,你是否经历过这样的情况:明明觉得自己应对得体,却莫名其妙地掉进了坑里,被人当枪使却浑然不知?其实,这很可能是你中了职场“人精”们的小套路。他们看似漫不经心的一句话,背后可能藏着无数个小心思,目的就是为了套取你的信息,让你在不知不觉中成为他们的“棋子”。今天,我们就来揭秘人精们常用的5个套路,帮助你识破陷阱,保护自己,在职场中游刃有余!
一、否定法:以退为进,引你入局
人精们往往会通过否定你的观点,激发你的表达欲,从而套取更多信息。
案例:
小李在茶水间听到同事小张说:“听说王总打算提拔小赵做项目经理?” 人精老王立刻反驳:“不可能吧,小赵才来公司多久,一点经验都没有,怎么可能提拔他?你是不是听错了?” 小李为了证明自己消息的可靠性,忍不住透露:“我可是听财务部的小刘说的,小刘跟王总秘书关系很好,消息应该很准。” 老王故作惊讶,继续追问:“小刘是怎么知道的?王总亲口说的?他们说了什么?不会是...” 就这样,小李为了证明自己的消息来源,一步步透露了更多细节,甚至连王总和小赵私下见面的事情都说了出来。最终,老王轻松地将这些信息传播出去,并且撇清了自己的关系,而小李却成了“散播谣言”的人。
应对方法:
面对这种否定式的提问,保持冷静!不要急于证明自己。可以采用模棱两可的回答,例如:“我只是听说,具体情况也不太清楚。” 或者直接反问:“你怎么会这么认为呢?”,将问题抛回去。 最重要的是,不要透露任何你不想透露的信息!
二、假设法:偷换概念,让你“主动”入坑
“假设你在同样的位置,你会怎么做?” 听到这样的问题,你是否会立刻把自己代入情境,开始认真思考?
这就是人精们常用的“假设法”。他们通过假设性的问题,引导你进入他们预设的场景,从而套取你的真实想法和对某些事情/人的看法。
案例:
老板在会议上问小张:“假设你是项目负责人,你会如何处理这个项目延期的问题?” 小张为了展现自己的能力,认真思考后给出了自己的解决方案,甚至还批评了现任项目负责人的一些做法。实际上,老板并不真的需要小张的建议,他只是想通过这个问题试探小张是否有能力胜任项目负责人的职位,以及小张对目前项目负责人的看法,从而决定下一步的人事安排。
应对方法:
面对假设性的问题,保持警惕!不要轻易掉入对方的陷阱。可以先反问对方:“您问这个问题是想了解什么呢?”或者委婉地表达自己的观点:“这个问题比较复杂,需要考虑很多因素,我暂时无法给出明确的答案。” 可以说 “我觉得现任项目负责人已经很努力了,出现延期也是多方面原因造成的..." 总之,不要轻易评价他人和暴露自己的想法。
三、犯错法:利用你的纠错心理,套取关键信息
人精们还会故意说一些错误的信息,利用你纠正错误的冲动,套取你想要隐藏的信息。
案例:
同事小王故意对小李说:“听说你上个月的绩效拿了A?真厉害!” 小李连忙解释:“没有啊,我这个月才拿了B,上个月只拿了C,A是项目组最高绩效,我离A还远着呢!” 就这样,小李的绩效信息就被小王套出来了。
应对方法:
面对这种故意放出错误信息的套路,最好的应对方式是不置可否,直接反问:“你是从哪里听到的消息?” 或者用幽默的方式化解尴尬:“你消息也太不灵通了吧!下次我请你喝奶茶,告诉你内部消息!” 千万不要顺着对方的话去解释,否则就中了对方的圈套了。
四、关心法:以退为进,让你难以拒绝
突然有一天,平时不怎么联系的同事跑来跟你说:“哎,小李,最近工作忙吗?看你脸色不太好,要注意身体啊。” 你觉得人家很关心你,于是客气地说:“还好,最近项目比较多,稍微有点忙。”
这时,对方立刻就会说:“那你帮我个忙吧,我这边有个紧急的任务,你能帮忙处理一下吗?我实在忙不过来了..."
你都已经说自己不忙了,再拒绝就显得不近人情了吧?
应对方法:
遇到同事类似的关心问句,我们千万不要直接给出答案,而是先问清楚对方的意图:“张哥,您找我有什么事吗?” 这样,我们就可以根据具体情况选择是答应还是拒绝了。 如果真的不想帮忙,可以说 “最近我的项目也比较紧急,恐怕帮不上忙了,实在不好意思”。
五、回报法:以“秘密”换“秘密”,让你放松警惕
“我这句话就对你说,你可别外传。” 当你听到这样的话时,是不是立刻会有一种被信任的感觉?
这就是人精们常用的“回报法”,他们先跟你分享一个“秘密”,让你产生被信任的感觉,从而也愿意分享自己的秘密。
案例:
同事小赵神秘兮兮地对小李说:“我跟你说个秘密,你可千万别告诉别人,我打算跳槽了,已经拿到XX公司的offer了!” 小李听后,感觉自己被信任,也忍不住透露了自己的想法:“其实我也想换个工作环境了,最近正在面试..."
应对方法:
记住,职场中,逢人但说三分话,不可全抛一片心。对于别人的“秘密”,我们应该保持谨慎,不要轻易透露自己的信息。 可以用一些模棱两可的话来回应,例如:“每个人都有自己的选择,我尊重你的决定。” 或者 “哇,这么厉害!恭喜你啊!” 将话题重点放在对方身上,避免透露自己的信息。
希望以上内容对你有帮助,在职场中,我们要保持警惕,学会识破这些套路,才能避免成为别人手中的“棋子”,让自己在职场中更加游刃有余! 也欢迎大家在评论区分享你在职场中遇到的套路,让我们一起学习,共同进步! 你在职场中还遇到过哪些套路呢?快来评论区分享吧!