这是一封在2025年2月15号的投诉信，讲的是具有辅警领导职务的辅警，利用自己可以安排工作的权力，把工作全部交给辅警队员做，自己不做事。以下是投诉原话。

省公安厅及市公安局的领导们你们好：

兹投诉成都市公安局某派出所辅警中队大搞特权化长期加大基层辅警负担压力。中队里所谓的“队长”“小组长”平日不干工作，日常工作全推给普通队员来做，到了年终优秀评比却内定给各个“组长”“副组长”。

欺负普通队员，本身是每个辅警都要去做的留置看守任务，却大搞特权瞒着上边，只叫普通队员去完成，所谓的“组长”“副队长”却不去上，导致很多队员一年内被多次外派去进行留置看护任务，回不了家。

被欺负的都是普通辅警队员，而那些所谓的“辅警队长”“辅警组长”不干活，把活都压到普通队员身上，还不让队员们提出意见。

队员们长期被所谓的副队长欺压，不敢提任何意见。请上级部门解决处理，还大家一个公平。

四川公安 官方在2025年2月28号回复

您好，来信收悉。您来信中所反映的问题，我局高度重视并责成某某区公安分局核实办理，分局了解情况后严肃要求某某派出所加强辅警队伍管理并针对相关问题予以核实整改，某某派出所赓即组织全体辅警召开座谈会，现场沟通反馈辅警工作有关情况，对辅警队伍管理中存在的问题和不足予以反思检讨，并具体明确了进一步改进工作的四点措施：一是优化沟通机制，二是畅通反映渠道，三是工作内容保持透明，四是评优评先予以公示。感谢您的来信。

从这个回复，我们可以看出，经过调查，这个事情是真实存在的，在回复中用到了：严肃要求、加强管理、核实整改，可见，上级对这个事情的发生不仅重视也非常生气。

个人看来，辅警之间应该是可以友好沟通，和谐相处，不存在阶级关系和概念，没想到这样的事情也能发生在辅警与辅警之间。各位如果有类似职务的，要相关心和体贴，安排工作不是全部交给队员做。

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