在现实生活中，很多人对自己没有信心，这并不是能力的问题，而是能量的问题。

因此，你要想获得成功，就不要去操心你的能力，而是要操心你的能量。

从曾国藩在仕途的发展情况来看，他刚刚进入官场时，是一个没有能量的人，正是如此，让他的人际关系很不好，不仅常常和同乡产生矛盾，就是他的同僚们，也不愿意和他交往。

曾国藩的人际关系到底有多糟糕呢？从一件事情就可以看出。

在翰林院工作的时候，曾国藩虽然学识出众的，但由于没有银子维系关系，加上长相也不出众，很多人都看不起他，尤其是曾国藩的顶头上司，对曾国藩更是十分苛刻，处处为难他。

官场上的人，大多比较势利，大家见上司不喜欢曾国藩，也都故意和他疏远。有一次，曾国藩去参加一个同事的宴席，竟然没有一个同事愿意和他同桌吃饭，这让曾国藩十分尴尬。

不过，曾国藩并没有为此感到自卑，而是受阳明心学启发，决定做一个能量满满的人。

曾国藩进入翰林院工作前，主要的精力，都放在读“四书五经”上，以应对考试，加上家里的经济条件并不是太好，没有太多的银子购买书籍，因此，能读到的书并不多。

到了翰林院后，曾国藩的眼界得以打开。

翰林院是天下文人荟萃的地方，也是天下藏书最多的地方，曾国藩在这里，接触到了很多对自己有用的思想。其中，阳明心学备受曾国藩喜欢。

在无法改变周围的人对自己的看法后，曾国藩把焦点放在了自己身上，那就是去提升自己的能量。

能量来源于什么？来源于自己的内心，当你的内心被能量充斥的时候，所流露出来的能量，自然会感染到他人。

为此，曾国藩也仿效王阳明，决定做一个“内圣外王”的人。

有了理想后，曾国藩的人生发生了翻天覆地的变化：

曾国藩变得好学、谦逊起来，并得到军机首辅大臣穆彰阿的赏识。

在参加会试的时候，穆彰阿是主考官。在古代的科举考试中，学子们都要认主考官为老师，因此，有一层师生关系。

由于有师生之名，并没有师生之实，很多人把这层师生关系看得并不重。曾国藩却不一样，他恪守尊师之道，常常去为穆彰阿请安，请教为官之道。

穆彰阿见曾国藩如此好学，对他格外器重，并对他进行特别培养，让曾国藩不断获得升迁。

随着曾国藩的地位不断提升，他的人际关系有了很大程度上的好转，以前不喜欢他的人，也开始讨好他。对此，曾国藩依旧保持谦虚的态度，对任何人都很尊重。

能力不会吸引人，但能量可以吸引人。这也是我们不必操心能量，而必须操心能量的原因。

曾国藩被任命为湖南团练大臣的时候，他在毫无军事经验的情况下，竟然要创建一支能与太平军抗衡的军队。这样的想法，在当时，除了他，根本没有人敢去想。

清朝入关后，在军队的管理上，非常严格，不仅不准汉人染指军事，更不准汉人带兵，曾国藩却想建立一支军队，弄不好，这是一件诛灭九族的事情。

但是，曾国藩的能量，吸引了很多有识之士，如郭嵩焘、左宗棠、罗泽南等大批豪杰的关注，并加入了湘军队伍中。

曾国藩的这种能量，就来自他的理想，他有了“立功立德立言”的理想，就不会去计较个人得失了，对他来说，在清朝军队腐朽不堪，毫无战斗力的情况下，要想消灭太平军，就必须建立一支新的军队。消灭太平军，就是对朝廷最大的忠诚。

正是因为曾国藩的能量爆棚，才吸引了大量的人才，都愿意跟随他，建功立业。

曾国藩运用能量的方法，在《曾国藩心学》中有详细讲解，感兴趣的朋友，可以去看看。

参考资料：《曾国藩全集》《曾国藩年谱》《清史稿》《曾国藩传》《曾国藩大传》等。（图片为配图，图源自网络，如有侵权，请告知删除）