洪武年间，朱元璋推行的一系列恢复生产生活的政策成效显著，可朝廷内部却暗流涌动。
大臣们按地域分成了两派，其实就是老乡会，那时候，会说淮西话都成了值得炫耀的事儿。
淮西集团那可是人多势众，老大本应是朱元璋，可他忙着当皇帝，就由李善长代理。
李善长这人，虽说表面上宽厚，实际心胸狭窄得很，谁要是惹了他，那可就摊上大事儿了。
这集团里还有郭兴、郭英、汤和等一众猛人，都是朱元璋起家的班底。
而另一边，浙东集团也悄然崛起，首领就是足智多谋的刘基。
这刘基就像张良，李善长好比萧何，一个在前线出谋划策，一个在后方保障后勤。
这天朝堂上，气氛格外紧张。
李善长阴阳怪气地说：“有些人啊，仗着自己有点小聪明，就妄图在朝堂上兴风作浪。”
刘基微微一笑，不紧不慢地回应：“丞相此言差矣，大家不过是各抒己见，为朝廷出份力罢了。”
李善长一听，脸色瞬间阴沉下来：“哼，别以为我不知道你那点小心思，想分权，没那么容易！”
刘基也不示弱：“我不过是想为陛下分忧，何来分权一说？倒是李丞相，可别滥用职权，寒了大家的心。”
两人你一言我一语，互不相让，朝堂上的气氛剑拔弩张。
朱元璋坐在龙椅上，饶有兴致地看着这一幕，心里打着自己的算盘。
他心想：这两派争斗，说不定能互相制衡，自己也好坐收渔翁之利。
1、权谋之道。
当领导的，最怕的不是下属不卖力干活，也不是下面人拉帮结派，而是所有人都团结得像一块铁板，那领导很容易就被架空，成了个有名无实的傀儡。
朱元璋就深谙这其中的门道。
朱元璋打下天下后，朝廷里很快就形成了两大集团，淮西集团和浙东集团。
淮西集团那可是他的起家班底，人多势众。浙东集团以刘基为首，也是不容小觑。
按说这两大集团争斗不断，朝堂上乌烟瘴气，可换个角度看，这未尝不是朱元璋乐意看到的。
要是这两大集团握手言和，团结在一起，那他的皇权可就岌岌可危了。
朱元璋心里明白得很，他就像个高明的棋手，巧妙地操控着这盘棋局。
他故意放任这两大集团的矛盾，看着他们互相争斗。
每次朝堂上两大集团针锋相对，朱元璋就在一旁静静地看着，心里说不定还在偷着乐。
因为他知道，只有让下属之间有矛盾，有冲突，自己的皇权才能稳固。
要是大家都团结一心，那他这个皇帝还怎么当？
而这个道理，刘基和李善长也是心知肚明的，所以他们只能成为政敌，不可能一团和气，并肩而行。
你看啊，朱元璋这一招可真是太绝了。
他利用下属之间的矛盾，牢牢地掌握着朝廷的大权，让自己稳稳地坐在皇帝的宝座上。
2、真正的能力。
一定得明白，真正的能力可不是只把手头工作干好这么简单，它分好多种形式。
就说工作里吧，搞研发的，得满脑子奇思妙想，能攻克技术难题；写报告的，得条理清晰，把事儿说得明明白白；懂销售的，得能说会道，把产品推销出去。甚至领导陪客户时，还得有个酒量好、能活跃气氛的人。
这些可都是能力的体现。
可好多人呐，总看不起那些圆滑世故的人，觉得拍领导马屁特别无耻。
其实啊，大多数人别说拍马屁了，就是在正式场合，让说几句祝福别人的话，都结结巴巴，不知道咋开口。
我有个朋友，在一家广告公司上班。
他们公司有个同事，特别会跟客户打交道，每次都能把客户哄得开开心心的，业绩也特别好。
可有些同事就眼红，背后说他就会拍马屁。
但有一次公司接了个大项目，客户特别难搞，其他人都搞不定，就那个同事出马，三言两语就把客户说通了，顺利签下了合同。
这时候那些眼红的人才闭嘴了。
其实，每个人在社会上都得生存，只是选择的道路不一样。
人家靠自己的本事吃饭，没要求你跟他一样，你凭啥让人家跟你一样装清高呢？
这完全就是道德绑架嘛。
得尊重别人的选择，也得明白，能力是多种多样的，不管哪种能力，只要能让自己在社会上立足，那就是好样的。
3、投其所好。
跟人交往啊，有个特别重要的原则，那就是得懂投其所好。
这就好比小兔子去钓鱼，在鱼钩上挂个胡萝卜，胡萝卜是小兔子爱吃的，可鱼儿哪会感兴趣啊。
有朋友之前想换个好工作，就到处托人找关系。
他有个远房亲戚，在一家大公司当领导。
这朋友就提着一堆自己觉得好的礼物去拜访，结果那亲戚只是礼貌性地应付了一下，根本没把他找工作的事儿放心上。
后来他才打听到，那亲戚平时喜欢收藏古董，对字画也特别有研究。
这朋友就四处打听，好不容易弄到了一幅有点年头的字画，再次登门拜访。
这一回，那亲戚态度大转变，不仅跟他聊了很多收藏的心得，还主动提出帮他留意工作的事儿。
没过多久，朋友就通过这亲戚的介绍，顺利进了一家不错的公司。
所以说啊，想要进入别人的法眼，让他给你提供一定的帮助，就得搞清楚对方关心的是什么。
别光想着自己喜欢啥、觉得啥好，得站在对方的角度去考虑。
成年人得趁早明白，父母爱不爱你不重要，朋友爱不爱你也不重要，重要的是知道自己有啥本事、有啥资源，然后找到需要这些的人。
就像领导需要老实干活的，也需要帮他挡酒的，更离不开会拍马屁的。
懂投其所好，才能让自己在人际交往中更顺利，也才能借助别人的力量，让自己走得更远。
