华为公司
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前言华为作为国内的知名科技巨头，一举一动都备受国民的关注。
而就在前几天，华为就发布了2024年的年度分红计划，要知道华为持股计划参与的人数可是高达151796人的。
这也就意味着这1万多人除了平常时的奖金和工资之外，还能够拿到分红。
这不得不让人关注起了华为这几年来的收入，最终发现在22年的华为竟达到了6423亿元，到了2023年更是达到了7042亿元。
那么华为在2024年的收入表现又如何呢？
华为的员工
越过黑障区的华为2022年对于华为来说，也是至关重要的一年，因为这一年是华为遭受美国打击后“活下来”的第一年，所以怎么打非常的重要的。
华为作为一家高科技产业发展的企业，在技术领域方面获得了很多的成就。
不曾想，却因为这样被美国给盯上了。
华为遭到美国打压
向来主张霸权主义的美国在看到华为的发展越来越好后，就想方设法的制裁华为，为此还给华为扣上了一顶“间谍”的帽子。
而在美国多轮制裁打压下，华为的手机、个人计算机等业务都造成了极大的打击，与此同时还碰上了新冠疫情。
这对于华为来说，简直就是雪上加霜。
美国打压华为
不过华为并没有就此认命，而是排除万难、迎难而上。
要知道当时华为面临的最大难题就是芯片禁运的问题，所以他们首要解决的就是芯片的问题。
但他们知道在短期内，国内的厂商是很难会有突破性的关键生产技术和设备的，所以华为能不能挺过难关也只能是靠自己了。
华为芯片
而这也就意味着杜对于系统的优化和软件能力提升需求是很大的，所以只有加大研发力度才有可能利用他们手上的资源解决现实的问题。
更为重要的是，当时华为的芯片代表硬件和操作系统代表的软件，都正好也处于更新换代的关键时刻。
华为麒麟芯
所以华为要想获得突破、打破外部的制裁，就必须先掌握好基础的理论，这样才可能为华为的未来带来颠覆性的战略价值。
为此，华为为了生存下去，就投入了大量的人力和物力吧，保证现金流的正常运转、持续不断的加大对人才的吸纳和招聘。
华为人才招聘
据悉在2020年到2021年期间，华为就共计招聘了2.6万的应届优秀毕业生，其中有300多还是被人们定义为“天才”的人才。
与此同时，华为还增加了研发的投入，光是在2021年华为研发投入就达到了1427亿元人民币，创下了华为投入历史新高。
华为人才招聘
而在通过不断的努力，华为最终在2021年成功穿过了劫难黑障区，这也就预示着2022年是华为重生归来后的第一年。
所以华为在2022年的时候，在经营方面依然是要面临着很大压力的。
为此，2022年的整体营收就只有6423亿元，只比2021年增长了0.9%。
华为历年业绩
不过对于这样的营收，孟晚舟表示这样的业绩是比较符合预期的，毕竟华为还在面对着严峻的外部环境和市场因素。
对此，孟晚舟也表示2022年是华为逐步适应常态化考验进入正常营业的关键年，所以经营利润下降、投入增加是比较正常的。
孟晚舟
华为清楚的知道，要提升自己产品的竞争力才是最为关键的，所以他们就压强式的投入。
在华为的规划发展下，2023年的业绩就出现了非常明显的增长。
华为
走向光明的华为在历经2021年的生死考验和2022年的适应性发展后，华为在2023年的表现就非常的喜人了。
2024年3月，华为就公布了2023年的业绩，全球的销售收入直接达到了7040亿元人民币，直接同比增长了9.46%。
值得一提的是，净利润更是达到了喜人的870亿元人民币，同比增长了44.4%。
华为业绩增长
要知道这样的业绩跟2022年比起来，各方面可都是实现了显著的增长，而这主要也是得益于华为在多个业务板块的稳健发展和市场拓展。
这其中就包括了华为的主要五个业务板块、汽车业务、云计算与终端业务以及鸿蒙生态的快速发展。
华为芯片
不仅如此，在这一年的时间里，华为对于研发费用的投入也是在不断的加码的，研发的费用投入直接达到了1647亿元人民币。
不过这样的持续研发投入，却也巩固了华为在ICT领域的技术领先地位，同时也为华为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
2024年对于华为的发展来说，也同样的重要，因为这是华为原生鸿蒙系统发展最为关键的一年。
华为鸿蒙系统
那么华为在过去一年的表现如何呢？
在2024年里，华为依旧保持着高投入研发，其中光是在前三季度的投入研发费用就达到了1274.12亿元，同比增长了10.8%。
而在前三季度的营业收入也达到了5859亿元，同比增长了29.55%。
华为芯片
不过华为关于2024年的财报并没有对外公布，但从这前三季度的表现来看，2024年的财报肯定是不会差的。
毕竟在2024年，华为的手机、汽车、鸿蒙系统等方面都获得了新的突破，并且在鸿蒙智行方面还实现了扭亏为盈。
值得一提的是，华为虽然没有公布2024年的业绩，但是华为的分红方案却提前一个月被曝光出来了。
华为
根据公开信息显示，1月17日华为就发布了关于员工持股计划的2024年分红方案。
要知道华为可是一家真正的民营企业，持股的参与人大多都是公司员工。
为此，华为员工的薪酬除了工资、奖金之外，还有现金分红。
所以当这方案一出，就引发了网友的围观。
毕竟如果按照2023年底员工总数151796人计算的话，那么华为的员工在2024年人均将会得到48万元。
不得不说，华为是真的很厉害！
华为
结语华为在遭受美国接连三年的打压后，非但没有倒下，反而发展的越来越好了，并且还愈发的有底气了。
值如今的华为突破了外部条件的突围，变的更加强大了，所以华为接下来的路只会越走越宽敞、明亮的。
华为
而这就是中国企业的厉害之处，遇强则强，所以美国是“杀”不死华为的，而且只会让它变的更加厉害。
信息来源：中国商报2022年3月29日关于“穿过“劫难黑障区” 华为2022年如何继续“求生””的报道
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信息来源：华尔街见闻2022年3月30日关于““活下了”2021，华为2022怎么打？”的报道
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信息来源：人民网2023年4月1日关于“华为发布2022年报：十年研发投入近万亿 创新成为生存与发展的关键”的报道
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信息来源：每日经济新闻2024年3月29日关于“华为发布2023年年报：全年营收7042亿元，终端业务同比增长17.3%”的报道
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信息来源：快科技2025年1月20日关于“华为2024年分红到底有多豪：员工人均48万元”的报道
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