对于高考生及家长来说，一般都会发现，医学类专业的热度都集中在临床医学类、口腔医学类等具有执业医师资格报考条件的大类之上，护理学类专业则与前者几乎是两重天，一个高热而另一个则属于高冷之状态。

有长期关注笔者的网友应该记得我在前年分享了 《护理学是冷门本科专业吗？未来4年护士需求达50万，就业热门无疑》，在文章中笔者介绍了当时护理学专业的现状，从当时算起，到2025年我国护士总数要达到550万人左右，4年时间还将增加50万人左右，而我国护理类人才的培养，本科护理学专业每年招生规模在6万人左右、大专学历的护理专业每年招生规模在11万人左右，每年护理类毕业生人数达到17万人，那么4年时间增加50万人的目标实际上难度应该不大。

可是，近期笔者读到了三联生活周刊关于《40多名护士遭集体解职：三甲医院里，没有编制的大专护士》一文，该文主要介绍的是内蒙古口腔医院将40余名护士集体解职，这些护士为该医院2020年按大专甚至是中专的学历要求招进来的，此次清退这批护士并不是因为医院经营方面的问题而“减员”，在清退她们的同时，医院新的招聘公告中，招录58名护士，要求为全日制本科及以上学历。简单地说，是医院清退了已经工作3年多的大专及中专学历护士，而重新招聘具有本科及以上学历的新护士。

据三联生活周刊该文报道：“医院结束聘用这批护士，是呼和浩特卫健委对所有委属医院颁布了一项规定，要求参加公招的护理人员，学历必须达到大学本科及以上。”而这批40余名护士入职后一直没有“转正”，而到有希望“转正”时却遇上了文凭要求的门槛，无法达标，由此就出现了上述一幕，医院大批量清退文凭不达标的护士，却立马招收符合要求的本科学历护士。

从笔者在文章开头提供的数据中大家可以看出，每年护理类专业毕业生中，本科学历毕业生人数占比仅有35%多一点，大部分还是大专毕业生，如果将就业要求提升到本科学历，那么大量的护理专业大专生就业难度将会大幅提升了。

可能有网友会建议，既然要求是本科学历，那么大专毕业生们就只有“专升本”这一条路可以走了。的确，“专升本”是解决这个问题的一种方法，但是这无法解决所有大专学历学生的需求，“专升本”的招生规模只有三成多一点，这是其一。更让你吃惊的是很多三甲医院在招聘时，会提出“第一学历”要求，也就是在录用时会要求“第一学历”为本科，不接受专升本毕业生。

报道中也提及了我国目前医疗机构护士学历的构成情况，在2015年时我国护士总人数中，本科及以上学历的占比只有14.6%，但是7年后的2022年本科及以上学历人数比例就大幅提升到了30.4%，几乎翻了一番，那么随着部分地方医疗机构对招聘学历要求的提升、再加上目前高等教育学历层次的不断内卷，那势必导致后续就业过程中，大专学历毕业生护理专业学生们不再有好的出路。

三联生活周刊提及去年四川大学华西第二医院招聘护理人员要求居然是硕博，该院在岗的1600名护士中有81%为本科学历、硕士研究生学历占6.3%、博士学历占0.4%，本科以下学历占比仅有12%左右了。

学历膨胀是我国高校毕业生就业市场竞争中的一把双刃剑，但现实却非常无奈，一线城市和省会城市中的三甲医院不再招收护理专业大专毕业生，甚至一些小三甲、地级城市医院也开出本科学历要求，这对于大专学历的护理专业学生来说，出路又在哪儿？全部转向三线、四五线城市中去，这对很多人来说，肯定心有不甘。

2024年护理学专业被教育部纳入国控专业范畴，这将进一步促进学历的内卷，四川大学华西第二医院的护士招聘要求硕博学历，是否又是下一道护理学专业毕业生的就业门槛？读护理学本科专业的你，是否考虑过升学深造，争取在未来的就业竞争中，赢得一席之地？