生活里，每个人或多或少都遇到过被人诋毁的糟心事，心里那叫一个委屈和气愤。但您知道吗？那些诋毁你的人，其实心里清楚得很，知道你的真正价值！他们诋毁你，不过就是另有隐情。当你了解了这些人的心理，对他们的诋毁还会委屈和气愤吗？你应该感到高兴才对，毕竟你还是有让他们嫉妒的地方，还有真正的价值所在。

首先是嫉妒心理在作祟。您想啊，要是您在某个方面特别出众，像工作能力强、业绩突出，或者颜值高、家庭幸福，或者退休了， 在晚年有一些成就，那身边那些能力一般、生活平淡的人就容易眼红嫉妒。嫉妒的方式有很多 要么给你造谣，编瞎话，在背后诋毁你。还有当面醋酸一样，酸溜溜的说怪话。他们自己没这本事，又不甘心您比他们过得好，就会在背后诋毁您，说您是靠关系上位，或者说您爱出风头或者做什么都是想图名利。其实，这恰恰说明他们心里明白您的能力和成就远在他们之上，他们就是想通过诋毁来平衡自己那扭曲的心态。这就像心理学上说的，打压你的人，其实内心非常看得上你，因为看不起你的人，压根不会搭理你。他们是对您拥有而他们难以获得的东西，采取了贬低的态度，这就是典型的“吃不到葡萄说葡萄酸”。

其次一种情况，就是您触动了某些人的利益。假如在职场这个利益场里，资源就那么多，您要是发展得太好，就可能影响到别人的利益。部门要评选优秀员工，奖金丰厚还有晋升机会，您各方面都很优秀，是热门人选。这时候，那些竞争不过您的人，就可能使出阴招，在领导和同事面前诋毁您，说您工作态度不认真，爱偷懒，就是为了把您拉下马，好让自己有机会上位。这也从侧面反映出您在这个竞争中价值很大，他们才不惜用这种下三滥的手段来对付您。

再次，有些人诋毁您是出于自我保护和认知站队。他们自认为自己是正义的一方，对于和自己观念不合的您，就会产生排斥。比如在一个团队里，一个人犯了违反道德的是，和他有利益关系的人讲情不讲理，一个劲的维护他，虽说，那个被他坑害的人，也在团队中，却不顾受害者的感受。当受害者，提出异议 他们为了维护自己的观点，就可能会诋毁您，说您多项的错误，试图为道德违反者开脱。其实他们就是想通过抹黑您来彰显自己的正确性，掩盖他们不敢正视真理的虚伪心理。

再从社交圈子来讲，要是您和周围人格格不入，也容易招来诋毁。比如您是个追求精神富足，不爱参加那些无意义社交活动的人，而身边的人整天热衷于吃喝玩乐、攀比炫耀。他们就会觉得您不合群，然后在背后说您坏话，说您清高、装。但这其实也证明了您有着和他们不一样的价值观和追求，您的独特价值让他们感到不安，所以才想通过诋毁来把您拉到和他们同一水平线上。

面对这些诋毁，要想得开，不能被他们影响了心情，乱了阵脚。要知道，您的价值可不是由他们的几句话就能定义的。您得保持冷静和自信，就像那些成功人士一样，他们在前进的路上也没少被人诋毁，但人家根本不在乎，专注于自己的目标，用实际行动证明自己。您还可以收集证据，要是他们的诋毁严重影响到了您的名誉，该用法律手段维护自己权益的时候，可千万别含糊。

总之，被人诋毁并不一定是坏事，换个角度看，这或许正说明了您的价值。咱得相信自己，不要被那些负面的声音打倒！