职场打拼那么久，你是不是以为职场里大家都在拼工作？可现实却让人心凉！

你以为一起并肩作战的同事，在关键时刻可能把锅甩给你，让你背黑锅；

你以为平级的伙伴，说不定早成了领导身边的“密探”，随时打你小报告；

你以为交到了真心朋友，没准儿对方正等着看你出丑，背后给你捅刀子。

想在职场站稳脚跟，别急着埋头苦干，先擦亮眼睛看清身边人，是敌是友，关乎你的未来和命运！

有那么一种人，看着不起眼，平时做事拖拖拉拉，能推的责任绝不沾边。

一旦出了问题，他们的第一反应不是解决问题，而是急着找“替罪羊”。

你帮他收拾烂摊子，他转头就在会议上把自己撇清得干干净净；

你替他扛任务，他却在群里装得跟没事人一样。

这种人最擅长“表面功夫”，把黑锅全甩给别人。

怎么识别这些人？从这两方面入手：

他们从不主动干活，但项目出成果时，准能看见他们的身影；

出了问题，总爱用“我提醒过”“我说过的”来撇清自己，还一脸委屈地喊冤：“不是我干的。”

碰上这种人，协作时得留个心眼，界限得划清楚，尽量用邮件沟通留证据，别让自己背了黑锅还无处说理！

职场要团结协作，可实际上，规则才是硬道理。

可总有那么些人，打着“兄弟情谊”的幌子，让你帮他加班赶工、借钱应急、背黑锅、挡灾祸。

一开始，你可能还觉得，同事之间互相搭把手没什么。可时间一长，你就会发现，帮来帮去，自己成了冤大头。

等你真有难处找他，他立马换了一副嘴脸：“你也知道，我最近手头紧，实在没办法啊……”

职场可不是谈感情的地方，守规矩才能站稳脚跟。

那些只讲交情、不讲道理的人，其实就是把你当免费劳动力。

怎么辨别这种人？

1、他总让你帮忙，却从不给你实际回报；

2、一出事就打感情牌，让你不好意思拒绝；

3、对规则总是马马虎虎，说什么“咱们自己人，不用那么较真”。

记住，对付这种人，礼尚往来可以，但长期吃亏就得及时止损，守住底线，才是职场生存的第一法则。

每当你加班加点、绞尽脑汁做出来的方案，他稍微改个封面，就拿去跟领导汇报邀功；

你熬了好几个大夜整理的数据，他张嘴就是“这是我们团队一起努力的成果”。

更气人的是，他还在领导面前假惺惺夸你：“这活××干得真好。”可下次再有类似任务，就全落他一个人头上了。

你还傻乎乎地感激他“带你”，其实你正一步步被他榨干价值。

怎么识别这种“职场吸血鬼”？

1、成果汇报他抢着上，功劳全揽自己身上的人；

2、总是用“团队”掩盖你的付出；

3、你不在场，他就成了“大功臣”。

对付他的办法其实很简单：关键成果自己汇报，能署名的地方坚决署名！

当然，职场并不都是只有“坏人”，有那么一些人，才是真正值得深交的“真伙伴”。

你工作失误时，他们不踩你一脚，还主动帮你收拾残局；有好处降临，他们不独吞，会第一时间想到你；

他们分得清公与私，有原则、懂边界；

背后能为你美言，当面也敢为你争取权益。

这类人，或许不会天天和你称兄道弟，也不会陪你吐槽八卦，但他们用行动证明，值得你托付信任。

他们不靠甜言蜜语靠近你，而是用实实在在的付出站在你身旁。

别害怕看清同事的真面目，你不先看透，就可能被“吃干抹净”。

职场人要识人、辨人、选人，跟对人，职场之路顺风顺水，跟错人，那就是万劫不复。

多留个心眼，多观察，同事是人是鬼，一眼就能辨明！