这已经是朴师傅开夜间出租的第15个年头了。

每晚八点，他准时出工，开着出租车穿梭于首尔的每个角落，去过最多的地方是夜店和写字楼，载着灯红酒绿的男男女女和刚结束加班的年轻白领回到他们自己的家。

“现在的年轻人太累了”，朴师傅告诉记者，他们这些当父母的，不能再给孩子增添负担了，能多干一点是一点。他今年已经65岁了，现阶段最大的愿望是能干到70岁。

退而不休的不止朴师傅，还有近400万和他同龄的老年人。根据韩国统计厅公布的数据，今年第二季度，65岁以上的就业人数平均每月能达到394万人，是韩国迈入发达国家行列以来，第一次超过了青年就业人数。

与此同时，韩国70岁以上的老年人就业率也超过30%。这是个什么概念呢？刚毕业的应届大学生就业率都没这么高，老年人正在成为韩国就业增速最快的群体。

在线下举办的“银发招聘会”，几万名老人为争夺1000多个低端服务岗位，忍受着能当他们儿女的年轻HR的审判，报录比超过10:1，不知道的还以为老年人也要考公呢。

本该退休躺平的年纪，非要出去打工，难道是因为他们喜欢搬砖吗？精力充沛的年轻人尚且做不到热爱工作，何况是辛劳了一辈子的老年人。这个年纪要是躺平了，怕是再也起不来了。

作为全球知名的老龄化国家，韩国的养老体系并不像邻国日本那样健全。根据2020年的一项数据，66岁以上的韩国老年人贫困率超过40%，是经合组织成员平均水平的两倍还多。

这些老年人中，只有不到一半的人能领到退休金，其中绝大部分人的退休金不到50万韩元，相当于人民币2600多元。

如果是在中国，除了一线城市，2600元足以满足老年人的日常生活需求，在某些消费较低的地区甚至还能过上不错的生活。

但在韩国，一名退休老人每月至少需要124万韩元，这还只能满足基本生活需求，要想过得舒服一点，需要177万韩元，也就是人民币近一万，这个水平和韩国最低工资差不多。

也就是说，韩国老年人实际到手的养老金，还不到满足最低生活标准的一半，如果没有额外收入，后半个月就没钱花了。儿女又靠不住，只能自己出去打零工了。

那么问题来了，儿女为什么靠不住呢？正如朴师傅所说，儿女们能养活自己就很不容易了，实在拿不出钱赡养父母。

听起来是不是有点不孝？这其实已经算好的了，起码不用父母养活，韩国年轻人多的是啃老族。去年6月的一项调查显示，韩国20岁到39岁不就业的人口高达61.3万人，其中约七成和父母生活在一起。

一家人总得有人上班，要不然都得去喝西北风，孩子不愿意打工，那就只能让老年人出力。更有甚者，除了基本的生活开销，一些啃老族还会定期和朋友聚会玩乐，不知道的还以为家里有矿呢。

于是，韩国银发就业市场繁荣的原因就找到了——养老金不够花，儿女们靠不住。后者是单个家庭的主观原因，前者却是国家治理缺失的客观原因。

韩国发展太快了，70年代的“汉江奇迹”背后，是当代年轻人撑起的“血汗工厂”，廉价年轻的劳动力成为经济发展的牺牲品。

这些人年轻时没存下什么钱，等到快退休的时候国家才建立起养老金体系，至少要缴纳十年才能够领取，基数还很低，而且也不是人人都能领到。事实上，直到1999年，韩国才开始强制缴纳养老保险。

此外，韩国职场文化中还有“自愿退休”的惯例，员工到四五十岁的时候，企业就通过提供补助和福利的方式，鼓励他们“自愿退休”。不自愿也没事，如果能忍受公司的盘剥和年轻同事的白眼的话。

在韩国，职场上有一句流传很广的谚语——“四五休，五六盗”。顾名思义，就是45岁光荣退休，要是到了56岁还在职，可就成工资盗贼了，不给年轻人腾出工作岗位。

这本身是不符合劳动法的，但老年人产出的效益不如年轻人是事实，资本的逐利属性使其无法承受老年员工带来的负担。

国家也因为老年人口快速增长而被压得喘不过气来，韩国政府日前发出警告，如果再不实行改革，现有的8600亿美元养老基金将在2056年耗尽，最直接的办法就是提高养老金缴纳比例，让年轻人多出点血。

问题是，年轻人也越来越少了，韩国的总和生育率已经降至0.72，哪还有那么多人可以薅啊。好在韩国政府五年一换，养老金爆雷的问题，就用不着尹锡悦操心了。