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看两面三刀是不是正得势了。如果不得势，手上不掌握影响别人命运的能量，个体不具备操纵单位局势的影响力，那顶多只能算是个小丑吧。
小丑只是茶余饭后的消遣，高兴的时候扔两个钢镚表扬一下，不高兴就冷嘲热讽两下。
总之不要说忌惮，就连尊重以待的理由都难找到。
类似这样的两面三刀，当成爱说闲话的普通同事对待，就好。
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但如果是得了势的两面三刀，那就有点棘手了。因为这种人不仅深谙人性，有着丰富的斗争经验，而且心肠冷硬道德感完全不存在。
和这样的所谓同事相处，只能说时刻站在悬崖边上，不知什么时候就给人推了下去。
毕竟，那样的人心里向来只有自己的利益，“同事”不存在于他们的字典。
那么，如何相处呢？。
首先不能得罪的时候，尽量放过自己。通常爱搬弄是非的人躲不开心眼狭小、睚眦必报。
真正有器量的人不会把普通的得失放在心上，更不会挂在嘴上。
爱搬弄是非的人就不一样了。心里总装着是非，总被是非激得全身发抖，总想把是非倾诉于人。
得罪这样的人是可怕的，因为他们会迅速把莫名其妙的仇恨转化成人间的是非，化为风霜雨雪向那个仇恨的人砸去。
想想吧，那样的画面太美不敢看。
所以能不得罪就不得罪吧，尽量放过自己。
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其次，当成一般同事对待，但说话做事时要谨慎再谨慎。不必给两面三刀们特地辟一个区域，用特殊的态度与他们来往。
那只会击中两面三刀脆弱而敏感的心肠，让局面无端端的复杂起来。
就当成一般同事对待，对别人怎样就对他们怎样。一样的说话、打招呼、共事。
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但在内核里，要把他们异常特殊对待起来。
不该说的绝对不说，该说的也要事先思考一二、琢磨三四；
没理由的情况下坚持不合作；
必须要合作的时候，也要暗地里或事先打好伏笔或准备好证据，以免被阴的时候口不能言；
当然背后也绝不说他们的闲话，以免激怒了他们。
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最后，拿捏一些把柄在手上。一个人之所以被称为两面三刀，必定是因为做事完全不顾头尾，看见利益就不要性命...更不会顾别人的性命。
所以大概率，我们会和两面三刀的人对上。
要么是被两面三刀的在背后阴了，要么是被两面三刀的抢了功或栽了赃。
翻译一下，就是被算计的可能性很大。
这就需要事先做起准备来。我们可以不去害人，但不可以不反抗，否则职场没办法混。
所以平时有事没事的时候，注意搜集一些两面三刀人的把柄证据在手上，然后妥善保存起来。
注意证据不是指八婆小动作之类的不痛不痒，那只会显得自己很八婆。
证据是指一击就算致不了命但也让他吓得爬不起来的那种。
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总之，一个道德正常的人若与爱搬弄是非+两面三刀的同事相遇，只能说稍有不慎，就有机会经历身与心的洗礼。搬+两本身就是不好对付不好相处的人种，更不要说是在以利益+竞争为核心文化的职场。
只能日常小心谨慎，外加有所准备在手了。
也不要得罪他们。得罪小人的成本远比我们想象的要大，更不要说是职场的小人、一起合作的同事。
总之做到和平相处的同时也滑不溜手，让搬+两找不到占便宜的机会、但也不成为激怒他们的火苗，日子也就大概的能过下去。
