近日，河南矿山集团备受瞩目，不仅仅是因为其优秀的企业表现，更因为一项壮举引起了社会各界的广泛关注。他们将投入近千万元，为全公司员工父母开启一次难忘的旅游之旅。这场活动，是河南矿山集团独特的孝文化传承的一部分，彰显了企业对孝敬父母这一传统美德的尊重和推崇。

​据悉，此次活动是河南矿山集团第十三届孝文化旅游节。他们计划组织近4000位员工父母前往美丽的杭州、扬州等地旅游。这不仅仅是一次简单的旅游活动，更是企业与员工家庭之间的一次深度交流与互动。

​河南矿山集团一直以来坚持着独特的孝文化，这不仅是一种企业文化，更是公司创始人的价值观。这一文化的核心，正是孝敬父母。这种理念早已在河南矿山集团的企业经营中扎根生长，深深地影响了公司的文化氛围。此次的活动只是他们多年实践孝文化的一种具体表现。

公司的创始人崔培军深知“孝敬父母不能等”这一道理，他认为企业的繁荣离不开员工的努力工作，更离不开他们背后的家庭支持。只有员工们安心于家，才能更安心于工作。而员工父母正是家庭和睦、稳定的关键所在。因此，他坚信孝亲敬老不仅是一种传统美德，也是现代社会的必要品质。

除了此次的孝文化旅游节外，河南矿山集团还举办了多种与孝文化相关的活动。例如中秋孝文化节，公司会宴请员工父母，为他们带来节日的祝福和温暖；还有评选“矿山孝星”的活动，以此鼓励员工们更加积极地践行孝道。这些活动不仅让员工们感受到了公司的关怀和温暖，也进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

在往届的活动中，崔培军曾自豪地表示：“通过11年孝文化节的熏陶，目前没有一起员工父母因为赡养问题找到公司来的案例。”这充分说明了企业文化的力量和影响。正是这种对孝文化的坚持和传承，让河南矿山集团的员工们更加有归属感和自豪感，也让企业与员工之间形成了深厚的情感纽带。

这一次近千万元的投入并不是空穴来风，而是企业基于多年实践和观察作出的决定。这次孝文化旅游节的目的不仅是为了让员工父母度过一个愉快且有意义的旅行，更是希望通过这样的活动让更多的人了解到孝敬父母的重要性。这不仅仅是一种企业的社会责任体现，更是对中华民族传统美德的传承和发扬。

这次活动不仅仅是资金上的投入，更是企业在实践企业文化上的大胆尝试。通过这样的活动，不仅增强了员工对企业的信任和忠诚度，也让更多的人看到了一个有温度、有责任心的企业形象。这无疑将进一步推动企业的发展和壮大。

总的来说，河南矿山集团通过这次孝文化旅游节活动，再次证明了企业文化的力量和影响力。这种对传统美德的尊重和传承不仅仅是一种形式上的表现，更是企业发展的动力和源泉。相信在未来的日子里，河南矿山集团将继续坚持这种独特的孝文化，为更多的家庭带来温暖和幸福。