编辑:八号谈密人
你能想象吗?一家子都是经商鬼才的家庭,究竟是怎样的?
他白手起家、三次创业,全部成功。
妻子不卑不亢,运筹帷幄、尽显风采。
尽管是“师生恋”的产物,他们的儿女却也都是人中龙凤。
人人都嘲讽他是“全球华人第一狂人”。
可是这位隐形大佬张狂的背后,却有着如此曲折离奇的过往……
不甘平凡
新中国成立之初,政通人和、百废待兴。
尤其是在改革开放的伟大构想提出之后,中国的经济市场前所未有的活跃起来。
正所谓不入虎穴,焉得虎子。
不甘平凡的严介和,也在那时做了个改变自己一生的决定。
1960年,高中毕业的严介和因为家庭原因无法继续升学。
好在严介和家本身就算富农,而且他本人的成绩也不算很差。
因此,在母校缺少教师的时候,严介和就顺利的应聘,成为了一名高中教师。
作为村里为数不多的高中毕业生,严介和还曾担任村里宣传员的职位。
虽说,这些工作能让严介和勉强度日。
但在他的内心深处,仍然对无法升学、获得更好工作机会的事情耿耿于怀。
讲台上的他虽然受人尊敬,可严介和的野心却并不止于此。
因此,当改革开放的春风袭来,他毅然决然,下海经商。
在乡镇企业积累了足够的经验之后,严介和带着全身12万家当,成立了建筑公司。
并且成功收获了人生的第一桶金——860万元。
逐渐洞悉市场规则的严介和,用这笔钱将自己的公司不断做强做大。
最终,走到人们面前的,是中国太平洋建设集团有限公司。
而严介和本人,也登上了胡润中国富豪排行榜第二位。
可是,一个集团的成功仍然无法满足他的野心。
号称“全球华人第一狂”的他,两次下岗、三次创业,无一例外都大获成功。
尽管两次下岗,都让严介和失去了在公众面前表现的机会。
而他也因此成为了一名“隐形”的大佬。
殊不知,严介和的第一次出圈竟是因为自己的婚姻……
老夫少妻
老话常说:一个成功的男人背后,都有一个默默付出的女人。
严介和之所以能无所顾忌的两次辞职创业,都是老婆在背后给予他的勇气。
可是这位贤内助,却也成为了他最大的弱点……
太平洋建筑有限公司,倾注了严介和半生的心血。
在他成功之前,妻子也是一名全职的家庭主妇。
但是,这所公司的创立,也并非严介和一人之功。
他的妻子张云芹,也为公司的成立和经营做了不少贡献。
严介和还在职期间,就经常带着妻子出席重要的商业场合。
因此,他们之间的关系,并非单纯的:“贤妻扶我青云志,我还贤妻万两金。”
而是真正意义上的商业合作伙伴。
各种宴席上,商界名流赞叹严介和老夫少妻、关系和睦。
但是当他们知道夫妻二人之前的关系时,也不免为之一惊。
原来,这位年少有为的妻子并非什么名门出身。
恰恰相反,她和严介和一样出身农村。
并且时严介和的亲传学生。
没错,严介和与张云芹两个人早在60年代就早已相识。
彼时的他们,一个是学生,一个是老师。
中间还隔着一张三尺讲台。
大概那时的他们也没想过,多年以后会成为彼此的依靠。
毕竟严介和虽是老师,但也就比张云芹大了3岁而已。
尽管师生恋这回事听起来不伦不类,可这种荒唐事也的确发生了。
不仅如此,这对师生还共同创立起了一个商业帝国。
该说不愧是亲传弟子,合作起来十分默契。
因此,严介和退出太平洋建筑有限公司之后,就由其妻子张云芹来全盘接手。
而张云芹的能力,远超严介和的想象。
成为董事长后,她一手操办实现了企业转型的软着陆。
事业上成功的同时,夫妻二人也培养出了一对人中龙凤。
龙飞凤舞
话说严介和创立的第一个大型公司,由妻子代为管理。
而他创立的第二个公司——苏商集团,也在他辞职之后依然后继有人。
并且这位继承人也创造了一个商业神话……
原来,严介和与张云芹婚后孕育了一男一女。
男孩名叫严昊、女孩名叫严昕。
有那样优秀的经商人才作为父母,这对儿女的成就自然也不简单。
苏商集团和太平洋集团,可谓是严介和的半生心血。
做一行,行一行的严介和也因此有些沾沾自喜。
而家人们的成就,更是让他“狂”的没边。
严介和退休之后,女儿严昕继承了苏商集团,成为了中国改革开放后,第二代企业家的杰出代表。
严昕作为董事局主席,不断对苏商集团进行改善和创新。
如今的苏商集团在她的管理下,可谓是充满了活力。
而她自己也凭借着优秀的经商才华,成为了上海首富。
并且是胡润富人榜上前五十名的女企业家。
女儿如此优秀,儿子也不甘示弱。
一早就决定继承太平洋的严昊,很早便在苏辰集团赚到了人生的第一桶金。
他凭借一己之力将这个常年亏损的企业盘活。
成为集团继承人后,严昊更是和母亲齐心协力。
太平洋集团越做越大,直接改革重组,成为了下辖35个集团的世界500强企业“苏太华系”。
在严昊的带领下,太平洋建设连续11年入选世界500强,雄踞全球建筑业私企之首。
不仅如此,严昊的个人财富也日积月累,成为了新疆首富。
年仅28岁就登上了胡润中国富豪榜前十。
雄厚的资产和聪慧的家人,这些都构成了严介和张狂的资本。
很难想象,以后出生在他们家的孩子又会怎样续写家族神话。
结语
严介和家本就是富农,拥有一定的经营意识。
到了他这一代,则在实践和摸索中将这些意识转化成了经验。
儿女更是在继承父亲经验的基础上大有可为。