当下网友对娱乐圈的印象就是：光鲜亮丽还赚钱快！

毕竟动辄成百上千万的收入，是灰头土脸的普通打工仔们，这辈子都不敢想的待遇。

然而乐华老板——杜华却在综艺里掀开了资本无底线逐利、让娱乐圈变得血淋淋的真相。

起因是杜华在综艺《年轻的战场》中高调开麦，以“王怡人6年0收入”为例，剖析旗下艺人的收入规则。

其称王怡人虽然在内娱有热度，但她所在的女团在出道前，消耗了公司大量人力物力，比如歌曲创作、MV拍摄和推广等。

因此她在出道赚钱后必须先把“坑”填平，才能按照比例与公司分账，王怡人出道6年却还是0工资，就只能说明她没还完债。

旧社会的学徒，也不过三年学艺两年效力，放到新时代的娱乐公司里，竟然变成了出道6年都还不完的“培训费”。

不得不说乐华公司把成本转嫁和超前消费玩儿的太溜了，如果不是公司有宿舍和食堂，王怡人这样的小咖岂不是要“贷款打工”？

不过杜华称如此还债并非她公司独创，而是整个行业的规则，需要遵守的艺人也不止王怡人一个，而是所有人都要遵守规则。

哪怕出道即巅峰的王一博，也是必须先穿袜子后穿鞋，先当孙子再当爷！

总之根据杜总的话总结就是，怀揣艺人梦想进入孵化公司只有三个结果，上上签是王一博，冲破束缚走出自己的路；

中签是王怡人，暂时沦为还债机器、坐等机遇；

而下下签恐怕就是“光合男孩-梓瑜”，被12年合约拴在公司：没有机会、没有出路更没有未来。

毕竟娱乐圈鲜有30+高龄走红的爱豆，哪怕走运爆火了也比年轻爱豆少了诸多机会。

可见养成公司的合同几乎耗尽了旗下艺人的青春，经纪公司在赌，练习生也在赌，区别就是公司的血条厚、个人熬不住而已。

不过就算像王一博那样，成为几乎养活整个公司的顶级艺人，也只是锁链的长度适当放宽。

老板愿意把饼画的更圆而已，他想自由翱翔时也必须等合约到期才能走人，至于公司上市时的出席殊荣、被介绍为股东等，看上去也都像是稳定人心和股市的战略。

毕竟“股东”王一博的到期不续约已成定局，只是不知杜华此时的发言，是为了继续稳固人心还是单纯的鼓励后辈。

不过杜华的发言，虽然细品之下既有凡尔赛的风味又有PUA的余味。

但纵观多年娱乐圈的八卦史，粉丝只能无奈的表示：她说的都是实话。

回想20年前的韩庚和东方神起解约时，曝光的养成系组合霸王条款，再回想不久前网传被经纪公司“搞疯”的方一勺。

对比此刻王一博的“半壁江山”与到期不续约，王怡人的6年出道和暂无收入，杜老板或许想表达的是乐华乃业界良心。

只是她云清风淡的回应，暴露了资本逐利的本质也暴露了行业对新人权益的漠视。

所以资本逐利与艺人梦想之间的矛盾亟待平衡，更需通过法律完善、行业自律以及公众监督推动变革。

不然只会铸就铁打资本和流水的“为爱发电”，当压榨成为圈子主流，还谈什么娱乐？