​2025年4月17日至21日，筠连县委书记谢晓丹带队先后赴四川师范大学、西南财经大学、西南石油大学、成都理工大学、西南交通大学、四川农业大学、西南大学、西南政法大学、重庆医科大学等川渝9所高校，开展宜宾市筠连县“乐业筠州·智创未来”川渝高校引才宣讲活动。

县委书记领衔宣讲，传递求才诚意与发展机遇。宣讲会上，谢晓丹化身“城市推介官”，从介绍以博采众长、海纳百川的“大城”姿态频频出圈的宜宾市为起点，结合区位优势、产业潜力、文化底蕴、生态禀赋等多维度展现筠连发展蓝图。他提到，作为川滇黔结合部的重要枢纽门户，筠连正在加快建设展示四川县域经济中国式现代化发展典型样板，亟需高层次人才注入创新活力。“我们既需要扎根基层的专业技术骨干，也需要懂管理、善创新的青年才俊。这里不仅有为人才铺路的‘政策包’，更有成就事业的广阔天地。”谢晓丹的宣讲引发在场学子热烈反响。

谢晓丹表示，人才是县域突破发展的第一资源，筠连将持续深化校地合作、创新引才新模式，以更开放的姿态、更务实的举措构建人才集聚高地，让青年英才与筠连发展“双向奔赴”、共赢未来。各高校党委组织部、就业处高度重视、热烈欢迎，并表示希望能进一步在研究生社会实践、岗位设置等方面深度互动，推动校地合作迈向“人才共育、资源共享”新阶段。

高校定向引进计划，探索国企人才“新引擎” 。实施高校定向引进计划，创新打造县属国企管理培训生岗位，将县属国有企业发展规划与高校学科特色、学生就业诉求相结合，针对不同高校发布国企管培生岗位共计36个，通过“导师带徒+轮岗历练+定制培养”三位一体培养体系，为未来国企高管储备核心力量。其中优秀者可跨层级竞聘国企中层岗位，实现“毕业即入人才梯队”，这种“一校一策”的精准引才模式，既彰显了地方对人才专业能力的重视，也为毕业生提供了“学以致用”的高匹配度平台。

“线上线下”双线攻坚，流量升级助推引才破圈。打好“线上全域覆盖+线下靶向突破”组合拳，“线上”通过人事考试网发布、校园官网推送、微信公众平台、组建宣讲答疑群等多种方式，吸引30余万人次浏览互动。“线下”设置现场宣讲、政策咨询、交流互动等环节，由筠连县组织、人社、教育、卫健等部门及国企负责人“组团”与高校学子“面对面”答疑。同时积极带岗参加成渝高校双选会及宜宾大学城2025年春季综合双选会。累计吸引学子参与现场宣讲活动及线上咨询1800余人，双选会现场咨询1500余人，发放宣传册和岗位表3100余份，收到简历220余份。

科学统筹招录时序， 畅通“毕业-就业”快车道。筠连县统筹设计“错峰报名、同步推进、无缝对接”的招录体系。此次提供的81个事业单位岗位与36个县属国企管理培训生岗位，以“真金白银”的政策、“量身定制”的舞台和“暖心贴心”的服务，打破传统“二选一”限制，允许求职者同时报考两类岗位，且招录时间轴精准衔接毕业季，确保毕业生离校前锁定岗位并预留充足时间完成学业答辩。同学们纷纷点赞：“从报名到签约全程‘零时差’，还能跨岗位多赛道选择，这样的安排真正把毕业生需求放在第一位！”

政策加码服务升级，持续优化人才成长“生态圈”。据了解，为吸引青年人才扎根，筠连县推出“引育用留”全链条支持政策：入职者可享最高30万元安家补贴、5年人才公寓免租及“导师制”培养计划等优待。此外，当地还为高层次人才提供公共出行、创新创业、子女入学等“一站式”服务保障，切实解决后顾之忧。现场学生纷纷表示，从政策细节中感受到“小县城的大胸怀”。

来源：大美筠连