近期以来，中国铁路广州局集团公司关工委为推动关心下一代工作高质量发展，抓住建设五老工作室这一重点工作深耕不辍，并下发了《关于加强“五老”工作室建设的指导意见》，计划在适当的时候在召开现场推进会。

为切实抓好这一工作，集团关工委常务副主任李新民一行和长沙办事处关工委常务副主任易路明等于3月27日深入衡阳地区调研，并在衡阳电务段召开调研座谈会。衡阳工务段、株洲职培基地等单位的分管领导和常务副主任，衡阳电务段党委曹雁龙书记、肖新辉段长、关工委副主任刘企及2名常务委员等参加了会议。

会上，衡阳电务段、衡阳工务段、株洲职培基地领导分别汇报了本单位准备工作的情况和存在的问题。李新民同志在听取各单位汇报后指出：关工委要围绕集团高质量发展、实现“六大体系”现代化的这一中心开展工作。创建“五老”工作室，符合创建符合“六大体系”发展的培训机制，是五老发挥作用，助力青工成长成才的重要平台。要把工作具体化，做到工作有计划、有安排、有重点；要把老劳模、老工匠、老专家吸纳进来，让他们与职教部门的老师共同探讨，承担部分教学计划，用自己的知识和经验从管理上传授给青年，并进行跟踪教育，把教育覆盖到青工成长成才的整个过程中。工务、电务、职培，要重点打造出自己的真实水准的五老工作室。长沙办事处关工委易路明等同志在会也表明了态度，提出了要求。

与此同时，广深股份公司关工委于3月27日，在广州电务段中山信号车间召开了由各单位关工委常务副主任及常务人员参加的“五老 ”工作室推进现场会。集团关工委副主任陈明江到会并讲话。

参会人员首先参观了“陈国华五老工作室 ”。中山信号车间管理人员详细介绍了“五老 ”工作室概况，陈国华同志介绍“陈国华工作 法 ”、专利工具及室内外练功场情况。随后组织了座谈交流。股份公司关工委秘书长周亚萍向与会同志介绍了“韶关五老工作站 ”推进情况，各单位并分别汇报了本单位 “五老 ”工作室建设进展情况。股份公司关工委常务副主任吳伟明要求各单位结合实际切实抓好这一工作。

集团公司关工委副主任陈明江对这次会议给予了充分肯定。认为这次会议开得很好、很及时、很重要。希望大家统一思想、下定决心、互学互建、寻求突破。他再次强调了建设五老工作室的重要意义：首先是中央、国铁、集团有要求，其次是发挥“五老 ”作用，提高青工思想政治素质，助力青工岗位成才的重要平台，是关工委工作提质升级的重要抓手。工作室的建立，可以是教育基地、技能培训、网络平台等多种形式。可以利用这一平台组织开展系列活动，助力青工成长成才。

怀化铁路地区关工委为贯彻落实集团公司关工委《加强“五老”工作室建设的指导意见》，于3月25日召开专题会议研究。会上，常务副主任彭棉秀原文传达学习了广州局集团公司关工委《指导意见》。大家一致认为，集团公司关工委下发的《指导意见》从重要意义、指导原则、重点任务、基本模式、实施措施五个方面对加强“五老”工作建设工作进行了全方位的规范，意义重大、操作性强、是推进基层“五老”工作室建设的指导性文件。

为了确保基层关工委加强“五老”工作室建设工作稳步推进，常务班子成员对地区各单位关工委“五老”工作室建设工作进行了全面分析，一致认为怀化地区“五老”工作室建设工作进程较快，形势喜人，8个单位已有怀化机务段、张家界车务段、怀化电务段3个单位成立“五老”工作室4个，其中张家界车务段吉首站区、张家界高铁西站各1个；怀化机务段怀化地区、张家界地区、张家界工务段、怀化房建公寓段3个单位“五老”工作室建设工作已纳入单位党委2024年工作议程。但“五老”工作室建设工作存在的问题和困难不容忽视，主要是思想上存在畏难情绪、眼光不远、格局不大以及人员难找、场地紧张等问题，需要通过认真学习贯彻落实《指导意见》来解决。针对这些困难和问题，彭棉秀提出了统一思想、转变观念、构建机制、强力推进工作原则，切实把集团关工委《指导意见》落到实处。副主任龙新华对如何贯彻落实集团关工委《指导意见》提出了四个方面要求：一是抓学习领会；二是抓推进推导；三是抓调查研究；四是抓深化求效。

信息来源：衡阳电务段关工委、广深股份公司关工委、怀化铁路地区关工委