3月26日，比亚迪发布《2024年可持续发展报告》，系统呈现其在环境、社会及公司治理（ESG）领域的战略突破与实践成果。作为全球新能源汽车领军企业，比亚迪以技术创新驱动产业变革，将可持续发展理念深度融入企业基因，在绿色低碳、社会责任及治理体系方面树立行业标杆。
全球ESG治理标杆引领高质量发展比亚迪成为全球首批通过ISO IWA 48:2024 ESG国际标准认证的企业，并斩获英国标准协会（BSI）颁发的全球首张审验声明，标志着其ESG管理体系与国际最高标准全面接轨。2024年，公司将ESG提升至战略核心，成立董事会层级的可持续发展委员会，并首次设立首席可持续发展官（CSO），由副总裁赵俭平担任。通过将高管薪酬的10%与ESG绩效挂钩，比亚迪构建起世界级的ESG治理体系，为全球企业提供了可持续发展范式。技术普惠赋能全球绿色转型秉承"技术为王，创新为本"理念，比亚迪2024年研发投入达542亿元，占营收6.97%，研发人员超12.2万人，累计专利近6万件。第五代DM混动系统、易四方平台等技术突破，显著降低新能源车使用门槛。其纯电动大巴及乘用车已进入欧美、东南亚、拉美等市场，以卓越环保性能推动全球能源转型，践行"技术共享"承诺。
全价值链减碳迈向碳中和比亚迪提出"为地球降温1°C"愿景，规划2030年运营碳排放强度下降50%，2045年实现全价值链碳中和。2024年，其新能源汽车累计行驶里程超1500亿公里，相当于减排5.04亿棵树吸收量；通过410余项节能改造年减碳21万吨；环保治理投入14.1亿元确保三废达标排放。动力电池回收体系已处理超1万吨电池，为行业资源循环提供解决方案。供应链与人才双轮驱动责任实践比亚迪将ESG理念延伸至供应链，建立严格供应商审核机制，推动上下游协同减碳，2024年供应商平均付款周期压缩至127天。人才方面，员工规模突破96万，研发人员行业居首，通过"0元持股计划"惠及1.2万名员工，全年招聘应届生1.1万，吸纳残疾员工4630名，并培养高技能人才5.78万，荣获"亚洲最佳雇主"称号。
教育公益助力可持续发展未来2024年，比亚迪启动30亿元教育慈善基金，重点支持高校奖学金和新能源科普，已奖励800余名学子1600万元。全年公益捐赠近3000万元，国内纳税510亿元。从技术突破、绿色制造到人才培养、社会公益，比亚迪的ESG实践绝非短期行为，而是融入企业战略的长期承诺，以商业价值与社会价值统一，携手全球伙伴共筑可持续发展未来。
