相信这样一件事情最近在各位的社交软件中刷屏了，那就是巴西方面称，在比亚迪巴西工厂内发现了大量类似处于“奴隶制”状态下的工人，而这些工人都为中国籍。

巴西劳动局当时用了解救这个词，他们称将136名员工解救了出来，比亚迪巴西工厂的建设也被叫暂停。

听到这些的大家，相信一定会特别愤怒，肯定会想比亚迪怎么能这么对待同胞呢，顿时对比亚迪这个国内新能源汽车的形象也会大失所望。

然而，这件事情骤然间出现了反转，比亚迪和外包公司，以及事件中的工人都出来作了回应。

那么，这件事情的背后的实情到底是怎么样的？此次事件又能为国内企业的出海带来哪些影响和警告？

比亚迪巴西工厂事件有反转？

在刚刚过去的11月份里，比亚迪在巴西的销量跻进了其销量榜前九名，当然这一切也得益于比亚迪在巴西建厂的决定。

今年3月份，比亚迪巴西工厂正式投入建设，预计2025年初开始投入生产，工厂预计占地100万平方米，可以为巴西创造5000多个就业机会。

这样看来，比亚迪在巴西投资、建设工厂应该是对双方都有利，比亚迪能够获得更多的市场和影响力，巴西方面也能为人民提供更多的就业岗位，并实现自己的产业升级。

然而，就在前几天，工厂的建设被突然叫停，理由竟然是我们从未想象过的。

巴西劳工部的文件是这么描述的，工厂里的中国籍工人生活环境恶劣，没有干净的饮用水源，31个人共用一个厕所，为了不迟到必须4点多钟起床。

还有“超时工作”、“施工方扣押护照”、“工资只发40%”等等，而在他们的文件中竟然使用了“解救”、“有辱人格”这样的词语。

不知道大家看到这样的描述是什么样的感受，我看到只能用义愤填膺来形容，很明显在那一刻比亚迪这个品牌都有可能被安上欺辱同胞的帽子。

当然，一件事情的发生、评判不能只听一面之词，不久后比亚迪那边说，他们是使用外包公司：金匠集团巴西分公司。

12月23日，比亚迪巴西分公司给予了回应：“过去的几周里，公司一直对所有分包公司员工的工作生活条件进行了仔细的调查，多次通知外包公司做出必要调整。”

同时，也有事件中的员工在国内社交平台上回应，称“是巴西人搞得鬼，他们的目的是想替代中国籍员工的工作”。

此外，金匠集团还和事件中的工人联名写了一份员工声明，声明中对“扣留护照”等问题作出了回应。

他们称，因为金匠集团需要协助这些员工办理巴西的临时身份证，所以临时收集了他们的护照，一旦办理完会马上归还的。

最后，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞表示，最近传来的消息明显是欲加之罪，并且他还指责了境外势力，在抹黑中国品牌和中国形象方面不择手段，甚至是不惜破坏中巴友谊。

尊重员工就是尊重企业自己

其实，从比亚迪的一些数据就可以看出，有部分境外势力想借机来影响比亚迪的品牌形象和巴西的市场份额。

比亚迪今年的销售额有可能突破1000亿美元，其中巴西市场的贡献很大，自从2021年第一辆比亚迪汽车引入巴西后，出口到巴西的量和速度愈发加快。

比亚迪迅速占领巴西市场份额的一大原因，还是在于其不错的性价比，它们的最低价车仅在巴西售价115,800雷亚尔，约合人民币的一万九千1百元美元。

以高性价比迅速进入巴西市场的同时，自然也会引起其他车企的竞争甚至是不当竞争，更别提比亚迪巴西工厂建设好以后，其遭受到的恶意竞争恐怕会更多。

当然，国内企业的出海在代表自己的同时，还代表国家和国内人民的形象。

因此，在当地投资、建厂不仅要符合当地的法律、法规，更要融入进当地的习惯、文化当中，不能把国内996等一些恶意对待工人的行为带出海，毕竟稍有不慎损失的不止是自己的利益，更是消耗了自己未来的潜力。

此外，对于国内工人的待遇也亟需改变，首先在对待国内工人待遇的观念上作出调整和改变，企业出海自然也能更好与当地的工人协作、配合。



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信源：《遭密集检查！巴西劳工部称比亚迪“奴役”员工，多方回应》锦观新闻

《比亚迪巴西工厂施工方员工集体声明：护照没被扣，工资正常发，福利保障都有！李云飞也有最新回应》每日经济新闻