现在对打工人来说，最害怕的是什么？

网友分享自己的经历给出了答案，是突然被公司裁员，而且公司还不想给赔偿。

早上刷新闻，看到一个网友分享了自己被突然裁员的新闻，一位刚入职一个月，还在试用期的员工，早上七点多准备上班的时候，突然收到公司发来试用期未通过的信息，告知员工从今天开始就不用来上班了。

按网友的说法，大早上突然被炒鱿鱼，换做是谁一下子也不好接受吧，自己上班兢兢业业，工作上并没有出问题，公司觉得他能力不行也没有提前找他谈话，网友在询问试用期未通过的原因，但公司方面一直没有正面回应，字里行间倒是透露着网友应该往别的平台发展，总之就是在我这个平台不行。

最气人的还有，网友想以“无故辞退”的理由让公司做出补偿，然而公司让网友不要纠结未通过的原因和赔偿，这逻辑简直有些无耻。

这种解释你们能接受不，我相信大部分人都无法接受这么被裁员。

本来这事吧，就是一起公司员工之间的裁员纠纷，但我看完底下网友的各种评论，我才感觉到，比起公司的行为，部分网友的评论才是满满的恶意。

我总结了这些评论的大致内容，就这么几点：

1、事出有因，不可能无故辞退人。

2、公司不想直说你能力不行。

3、还没过实习就想要补偿的都是神人。

4、以和为贵，大事化小小事化了。

这些网友的评论简直刷新了我的三观，合着这网友想搞清楚自己的被辞退的原因，维护自己的权益还做错了？

简直是完美解释了什么叫“受害者有罪论”，属实恶心人。

既然话说到这份上，那就好好说道说道，企业没有明确的给出员工试用期不合格的理由，涉嫌无故辞退的违法行为，但凡企业能拿出证据证明员工在试用期不符合公司的考核文件，这事也就没那么复杂。

然而，这些网友却装作看不见，甚至一些根本不清楚劳动法的网友也被这些评论误导，这才是最可怕的地方。

这几年疫情的影响，不少公司的状况都不太好，大型企业裁员的裁员，小企业破产的破产，对打工人来说可以说是相当焦虑的一段时间，同为打工人，遇到不公正的事情，维护自身受到不公正的对待并没有错，不指望大家看到别人遇到这些事能够提供帮助，至少不要恶言相向，更不要试图逞一时爽快误导不明真相的人。

换个角度想想，如果自己遇到这种事，你会觉得问题都出自自己吗？同样情况下，你看到网友这么评论你，你心里舒服？