体制内混得再难,也要让这10个潜规则烂在肚子里,别卖命傻干活了

职场火锅 2022-05-31 21:34:16

小林入职8年,一直原地踏步。别人都为他打抱不平,你的能力强、业绩优,凭什么不提拔你!你是不是没去送礼?小林醒悟了,晚上跑到领导家里送礼,领导坚决不要。

有一次,领导在私聊中透露了他的用人观:用人,第一位要用忠诚自己的人。不忠诚的人,再有本事也不能用,送礼也不能要,只能利用不能重用。

在体制内单位工作,一定要明白这几个潜规则,否则,再努力也是缘木求鱼、南辕北辙。以下这10个潜规则,只可意会 不可言传。

1.体制内得到重用的第一前提,让领导认为你忠诚,这是第一位、第一位、第一位。这是1,其他的能力、业绩、水平等等,都是后面的0。没有1,其他都是白费劲。

2.体制内得到重用的第二个要素是背景。工作别太拼,三分天注定,七分靠爹娘,剩下九十分在领导。领导看你爹妈的能量,本质上要看从你的背景里捞取什么利益。

3.体制内单位,千万不要得罪办公室主任、干部管理岗位、一把手的司机,他们不一定能成事,但一定能坏事。平时有什么好事,千万别漏掉他们中的任何一位!得罪一次,还不知道吃多少暗亏呢!

4.别抱怨你的工作量大,抱怨不但没有用,还会导致“吃力不讨好”的双输局面。体制内单位的最大特色就是“二八定律”,任何部门都是20%的人干80%的活。当你没有背景的时候,既然多干就别抱怨,获取有利于自己的利益最重要。

5.单位出了问题,你永远都要在场,千万别离开大家的视线。出了问题,所有人的第一反应就是“甩锅”,而不是解决问题。体制内的人,有一个约定俗成的潜规则,当面不会得罪人,谁先憋不住去厕所,那个倒霉蛋就是他!

6.拿不准的事情,尤其是领导交办给你的打擦边球的事,一定要走书面程序,谁口头上说的都不要听,必须做好“痕迹管理”。程序正义才是硬道理,保护好自己才是王道。出了问题,丢车保帅,物理切割,才是上司最擅长的动作。

7.不是你的职责范围内的事情,千万不要轻易接下来,除非对你有好处。所以,接到任务的第一反应,永远都要确认是否是你的本职。某些事情,一旦你接过一次,以后都会默认是你的本职,吃力不讨好。

8.上会审议的事情,功夫永远下在会前,而不是会上的据理力争!体制内单位的重要会议,核心都是走程序,过审的秘诀,就是会前的沟通。

9.开大会的时候,凡是让你说两句的,永远都不要自由发挥,永远都不要有奇思妙想,永远都不要说出自己的真实想法。领导让你说几句,他想听的一定不是你的想法,而是你的服从态度。

10.体制内单位,提升生活幸福感,绝对不能仅仅靠工资,但也不要犯大错事,把握好尺度。靠山吃山 靠水吃水,小鸡尿尿,各有各道。比如,你观察一下,领导应酬花不花钱,一天一包软中华是不是自己买的,他的司机抽的烟都比你高两个档次。

36 阅读:21779
评论列表
  • 2022-06-05 01:04

    呵呵[点赞]知道国内为什么难吗

    争渡人 回复:
    只可意会不可言传,懂的都懂
    要不说你不错呢 回复:
    国外也一样。
  • Sun 42
    2022-06-05 11:04

    心思都用在这上边,工作怎么能干好?

    隔壁黄大爷 回复:
    做多错多,懂不,小心垫背
    用户17xxx27 回复:
    靠自己一个人干工作是下策,先用你不喜欢的方法站到高位置再让更多人在你的指挥下干你想干的事,这叫磨刀不误砍柴工,磨刀是为了砍柴[呲牙笑]
  • 2022-06-09 21:48

    这种权术,中华怎能崛起?学术技术都是空气了!

    hgtrsswrhjbcfh 回复:
    你最烟你最火
    如花笑春风 回复:
  • 2022-06-23 17:21

    一个单位要是真的这种风气,那这个单位主要领导肯定干不了多久。

    泉岚枫 回复:
    [笑着哭][笑着哭][笑着哭]呵呵
    热血男儿 回复:
    其他单位干时间久的领导都是自己请客吗?[笑着哭]
  • 2022-06-12 23:25

    在中国还真是现实。只知道干活的人真是心累

  • 2022-06-24 20:37

    难怪越来越多的精英都去国外了[吃瓜]中国有个成语叫背井离乡,今天才明白,原来指的是没有背景的人只能离开故乡

  • 2022-06-05 07:14

    哑巴进庙,多白少说

  • 2022-06-15 10:47

    你哪个单位的?你这么厉害你领导知道吗?

  • 二猫 10
    2022-06-23 12:17

    这都是多少年的经验啊,特别是千万别干不是自己的活,干好了还得罪人

  • 2022-06-09 19:05

    说的是事实!

  • 2022-06-15 07:32

    组织人事部门种种拿捏你

  • 2022-06-19 13:16

    什么乱七八糟的,教坏年轻人,职场还是要踏踏实实的。

  • 2022-06-08 16:11

    第一第二调换位置,其他基本正确

    秦王 李 回复:
    他说的是重用,强调的是“重”字,所以忠诚排第一。
  • 2022-06-09 10:29

    事实

  • 2022-06-27 01:00

    怎么让领导认为你忠诚?一起扛过枪,一起嫖过娼!逢年过节还得送!有锅还得背!对吧?!!!

  • 2022-06-25 16:17

    中国自古都是混圈子混社会的人之道的天下,而不是天之道

  • 2022-06-15 16:29

    真传一句话。作者都是干货。

  • 2022-06-18 07:17

    不说摸鱼吧!该做的做了就行了,没必要,看透了就那样,年龄一到没当什么官了,就更明白其中道理了!要你绝对是人才,不要你绝对是废物,这就是定律

  • 2022-06-06 11:20

    让我来念段佛吧:南无阿弥陀佛,南无阿弥陀佛……![无奈吐舌]

  • 2022-06-11 21:20

    天天搞这些,真TM扯淡

  • 2022-06-18 07:09

    呵呵,路过,不多说

  • 2022-06-18 08:19

    最后一条,教唆违法,已举报。

  • 2022-06-21 21:56

    所以那些质疑清北的,纯粹废物!!

  • 2022-06-22 14:22

    现在就这样[呲牙笑]

  • 2022-06-24 23:49

    作者良心!

  • 2022-06-25 22:27

    厉害👍厉害

  • 2022-06-28 04:54

    不愿这样 卑躬屈膝我选择躺平

  • 2022-06-11 07:50

    经典

  • 2022-06-22 15:01

    真是这个道理

  • 2022-06-25 06:16

    很多好人都是看你这篇文章变成烂人的[呲牙笑]

  • 2022-06-29 08:12

    比较实用

  • 2022-06-13 06:57

    “大实话”!

  • 2022-06-14 19:35

    中华崛起

  • 2022-06-21 22:15

    入木三分,真是这样,此文极具实用价值。深有体会

  • 2022-06-30 18:36

    第一条,忠于自己。本来应该是忠于组织和信仰。就有些人,喜欢别人忠于自己,把组织给搞坏了。哎!没办法,每个人心里都有一只野兽。

  • 2022-07-14 01:19

    说得很中肯,事实就是这个熊样

  • 2022-06-12 09:52

    高人啊

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简介:有态度有温度的职场技术和职场故事