最近看到部分人网友写了很多文章，文中的意思是说，在2024年10月养老金实现完全并轨后，体制内退休的人养老金会大幅度缩水，你要缩水也就算了，而且还是大幅度缩水。但仔细看文章，并没有讲是如何缩水的。

在网上宣传2024年10月养老金并轨，养老金会大幅度缩水之说，其实就是一派胡言，甚至连基本的养老保险常识都不懂，也不懂得养老金的计算办法，只凭自己的想象，靠一个蛊惑人心的标题党来获取流量，这是非常不可取的。

那么在2024年10月以后退休机关事业单位工作人员，养老金真的会大幅度缩水吗？根据我个人掌握的社保知识，养老金计算知识来分析，我认为不但不会缩水，甚至比现在退休的机关事业单位退休中人养老金还会大幅度提高，这不是耸人听闻，而是有充分的事实依据的。

我认为养老金会大幅度高于现在机关事业单位退休中人的理由有三点：

一是养老金计算办法不同。

机关事业单位养老保险是从2014年10月开始实施，按照人社部发（2015）28号文件的规定，在2014年10月以后退休的中人，养老金是按照新老办法对比计算。老办法高于新办法的，按照老办法计算的执行；新办法高于老办法计算的，高出部分要设立十年过渡期。第一年退休的高出部分按照10%计发，以此类推，到2024年1到9月退休的，高出部分按照100%计发。

从十年过渡期中人退休的养老金来看，越往后退休的人，养老金就会越高，而且2014年10月退休的人和2024年1月退休的相比，同等条件下相差3000元以上，这说明越往后退休的人，养老金大幅上升的可能性是存在的。

在2024年10月以后退休的机关事业单位工作人员，养老金不再按照新老办法计算，完全按照新办法计算，新办法计算的养老金是多少就是多少。与十年过渡期的中人相比，2024年10月以后退休的计算办法，和十年过渡期中人新办法计算的办法是完全一样的，那养老金哪来的缩水呢？从哪里去缩水呢？

二是在2024年10月以后退休的机关事业单位工作人员仍然存在比较长的视同缴费年限。

在2024年10月以后退休的机关事业单位工作人员，都是在2014年9月之前参加的工作的人员，这部分人的缴费年限中，大部分人还是视同缴费年限高于实际缴费年限。实际缴费年限是从2014年10月开始计算，到2024年10月实际缴费年限也只有10年。

对于一个工龄38年或是40年的人来说，除了实际缴费年限的10年，还有20多年的到30年的视同缴费年限。只要有视同缴费年限就涉及到要计算过渡性养老金，要计算过渡性养老金就要确定视同缴费指数。

视同缴费指数的确定办法和十年过渡期退休的中人没有变化，都是按照退休前本人担任的职务、职级和专业技术职称来确定的。包括了职务职级和岗位指数、级别或是薪级指数、退休补贴指数三个方面，总体上视同缴费指数对于同一个职务职级层次的人员，不会低于十年过渡期的水平，过渡性养老金在养老金中比重仍然是比较高的，至少要占50%左右，仍然会高于基础养老金。

三是养老金计发基数、缴费基数比过去更高，个人账户养老金和职业年金会高于十年过渡期退休中人。

从现在退休中人的实际情况来看，十年过渡期退休的中人，视同缴费指数，实际缴费指数、平均缴费指数这三个数据指标非常接近，差别不是很大。在2024年10月以后退休的中人，预计这三个指标的差距也不会太大。但随着工资的不断调整，缴费基数不断提高，个人的实际缴费指数也在提高。

在十年过渡期退休的中人，由于实际缴费年限只有一年到几年，有的甚至只有一个月，在早期退休的中人中，养老金的组成中，只有基础养老金和过渡性养老金，几乎没有个人账户养老金和职业年金。

在最近几年退休的中人，由于缴费基数提高，缴费年限增长，个人账户养老金和职业年金逐年提高，再加上十年过渡期的比例提高，所以养老金比早期退休的中人有大幅度的提升。2024年10月以后退休的人，由于养老金计发基数也在不断提高，实际缴费指数提高，个人账户提高，职业年金账户提高，按照新办法计算的养老金也会大幅度提高。

综上所述，那种在2024年10月养老金完全并轨后，体制内退休的人养老金会大幅度缩水的说法是十分荒谬的，也是没有事实根据的胡言乱语。按照现在的养老金计算办法，在2024年10月以后退休的体制内人员，养老金不但不会大幅度缩水，大幅度增加是非常有可能的。不但要高于退休老人，甚至要大幅度高于十年过渡期的退休中人，与多数企业职工相比，那差距更是几何级数的。